Τα προγράμματα μαθητείας μπορούν να ξεκινήσουν από την κυβέρνηση, από τον εργοδότη ή από τα συνδικάτα.
Τα προγράμματα μαθητείας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθουν οι άνθρωποι τις λεπτομέρειες των ειδικευμένων βιομηχανιών, κερδίζοντας παράλληλα κάποια χρήματα από την αρχή. Τα προγράμματα μαθητείας μπορούν να ξεκινήσουν από την κυβέρνηση, από τον εργοδότη ή από τα συνδικάτα. Εάν θέλετε να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα μαθητείας για την εταιρεία σας, δείτε πώς.
Προϋπολογισμός. Ξεκινήστε καθορίζοντας εάν η εταιρεία σας διαθέτει προϋπολογισμό για την εκπόνηση προγράμματος μαθητείας. Αυτά τα προγράμματα θα βοηθήσουν μακροπρόθεσμα τους πολύ ειδικευμένους εργαζόμενους, αλλά βραχυπρόθεσμα, η εταιρεία θα πρέπει να χρηματοδοτήσει τη συζήτηση στην τάξη, τους εκπαιδευτές και τους εκπαιδευτές για τους μαθητευόμενους, και θα πρέπει να παρέχει στους μαθητευόμενους έναν ελάχιστο μισθό όπως απαιτείται από το νόμο. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ωστόσο, οι εταιρείες θα επωφεληθούν καλύτερα από το πρόγραμμα μαθητείας μακροπρόθεσμα και θα πρέπει επομένως να θεωρήσουν το αρχικό κόστος ως επένδυση.
Όροι και προϋποθέσεις μαθητείας. Στη συνέχεια, η ομάδα που είναι επικεφαλής του προγράμματος μαθητείας θα πρέπει να δημιουργήσει ένα σχέδιο των όρων και προϋποθέσεων που θα έχει η εταιρεία και οι μαθητευόμενοι. Σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις, τα καθήκοντα που αναμένονται από τον εργοδότη και τους εκπαιδευτές της εταιρείας και οι εκπαιδευτικοί θα πρέπει να που με κάθε λεπτομέρεια. Τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις που έχουν οι μαθητευόμενοι πρέπει επίσης να επεξεργαστούν στο σημείο του. Θα πρέπει επίσης να προσπαθήσετε να καθορίσετε τα μεμονωμένα μαθήματα που πρέπει να μάθουν οι μαθητευόμενοι και πώς θα διδαχθούν αυτά τα μαθήματα.
Οδηγίες στην τάξη. Η αίθουσα τάξεων θα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του προγράμματος μαθητείας. Η τάξη θα είναι όπου θα εκτίθενται τα θεωρητικά θεμέλια για τις δεξιότητες. Ο νόμος ορίζει ότι ένα πρόγραμμα μαθητείας θα πρέπει να έχει τουλάχιστον 144 ώρες οδηγίες στην τάξη ανά έτος. Εάν η εταιρεία σας δεν διαθέτει εκπαιδευτές για τη διδασκαλία των μαθητών, μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με τοπικά επαγγελματικά σχολεία που μπορούν να σας παρέχουν υπηρεσίες διδασκαλίας με μια μικρή χρέωση. Αυτές οι συμμαχίες και οι θεσμικές σχέσεις είναι εξαιρετικές τόσο για τα επαγγελματικά σχολεία όσο και για την εταιρεία που χρειάζεται εκπαιδευτές και εκπαιδευτές.
Ξεκινήστε καθορίζοντας εάν η εταιρεία σας διαθέτει προϋπολογισμό για την εκπόνηση προγράμματος μαθητείας.
Εκπαίδευση. Μετά από κάθε μάθημα, βεβαιωθείτε ότι οι μαθητευόμενοι μπορούν να δοκιμάσουν τις θεωρίες τους και να εφαρμόσουν τα μαθήματα που έχουν μάθει στην τάξη μέσω της πραγματικής εργασίας. Βεβαιωθείτε, ωστόσο, ότι οι μαθητευόμενοι εξακολουθούν να επιβλέπονται καθώς συμμετέχουν στην πρακτική πτυχή της μαθητείας. Θα πρέπει επίσης να υπάρχουν δοκιμές και άλλα μέτρα αξιολόγησης που θα χρησιμοποιηθούν για την αξιολόγηση της απόδοσης των μαθητευομένων και πώς μπορούν να βελτιωθούν καλύτερα.
Πρόγραμμα μισθών. Δημιουργήστε ένα πρόγραμμα μισθών, όπου οι αυξήσεις του μισθού αναφέρονται για κάθε δεξιότητα που μαθαίνεται. Καθώς οι μαθητευόμενοι λαμβάνουν περισσότερη εκπαίδευση, είναι λογικό να τους παρέχετε καλύτερη αποζημίωση. Στο πρόγραμμα μισθών, το ακριβές ισοδύναμο μισθού για κάθε δεξιότητα πρέπει να καταγράφεται.
ΔΟΛΕΤΑ. Τέλος, ελέγξτε το DOLETA ή το Τμήμα Διοίκησης Εργασίας και Κατάρτισης Εργασίας, το οποίο έχει τους δικούς του κανόνες και οδηγίες προγράμματος μαθητείας. Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε αυτήν τη μορφή κατά τη δημιουργία του δικού σας προγράμματος μαθητείας.
Δώστε στους εργαζόμενους την ευκαιρία να κερδίσουν και να μάθουν όλα ταυτόχρονα δημιουργώντας προγράμματα μαθητείας. Αυτά τα βήματα θα σας βοηθήσουν να το κάνετε αυτό.
