Μπορούν επίσης να προσφέρουν βιβλία με δάνεια ή δωρεάν φυλλάδια σχετικά με τη συγγραφή βιογραφικών πρακτικής άσκησης.
Καθώς αρχίζετε να ψάχνετε για αυτό το τέλειο πρακτικό, μπορεί να διαπιστώσετε ότι αντιμετωπίζετε σκληρό ανταγωνισμό για μια πολυπόθητη θέση μέσα σε μια εταιρεία ή εταιρεία. Πώς μπορείτε να νικήσετε τους άλλους υποψηφίους και να κερδίσετε αυτό το πρακτικό; Το βιογραφικό σας είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε.
Πρώτες εντυπώσεις. Συχνά, η πρώτη εντύπωση ότι ένας δυνητικός εργοδότης θα σχηματιστεί από εσάς ως ασκούμενος είναι μέσω του βιογραφικού σας. Έχοντας αυτό κατά νου, θα θέλετε το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει. Ένα βιογραφικό πρακτικής άσκησης μοιάζει πολύ με ένα τυπικό βιογραφικό. Θα πρέπει να δηλώσετε έναν στόχο απασχόλησης, να παράσχετε πληροφορίες σχετικά με την ακαδημαϊκή σας σταδιοδρομία και το ιστορικό σας, να συμπεριλάβετε ένα αντίγραφο της μεταγραφής και της ΣΔΣ σας, να απαριθμήσετε το ιστορικό απασχόλησής σας και να παρέχετε αναφορές. Παρόλο που ενδέχεται να έχετε πρόσβαση σε όλες αυτές τις πληροφορίες, πρέπει να ξέρετε πώς να τις παρουσιάσετε με ομοιόμορφο και οργανωμένο τρόπο. Είναι σημαντικό να φτιάξετε το βιογραφικό σας έτσι ώστε οι εργοδότες να θέλουν να το διαβάσουν. Η εύρεση δειγμάτων βιογραφικών πρακτικής μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε αυτόν τον στόχο.
Διαδίκτυο. Μπορεί να μην το συνειδητοποιήσετε, αλλά έχετε μια μεγάλη ποικιλία από βιογραφικά πρακτικής άσκησης στα χέρια σας, αν απλώς διασκεδάσετε στο Διαδίκτυο. Ορισμένοι ιστότοποι όχι μόνο θα σας παρέχουν παραδείγματα βιογραφικών πρακτικών, αλλά θα σας λένε βήμα-βήμα πώς να γράψετε το βιογραφικό σας, δίνοντας συμβουλές για τη συνοπτική διατύπωση και την οργάνωση. Ορισμένοι ιστότοποι προσφέρουν δωρεάν πρότυπα βιογραφικού σε διάφορες μορφές, όπως χρονολογική, λειτουργική και τεχνική. Απλά συνδέετε τα προσωπικά σας στοιχεία και εκτυπώνετε το βιογραφικό.
Γραφείο πόρων σταδιοδρομίας πανεπιστημίου. Επειδή το πανεπιστήμιο σας ή το κολέγιο «s τμήμα εξυπηρέτησης καριέρα είναι στην επιχείρηση της βοηθώντας τους αποφοίτους τους, αναζητούν πρακτικής άσκησης και απασχόλησης μετά την αποφοίτησή τους, είναι ένας βασικός πόρος για την εύρεση του δείγματος συνεχίζεται οικοτροφείο. Οι περισσότεροι αξιωματικοί σταδιοδρομίας είναι πολύ έμπειροι στην ανάγνωση και την κριτική βιογραφικών για τους αποφοίτους τους. Μπορούν επίσης να προσφέρουν βιβλία με δάνεια ή δωρεάν φυλλάδια σχετικά με τη συγγραφή βιογραφικών πρακτικής άσκησης.
Ένα βιογραφικό πρακτικής άσκησης μοιάζει πολύ με ένα τυπικό βιογραφικό.
Σύλλογοι αποφοίτων. Τα περισσότερα πανεπιστήμια έχουν ενεργό σύλλογο αποφοίτων. Πολλοί από τους αποφοίτους που συμμετέχουν σε αυτούς τους συλλόγους είναι πλέον επιχειρηματικοί και κοινοτικοί ηγέτες. Μπορεί να είναι σε θέση να προσφέρουν δείγματα βιογραφικών που έχουν κατατεθεί στις επιχειρήσεις ή τις εταιρείες τους και μπορεί να προσφέρουν αντίγραφα αυτών σε αποφοίτους. Μπορούν ακόμη και να περιλαμβάνουν μια λεπτομερή περιγραφή για το γιατί ή γιατί όχι ένα συγκεκριμένο βιογραφικό πρακτικό είναι αποδεκτή.
Βιβλιοθήκες. Είτε η τοπική δημόσια βιβλιοθήκη σας είτε η βιβλιοθήκη του πανεπιστημίου σας θα πρέπει να προσφέρει μια μεγάλη ποικιλία από δείγματα βιογραφικού πρακτικής άσκησης για να τα διαβάσετε. Οι μεγαλύτερες βιβλιοθήκες μπορεί να έχουν βιβλία βιογραφικού χωρισμένα σύμφωνα με τους τομείς σπουδών, επιτρέποντας στον χρήστη μια πιο οριστική προσέγγιση για τη σύνταξη ενός εξαιρετικού βιογραφικού.
Εργοδότες. Τέλος, ακόμη και αν οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται να παρέχουν πρακτική άσκηση τη συγκεκριμένη στιγμή που υποβάλλετε αίτηση, μπορεί να είναι αρκετά ευγενικοί για να σας προσφέρουν δείγματα βιογραφικού για να τα χρησιμοποιήσετε ως παραδείγματα κατά τη σύνταξη του βιογραφικού σας. Συζητήστε με τους εργοδότες για το τι συνήθως αναζητούν σε ένα βιογραφικό και ζητήστε τους να εξετάσουν το βιογραφικό σας και να κάνουν χρήσιμες προτάσεις που θα βελτιώσουν τις πιθανότητές σας να προσγειωθείτε στο τέλειο πρακτικό στο μέλλον.
Γρήγορες συμβουλές:
Αναζητήστε το Διαδίκτυο για δείγματα βιογραφικών πρακτικών.
Επισκεφτείτε το τμήμα πόρων καριέρας του πανεπιστημίου σας.
