Μπορείτε επίσης να διαβάσετε περισσότερες συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό, τις συνοδευτικές επιστολές και να υποβάλετε το βιογραφικό σας για μια δωρεάν ανάλυση βιογραφικού.
Είναι το πρώτο πράγμα που διαβάζουν οι πιθανοί εργοδότες και μπορεί να ρυθμίσει τον τόνο για ολόκληρο το βιογραφικό σας. Ο στόχος που αναγράφετε στο βιογραφικό σας μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ "συνεχίστε να διαβάζετε" και "πετάτε" στο μυαλό της πρόσληψης διευθυντών, οπότε αξίζει τον χρόνο και την προσοχή σας!
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να δημιουργήσετε έναν στόχο που να είναι ακριβής και ελκυστικός για τον αναγνώστη, μαζί με αυτό που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν από την επίτευξη ενός στόχου.
Βήμα 1
Γράψτε από την άποψη του εργοδότη.
Είναι το βιογραφικό σας, οπότε είναι λογικό ότι ο στόχος σας πρέπει να είναι αυτό που ψάχνετε, σωστά;
Είναι το βιογραφικό σας, οπότε είναι λογικό ότι ο στόχος σας πρέπει να είναι αυτό που ψάχνετε, σωστά; Αλλά όπως και με τόσα πολλά πράγματα που σχετίζονται με το κυνήγι εργασίας, το κόλπο είναι να συνθέσει έναν στόχο που να μιλάει σε αυτό που αναζητά ο δυνητικός εργοδότης.
Προσθήκη τιμής. Ο μοναδικός καλύτερος τρόπος για να πουλήσετε τον εαυτό σας - στο βιογραφικό σας, στη συνοδευτική επιστολή και σε οποιοδήποτε άλλο υλικό εφαρμογής - είναι να συσχετίσετε την ικανότητά σας να προσθέσετε αξία σε μια εταιρεία. Για παράδειγμα: "Η αναζήτηση μιας θέσης μάρκετινγκ όπου 20 χρόνια εμπειρίας μπορεί να βοηθήσει στην προώθηση των στόχων της εταιρείας." Τώρα, εάν είστε ο δυνητικός εργοδότης, δεν ακούγεται καλύτερη συμφωνία από κάποιον που θέλει να «χρησιμοποιήσει 20 χρόνια εμπειρίας». Για χρήση για τι; Χρησιμοποιήστε την πρώτη σας ευκαιρία για να τους «εντυπωσιάσετε» αποκαλύπτοντας ακριβώς πώς μπορείτε να βοηθήσετε την εταιρεία.
Αποφύγετε την κεντρική διατύπωση "εγώ". Θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας; Θέλετε να προωθήσετε τους στόχους σας ανεβαίνοντας την εταιρική σκάλα; Από την εμφάνιση των περισσότερων στόχων βιογραφικού, αυτό είναι σημαντικό για σχεδόν κάθε κυνηγό εργασίας. Αλλά οι εργοδότες δεν ανησυχούν τρομερά για αυτό που θέλετε - τουλάχιστον όχι πριν από την πρόσληψή σας και αποδειχθείτε πολύτιμα για την εταιρεία. Αποφύγετε φράσεις όπως "η καριέρα μου", "θέλω" και "μου προσφέρουν πρόοδο".
Μείνετε μακριά από τα κλισέ. Η πρόσληψη διευθυντών βλέπει δεκάδες στόχους κάθε μέρα που περιλαμβάνουν τους όρους όπως "χρησιμοποιήστε τις δεξιότητές μου". Φαίνεται τεμπέλης ή, χειρότερα, σαν να μην ξέρετε τι κάνετε αν δεν μπορείτε να το βελτιώσετε ώστε να αντικατοπτρίζει τη δουλειά που θέλετε και ακριβώς αυτό που φέρετε στο τραπέζι.
Προσέξτε τα επίθετά σας. Οι πιθανότητες είναι ότι έχετε κάνει επίθετα λάθη στο παρελθόν και δεν το συνειδητοποιήσατε. Η καταχώριση της επιθυμίας σας για μια «δύσκολη» δουλειά, για παράδειγμα, δεν μπορεί παρά να κάνει τους πιθανούς εργοδότες να σκεφτούν, «Σε αντίθεση με το βαρετό;» Ή θέλει να εξασφαλίσει μια θέση σε μια «προοδευτική» εταιρεία. Δεν προτιμούν οι περισσότεροι άνθρωποι από μια ανθεκτική εταιρεία που έχει κολλήσει τον 19ο αιώνα; Μπορεί να φαίνεται σαν ένα μικρό πράγμα, αλλά τα επίθετά σας μπορούν να μιλούν πολλά για εσάς. Οι περιγραφές σας μπορεί να αποδειχθούν ασήμαντες ή απλά να κάνουν τον αναγνώστη να σκεφτεί, "duh..." Θυμηθείτε ότι κάθε λέξη μετράει.
Βήμα 2
Συνδέστε τον σωστό στόχο με τη σωστή δουλειά.
Υπάρχουν τόσες πολλές μεταβλητές στη διαδικασία κυνηγιού εργασίας. Αλλά αν υποβάλλετε αίτηση για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, αναζητώντας οπουδήποτε και παντού ή προσπαθείτε να πραγματοποιήσετε μια σημαντική αλλαγή σταδιοδρομίας, ο στόχος σας είτε θα βοηθήσει είτε θα βλάψει τον σκοπό σας.
Να είστε όσο πιο συγκεκριμένοι γίνεται. Εάν απαντάτε σε μια διαφήμιση για μια καθορισμένη εργασία, βεβαιωθείτε ότι ο διευθυντής πρόσληψης το γνωρίζει αυτό όταν διαβάζει τον στόχο σας. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να συμπεριλάβετε πού είδατε τη διαφήμιση ("αναζητώντας τη θέση που διαφημίζεται στην εφημερίδα της πόλης"). Αντίθετα, ο αναγνώστης πρέπει να καταλάβει μέσω των λέξεων του στόχου σας ότι ανταποκρίνεστε στη διαφήμιση. Αντί για μια κουβέρτα "αναζητώντας μια θέση πωλήσεων στην εταιρεία X", ας πούμε, " αναζητώντας τη θέση διαχείρισης λογαριασμού για την περιοχή ABC." Εάν δεν κάνετε αίτηση για άνοιγμα εργασίας, δείτε παρακάτω.
Αφήστε το εντελώς αν ψάχνετε. Η χρήση ενός στόχου είναι ένας ισχυρός τρόπος για να ανοίξετε ένα βιογραφικό και να το στοχεύσετε στην εργασία που σας ενδιαφέρει. Αλλά αν υποβάλλετε αίτηση για πιθανάανοίγματα θέσεων εργασίας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία (χωρίς να γνωρίζετε τις πραγματικές θέσεις εργασίας για τις οποίες έχετε τα προσόντα) ή χρησιμοποιείτε συνεχίστε για να καλύψετε μια περιοχή (να την δημοσιεύσετε σε έναν τεράστιο διαδικτυακό χώρο εργασίας ή να την μοιραστείτε σε μια έκθεση καριέρας), παραλείψτε τον στόχο εντελώς. Θα χρησιμεύσει μόνο για τον περιορισμό του αριθμού των απαντήσεων που λαμβάνετε. Αφήστε το υπόλοιπο βιογραφικό σας να πουλήσει τις δυνάμεις και την εμπειρία σας, και διασχίστε τα δάχτυλά σας ότι είστε ένας αγώνας για ένα άνοιγμα.
Να είστε ακριβείς με ένα βιογραφικό αλλαγής καριέρας. Όταν αλλάζετε καριέρα, ένας σπουδαίος στόχος είναι ακόμη πιο σημαντικός. Εάν δεν δηλώνετε ρητά τον στόχο σας στον στόχο, ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να κοιτάξει το βιογραφικό σας και να αναρωτιέται γιατί ένας γραφίστας υποβάλλει βιογραφικό για μια λογιστική θέση. Βεβαιωθείτε ότι λέτε κάτι, "Αναζητώντας μια θέση λογιστικής σε επίπεδο όπου 10 χρόνια ολοκληρωμένης επιχειρηματικής εμπειρίας μπορούν να εφαρμοστούν για την αύξηση της ικανοποίησης των πελατών."
Ο Jason Kay σας προτείνει να διαβάσετε βιογραφικά σχόλια για υπηρεσίες γραφής στο JobGoRound.com. Μπορείτε επίσης να διαβάσετε περισσότερες συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό, τις συνοδευτικές επιστολές και να υποβάλετε το βιογραφικό σας για μια δωρεάν ανάλυση βιογραφικού.
