Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης για τα προσόντα ενός διευθυντή
Αηδόνα Κωνσταντίνου
• 3 λεπτά ανάγνωση
Ένας διευθυντής είναι ένας ηγέτης που παίρνει την ομάδα του σε ένα ταξίδι επίτευξης ενός κοινού οράματος.
Πόσοι από εμάς έχουμε παρακολουθήσει συνεντεύξεις και έφυγαν νιώθοντας «Ω, θα μπορούσα να απαντήσω καλύτερα στην ερώτηση»; Μια συνέντευξη είναι το άνοιγμα μιας πόρτας σε νέα σύνορα και ως εκ τούτου δεν θέλετε να είστε απρόσεκτοι και θέλετε να είστε προετοιμασμένοι όσο το δυνατόν περισσότερο. Οι ερωτήσεις αλλάζουν ανάλογα με τη θέση και την ικανότητα που αναζητούνται και τον σχετικό κλάδο. Δεν μπορεί να αναμένεται κάθε ερώτηση συνέντευξης, αλλά ορισμένες ερωτήσεις είναι σχεδόν πάντα βέβαιες ότι θα υπάρχουν στις συνεντεύξεις για εκτελεστικές θέσεις.
Μια τέτοια ερώτηση που συνήθως αναμένεται είναι "Ποιες είναι οι ιδιότητες που θα θεωρούσατε απαραίτητες σε έναν καλό διευθυντή";
Βασικό μέρος
Ένας διευθυντής είναι ένας ηγέτης που παίρνει την ομάδα του σε ένα ταξίδι επίτευξης ενός κοινού οράματος. Ένας διευθυντής πρέπει να είναι κίνητρο, καθώς η ομάδα είναι ουσιαστικό μέρος της διοίκησής του. Πρέπει να διασφαλίσει ότι η ομάδα και μοιράζεται το ίδιο όραμα ενός στόχου όπως ορίζεται από τον οργανισμό. ο στόχος χωρίζεται σε μεμονωμένα μέρη για κάθε μέλος της ομάδας για να μετρήσει την επιτυχία και, στη συνέχεια, να διασφαλίσει ότι αυτή η ομάδα οδηγείται προς τον στόχο τους πιο αποτελεσματικά και με επιτυχία.
Οι πτυχές που πρέπει να ξεχωρίζουν στην απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση πρέπει να είναι:
Αποτελέσματα και συνεπές επίτευγμα
Κοινό όραμα με την ομάδα
Ένας καλός διευθυντής προσελκύει καλό ταλέντο και δεν θα έχει καθόλου ή χαμηλό κύκλο εργαζομένων. Ωστόσο, ένας προπονητής θα αξιοποιήσει στο έπακρο τις διαφορετικές προσωπικότητες και τα σετ δεξιοτήτων στην ομάδα του. Ένας καλός προπονητής δεν θα περιοριστεί από την ανισότητα των χαρακτηριστικών, αλλά θα τους μετατρέψει προς όφελός του κάνοντας την καλύτερη δυνατή χρήση αυτού.
Δημιουργήστε σετ δεξιοτήτων
Ένας διευθυντής θα χρησιμοποιήσει επίσης τις δυνάμεις του για μεγάλο πλεονέκτημα και θα εργαστεί για τις αδυναμίες του και θα δημιουργήσει ομάδες δεξιοτήτων για να τις ξεπεράσει ή να μειώσει τον αρνητικό αντίκτυπό τους.
Ένας καλός διευθυντής προσελκύει καλό ταλέντο και δεν θα έχει καθόλου ή χαμηλό κύκλο εργαζομένων.
Οι καλοί διευθυντές θα έχουν την ομάδα να τους αναζητά έμπνευση και καθοδήγηση όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Οι καλοί διευθυντές βλέπουν τις δυσκολίες και τα εμπόδια ως προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν και να μάθουν. Οι καλοί διευθυντές θα είναι σε θέση να καθοδηγήσουν την ομάδα και να δημιουργήσουν ένα παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον.
Οι καλοί διευθυντές αντιμετωπίζουν προκλήσεις στους τομείς εργασίας τους και μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στη σύγχρονη εποχή είναι η επίτευξη των στόχων τους εντός των δεδομένων πόρων χρηματοδότησης, ανθρώπων και χρόνου.
Μόλις μοιραστείτε, με τα λόγια σας, αυτές τις πτυχές των διαχειριστικών ιδιοτήτων, θα ήταν καλή ιδέα να αγγίξετε τις ζωές ορισμένων καλών ηγετών και διευθυντών που θαυμάζετε.
Συνοψίζοντας, ένας καλός διευθυντής δεν καθορίζεται από ένα σύνολο συγκεκριμένων ιδιοτήτων, αλλά από κάποιον που εμπνέει και καθοδηγεί μια ομάδα που διαθέτει επίσης ένα διαφορετικό σύνολο χαρακτηριστικών. αλλά την ίδια στιγμή, μοιράζεται το ίδιο κίνητρο για την επίτευξη αυτού του κοινού οράματος.
Ξυπνήστε λοιπόν αυτόν τον ηγέτη μέσα σας, φροντίστε και καθοδηγήστε προς αυτό το σημείο όπου είστε οι ίδιοι έμπνευση!
