Ένας από τους καλύτερους πόρους στην αναζήτησή σας για μια νέα δουλειά είναι ένας επαγγελματίας στρατολόγος, που ονομάζεται επίσης headhunter.
Ένας από τους καλύτερους πόρους στην αναζήτησή σας για μια νέα δουλειά είναι ένας επαγγελματίας στρατολόγος, που ονομάζεται επίσης headhunter. Και παρά τη συνήθη λανθασμένη αντίληψη, οι κυνηγοί δεν είναι μόνο για στελέχη. στρατολογούν όλους από οδηγούς φορτηγών σε γιατρούς. Οι εταιρείες με ανοιχτές θέσεις συχνά στρέφονται σε προσλήψεις για να εξοικονομήσουν πολύ χρόνο και προσπάθεια, έτσι οι κυνηγοί μπορεί να αναζητούν κάποιον ακριβώς όπως εσείς αυτήν τη στιγμή. Εάν ακολουθήσετε τις παρακάτω συμβουλές, θα τοποθετήσετε αυτόματα τον εαυτό σας πάνω από πολλούς άλλους υποψηφίους, επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι απλά δεν ξέρουν πώς να συνεργάζονται με έναν κυνηγό.
Βήμα 1
Δράστε το μέρος. Ίσως το μεγαλύτερο λάθος που κάνουν οι άνθρωποι όταν εργάζονται με άτομα που προσλαμβάνουν δεν πρόκειται να τους εντυπωσιάσουν. Ένας κυνηγός δεν σας βρίσκει δουλειά από την καλοσύνη της καρδιάς της - πληρώνεται για την παροχή ποιοτικών υποψηφίων σε μια εταιρεία πελατών. Και δεν πρόκειται να σας βάλει μπροστά σε πελάτες με κορυφαία τιμή, εάν δεν είναι σίγουρος για την ικανότητά σας να παρουσιάσετε τον εαυτό σας επαγγελματικά. Έτσι ενεργούν σαν να είσαι σε μια συνέντευξη για δουλειά, όταν θα συναντηθεί με μια κυνηγός ταλέντων, γιατί είναι. Να είστε επαγγελματίας. Μην συναντιέσαι μαζί της με τα ιδρώτα σου, με γένια δύο ημερών και φορώντας καπάκι.
Βήμα 2
Πουλήστε τα επιτεύγματά σας. Για να βοηθήσετε τους υπεύθυνους πρόσληψης να κάνουν την καλύτερη δουλειά για εσάς, πρέπει να δείξετε πόσο υπέροχοι είστε, ώστε να μπορούν να εντοπίσουν μια εργασία που είναι ιδανική για εσάς. Πουλήστε τον εαυτό σας και τι έχετε πετύχει. Ο κυνηγός σας θέλει να μάθει τις απαντήσεις σε αυτές τις δύο ερωτήσεις: "Τι έχετε κάνει;" και "Τι έχετε σώσει;" Όπως σε, πόσα χρήματα έχετε κάνει ή να αποθηκευτεί για την εταιρεία σας; Αυτή είναι μια επιχείρηση και θα πάτε στη δουλειά, εάν μπορείτε να δείξετε αποτελέσματα.
Βήμα 3
Μην πάρετε πολύ άνετα. Οι κυνηγοί εργασίας κάνουν συχνά το λάθος να πιστεύουν ότι ο στρατολόγος είναι φίλος τους. Δεν είναι. Δράστε με τον ίδιο τρόπο που θα κάνατε σε μια παραδοσιακή συνέντευξη: μην ντροπιάζετε τον τρέχοντα εργοδότη σας, μην κατηγορείτε άλλους ανθρώπους για τα λάθη σας, μην κάνετε δικαιολογίες και μην συναντάτε τόσο θυμωμένος για την τρέχουσα θέση εργασίας σας. Ο κυνηγός δεν είναι ο θεραπευτής σας ή η μητέρα σας. Οι καλές προσλήψεις αντιπροσωπεύουν τα καλύτερα συμφέροντα των πελατών που τους προσέλαβαν για να καλύψουν μια θέση. Επομένως, για να δουλέψουν σκληρά για εσάς, πρέπει να είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά. Περίοδος.
Βήμα 4
Λοιπόν, ενεργήστε σαν να βρίσκεστε σε συνέντευξη εργασίας όταν συναντάτε έναν κυνηγό επειδή είστε.
Να είστε προετοιμασμένοι. Θα σπαταλήσετε τόσο τον χρόνο σας όσο και τον χρόνο της πρόσληψης, εάν εμφανιστεί απροετοίμαστος για να συζητήσετε το ιστορικό της εργασίας σας και να παράσχετε τεκμηρίωση προηγούμενης εργασίας. Είστε ασαφείς για πόσα χρόνια περάσατε στην εταιρεία που αποχωρήσατε για να γίνετε μέλος της τρέχουσας εταιρείας σας; Κοιτάξτε το πριν πάτε. Έχετε γράψει τα στοιχεία επικοινωνίας για τουλάχιστον τρεις επαγγελματικές αναφορές; Εάν όχι, κάντε το!
Βήμα 5
Κάντε ερωτήσεις. Πιθανότατα έχετε ένα εκατομμύριο ερωτήσεις σχετικά με το πώς λειτουργεί όλη αυτή η διαδικασία και αυτό είναι πραγματικά καλό. Όπως θα έκανε ο άλλος ερευνητής, ένας στρατολογητής καλωσορίζει τις ερωτήσεις γιατί δείχνει ότι σας ενδιαφέρει. Ρωτήστε τον headhunter εάν έχει εμπειρία στην πρόσληψη θέσεων όπως η δική σας, πόσο καιρό ήταν στην επιχείρηση προσλήψεων, ποιες ήταν οι επιτυχίες του, πόσο καιρό αναμένει την αναζήτηση, τι μπορείτε να κάνετε για να επιταχύνετε τη διαδικασία κ.λπ. Οι πιο επιτυχημένες σχέσεις κυνηγού-κυνηγού είναι αμφίδρομοι δρόμοι: πρέπει να είστε καλός υποψήφιος και πρέπει να είστε καλός στρατολογητής.
Φέρτε τις δικές σας ιδέες. Εάν έχετε μια πολύ καλή δουλειά, ίσως είναι καλύτερο να συνεργαστείτε με έναν κυνηγό που προσλαμβάνει μόνο θέσεις όπως η δική σας. Όμως οι περισσότεροι κυνηγοί προσλαμβάνουν μια μεγάλη ποικιλία θέσεων και για πολλές εταιρείες, γεγονός που καθιστά δύσκολο για αυτούς να παραμείνουν στην κορυφή κάθε δυνατότητας εργασίας για υδραυλικούς μέσω επιστημόνων. Αν είστε στιλίστας μαλλιών, για παράδειγμα, τα κομμωτήρια και τα ιαματικά λουτρά θα είναι εκεί όπου ο στρατολόγος σας πιθανότατα θα σας φανεί πρώτος. Αλλά αν γνωρίζετε ότι τα κρουαζιερόπλοια απασχολούν χιλιάδες στυλίστες και μπορεί να είναι μια καλή διαδρομή για να δοκιμάσετε, μιλήστε. Θυμηθείτε, η συνεργασία είναι το μυστικό για να σας βρει μια εξαιρετική νέα δουλειά.
Βήμα 7
Αντλήστε το κεφάλι σας για πληροφορίες. Μόλις εξασφαλίσει μια συνέντευξη για εσάς, βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες από το προσωπικό σας πριν πάτε μπροστά σε έναν πιθανό εργοδότη. Ο στρατολόγος σας πιθανώς όχι μόνο γνωρίζει τις σχετικές λεπτομέρειες για την εταιρεία - ποια είναι τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της - αλλά και κάτι για το άτομο ή την ομάδα που θα σας πάρει συνέντευξη. Ρωτήστε επίσης αν άλλα άτομα έχουν συνεντεύξει για αυτή τη δουλειά και ποια λάθη μπορεί να έχουν κάνει.
