Ανθρώπινο δυναμικό

Αυτή η ενότητα απευθύνεται σε όλες τις πτυχές της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Εάν το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας εξυπηρετεί μια εταιρεία που έχει 5000 ή 50 υπαλλήλους, θα βρείτε πολλά άρθρα για να σας βοηθήσουν σε οποιοδήποτε μέρος της εργασίας σας.

Εάν θέλετε τρόπους να χτίσετε το ηθικό των εργαζομένων και την αφοσίωση της εταιρείας, ρίξτε μια ματιά στα άρθρα μας σχετικά με το πώς να δημιουργήσετε μια θέση στην κατανομή θέσεων εργασίας... ένας καλός τρόπος για να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους που αναζητούν ώρες μερικής απασχόλησης να παραμείνουν στην εταιρεία. Εάν αναρωτιέστε εάν οι παροχές των εργαζομένων σας είναι σύμφωνες με τα πρότυπα της βιομηχανίας, ανατρέξτε στο άρθρο μας σχετικά με την αξιολόγηση των παροχών. Θα σας δώσει μερικές εξαιρετικές πληροφορίες που μπορείτε πραγματικά να χρησιμοποιήσετε στην εταιρεία σας.

Αν θέλετε να μάθετε πώς να συντονίζετε τις καλοκαιρινές διακοπές, διατηρώντας ταυτόχρονα τους υπαλλήλους χαρούμενους και εξακολουθούμε να έχουμε επιχειρηματική κάλυψη, έχουμε ένα άρθρο για αυτό. Έχουμε επίσης πληροφορίες για το πώς να καλωσορίσουμε νέους υπαλλήλους, πώς να γράψουμε μια καλή περιγραφή εργασίας που να είναι ξεκάθαρη και περιεκτική, και πώς να εκμεταλλευτούμε το ανθρώπινο κεφάλαιο της εταιρείας σας.

Δυστυχώς, μερικές φορές πρέπει να δώσετε αρνητικές κριτικές ή να ξαναγράψετε μια εταιρική πολιτική. Ρίξτε μια ματιά στην ιστοσελίδα μας για οδηγίες σχετικά με αυτό. Εάν έχετε έναν υπάλληλο που λαμβάνει αρνητική κριτική, ανατρέξτε στα άρθρα μας σχετικά με την ανυπαρξία υπαλλήλων. Αυτό θα σας δώσει πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης αυτών των καταστάσεων. Έχουμε πολλές εξαιρετικές πληροφορίες. φροντίστε να περιηγηθείτε στον ιστότοπό μας.

Από θέματα εργαζομένων έως τεχνικά θέματα, θα βρείτε ότι η ιστοσελίδα μας διαθέτει πληθώρα πληροφοριών που θα σας βοηθήσουν πραγματικά στη δουλειά σας. Ρίξτε μια ματιά στον ιστότοπό μας. Είτε έχετε πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, είστε εντελώς νέοι στον κλάδο ή είστε επαγγελματίας Ανθρώπινου Δυναμικού με πολυετή εμπειρία, είμαστε σίγουροι ότι θα βρείτε τον ιστότοπό μας χρήσιμο και θα μας προσθέσετε σελιδοδείκτη για μελλοντική αναφορά.

Πώς να αποκτήσετε εκπαίδευση παρενόχλησης;

Πώς να αποκτήσετε ασφάλιση αποζημίωσης εργαζομένων;

Πώς να χρησιμοποιήσετε το ανθρώπινο δυναμικό;

Πώς να δημιουργήσετε κίνητρα για εργαζομένους;

Πώς να επιλέξετε την Πληροφορική Ανθρώπινου Δυναμικού;

Πώς να γράψετε μια κριτική από ομοτίμους;

Πώς να ολοκληρώσετε μια αυτοαξιολόγηση για την απόδοσή σας;

Πώς να προσλάβετε ειδικευμένους Webmasters;

Πώς να προετοιμάσετε ένα 1099 για έναν εργάτη;

Πώς να αποτρέψετε βιομηχανικά ατυχήματα;

Πώς να πραγματοποιήσετε μια μελέτη χρόνου;

Πώς να κάνετε έναν έλεγχο ποινικού ιστορικού;

Πώς να επωφεληθείτε από μια κριτική από την εργασία;

Πώς να ελέγξετε τις εγγραφές συλλήψεων;

Πώς να υπολογίσετε τις ώρες εργασίας και τις υπερωρίες;

Πώς να υποβάλετε αποζημίωση για εργασία;

Πώς να διατηρήσετε σπουδαίους υπαλλήλους;

Πώς να ρυθμίσετε το σύστημα επεξεργασίας μισθοδοσίας;

Πώς να επιλέξετε έναν καλό εργαζόμενο;

Πώς να γίνετε επιχειρηματικός πράκτορας;

Πώς να αλλάξετε την οργανωτική σας δομή;

Πώς να επιλέξετε μια εταιρεία παροχών σε εργαζομένους;

Πώς να υπολογίσετε την ομαδική ασφάλιση υγείας;

Πώς να υπολογίσετε το ποσοστό συμβάντων;

Πώς να δώσετε μια αρνητική αναφορά υπαλλήλου;

Πώς να αποζημιώσετε τους υπαλλήλους με τις επιλογές μετοχών;

Πώς να ταξινομήσετε έναν εργάτη;

Πώς να φροντίζετε και να διατηρείτε τους υπαλλήλους σας;

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Excel για τον προγραμματισμό υπαλλήλων;

Πώς να ρυθμίσετε κατηγορίες για βραβεία εργαζομένων;

Πώς να εκτελέσετε μια έκθεση εργασίας;

Πώς να απαντήσετε σε καταγγελία OSHA;

Πώς να γράψετε ένα εγχειρίδιο διαδικασίας;

Πώς να καλωσορίσετε νέους υπαλλήλους;

Πώς να βελτιώσετε την παραγωγικότητα των εργαζομένων;

Πώς να υπολογίσετε έναν αναλογικό μισθό;

Πώς να γράψετε έναν πίνακα για διαδικτυακή εκπαίδευση;

Πώς να απολύσετε ή να τερματίσετε έναν υπάλληλο;

Πώς να βρείτε πόσους υπαλλήλους έχει μια εταιρεία;

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail