Πώς να γράψετε συμβόλαιο για νοσηλευτικές υπηρεσίες;

Μία από τις πιο καυτές θέσεις εργασίας σήμερα είναι η νοσηλευτική. Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες εργασίας στη χώρα και στο εξωτερικό για νοσηλευτές, λόγω του γηράσκοντος πληθυσμού σε πολλές πλούσιες χώρες. Εάν θέλετε να εργαστείτε ως νοσοκόμα ή εάν είστε νοσοκομείο, γηροκομείο ή κέντρο φροντίδας που χρειάζεται νοσηλευτικές υπηρεσίες, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε δημιουργήσει συμβόλαιο νοσηλευτικής πριν από την πρόσληψη ή την πρόσληψη. Δείτε πώς.

• Τίτλος και προκαταρκτικά. Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να δημιουργήσετε τον τίτλο και τα προκαταρκτικά για το ίδιο το συμβόλαιο. Στην κορυφή της σελίδας, θα πρέπει να γράψετε τον τύπο της σύμβασης, που συνήθως ονομάζεται Σύμβαση Εργασίας. Γράψτε την ημερομηνία στην κορυφή, καθώς και το όνομα των δύο μερών - τόσο τη νοσοκόμα που θα προσληφθεί, όσο και την εταιρεία ή τον οργανισμό που προσλαμβάνει τη νοσοκόμα.
• Λεπτομέρειες συμφωνίας. Στη συνέχεια, θα πρέπει να γράψετε στις λεπτομέρειες της συμφωνίας. Οι λεπτομέρειες της σύμβασης περιλαμβάνουν τους τύπους υπηρεσιών που θα παρέχονται ενώ η νοσοκόμα είναι σε υπηρεσία. Αυτό περιλαμβάνει τα προγράμματα των νοσοκόμων, το γραφείο, την ημερομηνία έναρξης της εργασίας, τα άτομα στα οποία πρέπει να αναφέρει η νοσοκόμα, καθώς και τον μισθό. Κατά τη σύνταξη του μισθού, θα πρέπει επίσης να καθορίσετε πότε θα δοθεί ο μισθός. Το διάστημα για τη διανομή του μισθού είναι σημαντικό, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν πότε να περιμένουν τον μισθό. Βεβαιωθείτε ότι έχετε δώσει τον μισθό εγκαίρως, εάν είστε η εταιρεία που προσλαμβάνει. Η μορφοποίηση του εγγράφου είναι αρκετά ευέλικτη. Μπορείτε να γράψετε τις συγκεκριμένες συμφωνίες ως απλές παραγράφους, ή μπορείτε να απαριθμήσετε ή να αριθμήσετε το συγκεκριμένα σημεία της συμφωνίας, ώστε να είναι ευκολότερο να γίνει κατανοητό.
• Οφέλη. Στη συνέχεια, θα πρέπει να συμπεριλάβετε ορισμένα οφέλη που θα λάβει ο εργαζόμενος νοσηλευτής ενώ εργάζεται για εσάς. Για παράδειγμα, μπορείτε να συμπεριλάβετε ασφάλιση, πληρωμές σύνταξης, έξοδα ταξιδιού και διαμονής, έξοδα γευμάτων και πολλά άλλα. Θυμηθείτε, είναι καλύτερο να παρέχετε ένα πακέτο αποζημίωσης, αντί για έναν απλό μισθό. Όσο καλύτερο είναι το πακέτο αποζημίωσης, τόσο περισσότεροι λόγοι θα έχουν οι εργαζόμενοι για να εργάζονται στη συγκεκριμένη εταιρεία, τον οργανισμό ή το νοσοκομείο σας.

  

• Λήξεις. Θα πρέπει επίσης να καθορίσετε τη λήξη της σύμβασης. Μπορείτε να καθορίσετε ότι το συμβόλαιο θα λήξει σε ένα έτος ή εντός συγκεκριμένης ημερομηνίας, όπως μεταξύ των μηνών του Ιουνίου του 2012 και του Απριλίου του 2013. Η ημερομηνία λήξης εξαρτάται από τους δύο από εσάς για να συμφωνήσετε.
• Λεπτομέρειες τερματισμού. Τέλος, προσθέστε επίσης τις λεπτομέρειες τερματισμού. Τα στοιχεία τερματισμού είναι αυτά που πρέπει να πληρούνται για να ακυρώσετε τη σύμβαση, ακόμη και πριν από τη λήξη της σύμβασης. Οι ρήτρες τερματισμού μπορεί να περιλαμβάνουν τη διακοπή ή την απόλυση για λόγους που απαριθμούνται. Θα πρέπει επίσης να υπάρχουν συγκεκριμένες ρήτρες που περιλαμβάνονται στον τερματισμό, όπως τα οφέλη αποχωρισμού ή τα πακέτα που πρέπει να δοθούν σε περίπτωση τερματισμού.

Αφού δημιουργήσετε τη σύμβαση για νοσηλευτικές υπηρεσίες, βεβαιωθείτε ότι και τα δύο μέρη υπογράφουν τη σύμβαση, προκειμένου η σύμβαση να είναι νομικά δεσμευτική και επίσημη.