Δεν είναι εύκολο να απορρίψεις έναν υποψήφιο για δουλειά. Κάποτε ήσασταν υποψήφιος για εργασία και γνωρίζετε πόση προσπάθεια έχει κάνει ο αιτών για να συνθέσει την επιστολή της αίτησής του και να κατασκευάσει το βιογραφικό του. Αλλά όπως λένε, "κάποιος πρέπει να κάνει τη δουλειά".
Για να απορρίψετε έναν υποψήφιο για εργασία, ακολουθούν μερικές χρήσιμες συμβουλές:
- Αποφασίστε να πείτε στον υποψήφιο της εργασίας ότι δεν μπορείτε να τον προσλάβετε. Το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε στο άτομο είναι να χτυπήσετε γύρω από το θάμνο και να τον κάνετε να πιστέψει ότι εξακολουθείτε να τον σκέφτεστε για τη δουλειά που ζητά. Μην του δίνετε ψευδείς ελπίδες καθώς προσθέτετε απλώς προσβολή στον τραυματισμό ή ψεκάστε αλάτι σε μια ανοιχτή πληγή κρατώντας τον να κρέμεται στον αέρα για τίποτα. Πες του εντελώς αλλά με ευγενικό και σεβασμό τρόπο.
- Δείξτε την εκτίμησή σας για την αίτησή του. Πείτε στον υποψήφιο εργασίας ότι είστε ευχαριστημένοι που δείχνει ενδιαφέρον να συνεργαστεί με την εταιρεία σας. Πηγαίνετε κατευθείαν στο σημείο και πείτε: "Εκτιμούμε την αίτησή σας και για το ότι δείξατε ενδιαφέρον να συνεργαστείτε μαζί μας. Ωστόσο, είναι πολύ ατυχές ότι υπάρχουν πολλοί άλλοι που έχουν υποβάλει αίτηση για τη δουλειά και, όπως μπορείτε να δείτε, υπάρχει αυστηρός ανταγωνισμός μόνο για αυτό συγκεκριμένη δουλειά. Λυπάμαι που το λέω, αλλά αποδεικνύεται ότι υπάρχουν μερικοί άλλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για τις διαθέσιμες θέσεις
- Καθώς τον απορρίπτετε, πείτε του ότι δεν είναι ο μόνος που έλαβε επιστολή απόρριψης.
- Ενημερώστε τον υποψήφιο που θα έπρεπε να έρθει μια στιγμή που η εταιρεία θα χρειαστεί τις υπηρεσίες του, θα επικοινωνήσει αμέσως με αυτήν και ότι ίσως μπορεί να συνεργαστεί μαζί σας εάν εξακολουθεί να είναι διαθέσιμος.
- Μην προσβάλλετε τον υποψήφιο για εργασία. Ανεξάρτητα από το πόσο ακατάλληλος είναι για τη θέση, μην το πείτε στο πρόσωπό του.
- Στείλτε μια επιστολή απόρριψης που είναι καλογραμμένη, λεπτή αλλά άμεση. Δηλώστε στην επιστολή ότι η εταιρεία σας μπορεί να προσλάβει μόνο περιορισμένο αριθμό αιτούντων και ότι δεν χρειάζεστε την υπηρεσία του αυτή τη στιγμή. Πείτε του επίσης ότι διατηρείτε το προφίλ του και συνεχίζετε για μελλοντική αναφορά σε περίπτωση που θα έρθει η ώρα που θα μπορείτε να τον προσλάβετε για τη θέση για την οποία ζήτησε.
- Δώστε του συμβουλές. Πείτε ευγενικά ότι το βιογραφικό του πρέπει να βελτιωθεί ή ότι πρέπει να πάρει επιπλέον μονάδες σε συγκεκριμένους τομείς για να αυξήσει την πιθανότητα απασχόλησής του.
- Ενθαρρύνετε τον να στείλει την αίτησή του σε άλλες εταιρείες. Προτείνετε εταιρείες που έχουν επίσης ανάγκη από ανθρώπους να καταλάβουν συγκεκριμένες θέσεις με την ίδια περιγραφή με τη δουλειά που ζητά στην εταιρεία σας.
Απόλυτη απόρριψη
Είναι σοφό να διατηρείτε την αίτηση και το βιογραφικό του υποψηφίου εργασίας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την εγγραφή στο μέλλον για πιθανή απασχόληση ή προτάσεις. Αν και τον απέρριψες, μην απορρίψεις εντελώς την πιθανότητα να χρειαστείς τις υπηρεσίες του στο μέλλον.
