Πώς να κάνετε μια εργασία που βρίσκει αυτοαξιολόγηση;
Αλέξανδρος Παπαφιλίππου
• 3 λεπτά ανάγνωση
Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας είναι πολύτιμη μόνο εάν κατευθύνει τον αιτούντα εργασία στην εργασία που ταιριάζει περισσότερο στα εγγενή ταλέντα, δεξιότητες, ενδιαφέροντα και δυνατότητες.
Αυτοαξιολόγηση - Βοήθεια για την εύρεση της καλύτερης δουλειάς Κάθε άτομο διαθέτει ισχυρές δεξιότητες εκτός από αυτές που έχουν μάθει μέσω εργασιακής εμπειρίας. Συχνά, μια πορεία σταδιοδρομίας ξεκινά μέσω της επιρροής των συμβούλων σταδιοδρομίας πριν από την είσοδο στην αγορά εργασίας. Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας είναι πολύτιμη μόνο εάν κατευθύνει τον αιτούντα εργασία στην εργασία που ταιριάζει περισσότερο στα εγγενή ταλέντα, δεξιότητες, ενδιαφέροντα και δυνατότητες. Εάν η πορεία της καριέρας σας έχει απομακρυνθεί από την αρχική πρόθεση και παρέχει λιγότερη ικανοποίηση, αυτή είναι η στιγμή να κάνετε μια σοβαρή αυτοαξιολόγηση για να βρείτε την καλύτερη δουλειά.
Πώς να σχεδιάσετε μια αυτοαξιολόγηση
Μια εμπεριστατωμένη αυτοαξιολόγηση απαιτεί μια ειλικρινή αναθεώρηση των προσωπικών περιουσιακών στοιχείων του ατόμου. Δημιουργήστε μια μόνιμη λίστα αποθεμάτων φυσικών ταλέντων όπως καλό συντονισμό, αποτελεσματικότητα, κατανόηση και συνεργασία. Προσθέστε στον κατάλογο αποκτηθέντων δεξιοτήτων όπως ηγεσία, εστίαση, προσανατολισμός στόχου και διαχείριση. Το πιο σημαντικό μέρος μιας αυτοαξιολόγησης είναι ο τρίτος τομέας: ενδιαφέροντα. Εάν ένας αναζητών εργασίας δεν ενδιαφέρεται για την εργασία που προσλαμβάνεται για να εκτελέσει, το τελικό αποτέλεσμα είναι η κακή εκτέλεση των καθηκόντων ή έλλειψη ευθύνης για καθήκοντα. Μάθετε τι σας ενδιαφέρει προτού επιχειρήσετε να ταξιδέψετε σε άγνωστα νερά σταδιοδρομίας. Ο τελευταίος τομέας της αυτοαξιολόγησης είναι οι δυνατότητες. Το να γνωρίζετε ποιες είναι οι ικανότητές σας σημαίνει να γνωρίζετε ποιες είναι οι δυνατότητές σας σε μια δουλειά.
Αυτοαξιολόγηση - Η εικόνα του μέλλοντος της εργασίας
Αυτοαξιολόγηση - Βοήθεια για την εξεύρεση της καλύτερης δουλειάς.
Όταν επιλυθούν όλα τα ζητήματα μιας αυτοαξιολόγησης, μπορεί να υπάρχει ένας τομέας που χρειάζεται ενίσχυση ή υποστήριξη. Κάντε αυτό έναν ετήσιο στόχο. Ελέγχετε τακτικά αυτούς τους ασθενέστερους τομείς αυτοαξιολόγησης για να αξιολογήσετε εάν υπήρξαν αλλαγές ή βελτιώσεις. Στη συνέχεια, δείτε αντικειμενικά την αυτοαξιολόγηση. Αυτό θα διαμορφώσει την εικόνα του τύπου των θέσεων εργασίας που ταιριάζουν καλύτερα στα στοιχεία της εργασίας σας, καθώς και στην εμπορευσιμότητα για την απασχόληση.
Οι λογιστικές εργασίες προτιμούν γενικά
Η αυτοαξιολόγηση για ορισμένα άτομα μπορεί να δείχνει ότι υπάρχει προτίμηση για διαφορετικότητα στα καθήκοντα μιας εργασίας. Άλλοι μπορεί να προτιμούν την ασφάλεια μιας καλά διαχειριζόμενης ρουτίνας. Η ηγεσία δεν είναι για όλους. Εκείνοι με τα ταλέντα, τις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα και τις δυνατότητες για λογιστικές θέσεις εργασίας προτιμούν γενικά μια σταθερή δομή διαχείρισης. Οι χημικοί και οι μηχανικοί προτιμούν κατά κανόνα να εργάζονται σε ομάδες κατά κανόνα. Στη συνέχεια, απολαύστε την ομαδική προσπάθεια που βοηθά στην επίτευξη των στόχων στην έρευνα και ανάπτυξη ή σε δομικά έργα. Εφ 'όσον το ενδιαφέρον παραμένει στη δουλειά, το τελικό αποτέλεσμα είναι καλή απόδοση στην εργασία. Αυτό μπορεί να επιτύχει μια υγιής αυτοαξιολόγηση για όσους αναζητούν εργασία.
Οι αλλαγές σταδιοδρομίας απαιτούν αυτοαξιολόγηση
Για τον μεσαίο ή πολύ έμπειρο υπάλληλο που αναζητά μια αλλαγή σταδιοδρομίας, η αυτοαξιολόγηση μπορεί να είναι ένα καλό εργαλείο για τον προσδιορισμό της επόμενης φάσης μιας πορείας σταδιοδρομίας. Τα άτομα σε αυτήν τη συγκεκριμένη φάση της σταδιοδρομίας τους έχουν μια μοναδική επιλογή να εκτιμήσουν εάν έχουν επιτευχθεί πρωτότυποι στόχοι σταδιοδρομίας. Αυτό σχηματίζει μια σαφή εικόνα του επόμενου σταδιοδρομίας.
