Εάν διαχειρίζεστε τη δική σας επιχείρηση, μία από τις προϋποθέσεις είναι να παρέχετε ασφάλιση υγείας για τους υπαλλήλους σας. Αυτό μπορεί να είναι μια πολύ δύσκολη επιλογή γιατί θα αναλάβετε το μεγαλύτερο μέρος των εξόδων για την ομαδική ασφάλιση υγείας. Υπάρχουν πολλοί ασφαλιστικοί πάροχοι στους οποίους μπορείτε να απευθυνθείτε, αλλά πριν εγγραφείτε σε ένα πρόγραμμα ασφάλισης υγείας, υπολογίστε το κόστος και την κάλυψη της ομαδικής ασφάλισης υγείας μέσω αυτών των βημάτων.
Υγεία των εργαζομένων. Η υγεία των υπαλλήλων σας θα καθορίσει μεγάλο μέρος των τιμών που θα παρέχονται από την ασφαλιστική εταιρεία. Γενικά, οι πιο υγιείς εργαζόμενοι έχουν καλύτερα ποσοστά όσον αφορά την ομαδική ασφάλιση υγείας, επειδή τα υγιή άτομα έχουν μικρότερες πιθανότητες να προσβληθούν από ασθένειες ή ασθένειες για τις οποίες θα πρέπει να πληρώσει η ασφαλιστική εταιρεία. Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να το κάνετε αυτό είναι να ελέγξετε πρώτα τους υπαλλήλους σας για υγεία και φυσική κατάσταση, αλλά χωρίς να κάνετε διακρίσεις για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, ειδικά εάν το μειονέκτημα δεν θα επηρεάσει τη δουλειά.
Οι ασφαλιστικές εταιρείες υποθέτουν γενικά
Ηλικία. Στη συνέχεια, σκεφτείτε την ηλικία των εργαζομένων. Γενικά, μια εταιρεία ή γραφείο με μια ομάδα εργαζομένων που γερνάει θα έχει πιο ακριβή ομαδική ασφάλιση υγείας, καθώς οι ασφαλιστικές εταιρείες γενικά υποθέτουν ότι οι ηλικιωμένοι είναι πιο επιρρεπείς σε ασθένειες και ασθένειες λόγω της γήρανσης. Στατιστικά, χρόνιες ασθένειες είτε αναπτύσσονται είτε εκδηλώνονται στα γηρατειά, γεγονός που θέτει τις ασφαλιστικές εταιρείες σε μειονεκτική θέση. Για να κερδίσει το κέρδος τους, η ασφαλιστική εταιρεία θα αυξήσει γενικά τα ασφάλιστρα για την ομαδική ασφάλιση υγείας.
Περιγραφή εργασίας. Οι τύποι θέσεων εργασίας που διατίθενται στην εταιρεία σας θα επηρεάσουν επίσης το κόστος των ασφαλίστρων για την ομαδική ασφάλιση υγείας. Οι υπάλληλοι γραφείου έχουν γενικά χαμηλότερα ασφάλιστρα σε σύγκριση με τις θέσεις εργασίας που απαιτούν από τους εργαζόμενους να ασκήσουν χειροκίνητη εργασία που ανοίγει τους εργαζόμενους σε περισσότερους κινδύνους είτε άμεσου τραυματισμού είτε εμφάνισης χρόνιων παθήσεων του σώματος. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι κατασκευαστικές εταιρείες έχουν υψηλότερα ασφάλιστρα που πρέπει να πληρώσουν όσον αφορά την ομαδική ασφάλιση υγείας, σε σύγκριση με τις εταιρείες γιακά.
Τοποθεσία. Ο τόπος όπου ιδρύσατε το γραφείο σας είναι στην πραγματικότητα ένας άλλος αποφασιστικός παράγοντας για τη βασική τιμή του ασφαλίστρου. Εάν ζείτε σε αγροτικές περιοχές, το ασφάλιστρο θα είναι χαμηλότερο σε σύγκριση με τις επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις που βρίσκονται στην πόλη. Οι αστικές περιοχές είναι γενικά πολύ πιο ακριβές όσον αφορά το κόστος των ασφαλίστρων.
Περιλαμβάνει σχέδια οδοντικής υγείας
Κάλυψη. Επίσης, σκεφτείτε τον τύπο κάλυψης για την ομαδική ασφάλιση υγείας. Οι υπάλληλοί σας θα λάβουν ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών για την υγεία που περιλαμβάνει προγράμματα οδοντικής υγείας; Εάν ναι, τα ασφάλιστρα γενικά θα αυξηθούν. Άλλες επιλογές που μπορείτε να λάβετε υπόψη είναι η κάλυψη αναπηρίας και η ασφάλιση ζωής. Αυτό θα είναι καλύτερο για τους υπαλλήλους, αλλά αυτό σημαίνει επίσης ότι θα πρέπει να αντιμετωπίζετε μεγαλύτερα ασφάλιστρα.
Τρόπος ζωής. Επίσης, σκεφτείτε τον τρόπο ζωής των υπαλλήλων σας. Για τους παρόχους υπηρεσιών ομαδικής ασφάλισης υγείας, οι χρήστες καπνού και οι χρήστες αλκοόλ έχουν συνήθως υψηλότερα ασφάλιστρα, επειδή η χρήση αυτών των ουσιών αυξάνει γενικά τις πιθανότητες να προσβληθούν ασθένειες και ασθένειες.
Μόλις καθορίσετε τον τύπο του πακέτου ομαδικής ασφάλισης υγείας που θέλετε, φροντίστε να κλείσετε τη συμφωνία με ένα καπάκι που μπορείτε να χειριστείτε. Μεγάλες εταιρείες και εταιρείες μπορούν να έχουν πακέτα ασφάλισης υγείας που καλύπτουν αρκετά εκατομμύρια δολάρια, αλλά για μικρότερες επιχειρήσεις και επιχειρήσεις, αρκετές χιλιάδες ή εκατοντάδες χιλιάδες δολάρια θα πρέπει να είναι αρκετές.