Θα σας ζητηθούν οι ακόλουθες πληροφορίες: ο τίτλος δημοσίευσης, η θέση εργασίας, μια σύντομη περιγραφή εργασίας και πληροφορίες σχετικά με την αποζημίωση.
Η αναζήτηση υπαλλήλων είναι πραγματικά πιο δύσκολη από ό, τι φαίνεται, και είναι σημαντικό να εξαντλήσετε όλες τις δυνατότητες, ώστε να μπορείτε να βρείτε υπαλλήλους που δεν είναι μόνο κατάλληλοι για τη δουλειά, αλλά και που είναι αξιόπιστοι, υπεύθυνοι και αξιόπιστοι. Καλό είναι ότι σε αυτήν την εποχή της κοινωνικής σύνδεσης, υπάρχουν τόσοι πολλοί τρόποι που θα μπορούσατε να ενημερώσετε το ευρύ κοινό για τις θέσεις εργασίας που διατίθενται στην εταιρεία σας. Εκτός από την τοποθέτηση διαφημίσεων σε τοπικές εφημερίδες, ίσως θελήσετε επίσης να δοκιμάσετε να δημοσιεύσετε διαφημίσεις θέλησης στο Craigslist, το οποίο λαμβάνει επισκέψεις από συνολικά 40,8 εκατομμύρια άτομα κάθε μήνα. Ακολουθούν ορισμένες οδηγίες που θα σας βοηθήσουν να βρείτε υπαλλήλους μέσω του Craigslist:
Μεταβείτε στο craigslist.org. Επιλέξτε την πλησιέστερη τοποθεσία και υποβάλετε αίτηση για λογαριασμό. Θα σας δοθεί μια επιστολή επιβεβαίωσης μέσω του email σας. κάντε κλικ στον παρεχόμενο σύνδεσμο και θα οδηγηθείτε σε μια σελίδα όπου θα σας ζητηθεί κωδικός πρόσβασης. Θα πρέπει να αποδεχτείτε τους όρους χρήσης του Craigslist και μπορείτε να ξεκινήσετε.
Επιλέξτε τον τύπο δημοσίευσης που θα κάνετε. Πρώτα απ 'όλα, να θυμάστε ότι δεν μπορείτε να κάνετε cross-post σε πολλές πόλεις μπορείτε να δημοσιεύσετε μόνο μια πόλη, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε δημοσιεύσει στην πόλη από την οποία θέλετε να προέρχονται οι πιθανοί υπάλληλοί σας (εκείνη που βρίσκεται πλησιέστερα στο γραφείο σας). Κάντε κλικ στο "προσφερόμενη εργασία" ως ο τύπος δημοσίευσης που θέλετε να δημοσιεύσετε. Κάντε κλικ στο ότι συμφωνείτε με τους όρους και, στη συνέχεια, επιλέξτε την κατηγορία στην οποία ανήκει η καταχώριση εργασίας σας (λογιστική / χρηματοδότηση, πωλήσεις, συγγραφή / επεξεργασία, γενική εργασία κ.λπ.).
Δημιουργήστε την ανάρτησή σας. Θα σας ζητηθούν οι ακόλουθες πληροφορίες: ο τίτλος δημοσίευσης, η θέση εργασίας, μια σύντομη περιγραφή εργασίας και πληροφορίες σχετικά με την αποζημίωση. Ακολουθεί μια συμβουλή: να θυμάστε ότι το πρώτο πράγμα που μπορούν να δουν οι υποψήφιοι υπάλληλοι είναι ο τίτλος δημοσίευσης, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε τον τίτλο όσο πιο λεπτομερή, ενημερωτικό και μοναδικό (αλλά εξακολουθεί να είναι επαγγελματικό).
Θα πρέπει να αποδεχτείτε τους όρους χρήσης του Craigslist και μπορείτε να ξεκινήσετε.
Συμπεριλάβετε τους αριθμούς επικοινωνίας σας. Είναι καλύτερο να συμπεριλάβετε αριθμούς επικοινωνίας, όπως τον αριθμό κινητού τηλεφώνου και τη διεύθυνση email σας, έτσι ώστε οι μελλοντικοί υπάλληλοι να μπορούν να σας στέλνουν τα βιογραφικά τους και να σας καλούν αν έχουν ερωτήσεις σχετικά με τη θέση εργασίας.
Περιηγηθείτε στα αναρτημένα βιογραφικά. Εκτός από τη δημοσίευση της διαφήμισης που θέλει τη δουλειά σας, θα μπορούσατε επίσης να δείτε τα βιογραφικά που έχουν δημοσιεύσει οι χρήστες. Αναζητήστε τη συγκεκριμένη κατηγορία και δείτε αν κάποια από αυτές ταιριάζει στο λογαριασμό. Θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε με τον χρήστη κάνοντας κλικ στο κουμπί, "απάντηση σε αυτήν την ανάρτηση."
Ενώ υπάρχουν τόσες πολλές δυνατότητες όπου θα μπορούσατε να αναζητήσετε πιθανούς υπαλλήλους, είναι πολύ σημαντικό να διασφαλίσετε την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας επιλογής σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει έλεγχο ιστορικού στη λίστα των αιτούντων (ναι, συμπεριλαμβανομένων των λογαριασμών τους στο Facebook) για να έχετε μια σαφή εικόνα για το ποιος μπορεί να προσλαμβάνετε. Μόλις συναντήσετε τη σύντομη λίστα των αιτούντων, θα πρέπει να έχετε σταθερές ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας δώσουν μια σαφή αξιολόγηση της ηθικής εργασίας και της στάσης τους. Θυμηθείτε: Αν και είναι πολύ καλό που έχετε μια μεγάλη ομάδα υποψηφίων για να διαλέξετε, τελικά, πρέπει να ενισχύσετε τη διαδικασία επιλογής σας, ώστε να έχετε πραγματικά μόνο εκείνους τους υπαλλήλους που μπορούν να είναι επωφελείς για την εταιρεία σας.
