Εάν χρειάζεστε εργασία με υψηλότερη αμοιβή, θυμηθείτε να έχετε ένα εφεδρικό πρόγραμμα σε περίπτωση που δεν προωθηθείτε.
Είναι δύσκολο να ζητήσετε και να πάρετε μια προσφορά χωρίς να ακούτε αλαζονικά και να προσβάλλετε τους επόπτες σας. Και δεν πρέπει να ακούγεται έτσι γιατί είσαι αυτός που ζητάς χάρη. Αλλά αν νομίζετε ότι αξίζετε μια προσφορά, κάντε το. Ακολουθούν συμβουλές για το πώς να ζητήσετε και να λάβετε μια προσφορά.
Βεβαιωθείτε πρώτα ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις για μια προσφορά. Ελέγξτε το ιστορικό σας και ρωτήστε τον εαυτό σας ειλικρινά εάν αξίζετε υψηλότερη θέση και μισθό. Εάν είστε καινούργιοι στη δουλειά σας, αφιερώστε τον εαυτό σας για να βελτιώσετε τις δεξιότητες και το χαρακτήρα εργασίας σας.
Πρόχειρα υπομνήματα. Αναφέρετε τι θέλετε να πετύχετε τις πρώτες 90 ημέρες της εργασίας σας. Εξηγήστε ότι θα βοηθήσετε το άτομο που θα αναλάβει τη θέση σας σε περίπτωση που προωθηθείτε. Πριν παρουσιάσετε τα σημειώματά σας στη διεύθυνση, ζητήστε από κάποιον να διαβάσει τα σημειώματά σας για να ελέγξει εάν τα γεγονότα είναι σωστά και ο τόνος της επιστολής σας είναι ειλικρινής και όχι προσβλητικός.
Συγχρονισμός. Κάντε υποδείξεις στον προϊστάμενό σας ή σε άλλους επικεφαλής ότι είστε έτοιμοι για μια προσφορά. Μπορείτε να προτείνετε άτυπες συμβουλές, όπως συζητήσεις σχετικά με την προώθηση ενώ πίνετε καφέ με τους υπαλλήλους και τα αφεντικά σας. Η συνειδητοποίηση της επιχειρηματικής κατάστασης της εταιρείας είναι ζωτικής σημασίας επειδή το αφεντικό σας πρέπει να είναι σε καλή κατάσταση όταν σκοπεύετε να του μιλήσετε.
Αναφέρετε ότι σας ενδιαφέρει και είστε ευέλικτοι για την προώθηση ακόμη και αν ο επόπτης σας σας είπε ότι δεν υπάρχει αύξηση.
Προετοιμασία πίσσας. Σε περίπτωση που επιθυμείτε να συζητήσετε το ενδιαφέρον σας για άλλη ή υψηλότερη θέση, πρέπει να πείσετε τον επόπτη σας ότι είστε ικανοί για αυτό. Εάν ο επόπτης σας σας είπε ότι θα πάρει νέες ιδέες από έναν νέο υπάλληλο, πείτε του πειστικά ότι είστε αυτό το άτομο. Έχετε μια έτοιμη λίστα με τα σχέδιά σας για τους επόμενους έξι μήνες ή ένα χρόνο και παρουσιάστε και συζητήστε το με το αφεντικό σας. Εάν το κεφάλι σας είναι απασχολημένο, προγραμματίστε μια συνάντηση όπου μπορείτε να επεξεργαστείτε τις ιδέες σας που θα επιταχύνουν την επιτυχία της εταιρείας.
Εκπαιδεύστε κάποιον για την αντικατάστασή σας. Πείτε στον προϊστάμενό σας ότι θα αφιερώσετε χρόνο για να εκπαιδεύσετε το άτομο που θα σας αντικαταστήσει εάν σας είπε ότι χρειάζεστε για την τρέχουσα θέση σας. Αναφέρετε ονόματα πιθανών ατόμων που μπορεί να γεμίσουν τα παπούτσια σας όταν αφήσετε τη θέση σας και αναφέρετέ τα στο κεφάλι σας και συζητήστε γιατί είναι κατάλληλα για τη θέση.
Αναφέρετε ότι σας ενδιαφέρει και ευέλικτη για την προσφορά, ακόμη και αν ο προϊστάμενος σας είπε ότι δεν υπάρχει αύξηση. Ζητήστε την αξιολόγησή σας μετά από τρεις μήνες στη νέα δυνατή θέση σας. Στη συνέχεια, εάν περάσετε την αξιολόγησή σας, εκείνη τη στιγμή, σίγουρα μπορείτε να συζητήσετε τον μισθό. Μην χρησιμοποιείτε την αρχαιότητα ως δικαιολογία για προαγωγή. Παρουσιάστε την πρότασή σας το συντομότερο δυνατό για να μειώσετε τις πιθανότητες εξωτερικής αναζήτησης της εταιρείας.
Εάν χρειάζεστε εργασία με υψηλότερη αμοιβή, θυμηθείτε να έχετε ένα εφεδρικό πρόγραμμα σε περίπτωση που δεν προωθηθείτε. Πρέπει να απαριθμήσετε εταιρείες στις οποίες σας ενδιαφέρει να εργαστείτε και να συνεχίσετε να ενημερώνεστε για την πρόσληψή τους, ώστε να μπορείτε εύκολα να υποβάλετε αίτηση αν ποτέ δεν προωθηθείτε. Απλώς λάβετε υπόψη ότι προτού παραιτηθείτε από την τρέχουσα εργασία σας, βεβαιωθείτε ότι δεν είστε πραγματικά χαρούμενοι, ότι χρειάζεστε αλλαγή σταδιοδρομίας, ότι πρέπει να εργαστείτε σε ένα νέο περιβάλλον ή πρέπει πραγματικά να έχετε μια εργασία με υψηλότερες αποδοχές, γιατί μπορεί αλλοιώστε τη φήμη σας εάν απλώς θα εργαστείτε για τα χρήματα.
