Πώς να προσλάβετε υπηρέτρια για να καθαρίσετε το σπίτι σας;

Η μίσθωση υπηρέτριας για να καθαρίζετε τακτικά το σπίτι είναι καλή ιδέα αν μπορείτε να το αντέξετε οικονομικά και αν κανείς στο νοικοκυριό σας δεν έχει το χρόνο να κάνει τις δουλειές που χωρίζονται μεταξύ τους. Μπορεί να διασφαλίσει ότι το σπίτι σας είναι πάντα καθαρό και απαλλαγμένο από ακαταστασία. Ωστόσο, η πρόσληψη υπηρέτριας μπορεί να αποτελεί κίνδυνο. Ποιος ξέρει, μπορεί να προσλαμβάνετε μια υπηρέτρια που αργότερα θα καθαρίσει το σπίτι σας από ό, τι σας ανήκει. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το να γνωρίζεις πώς να προσλαμβάνεις υπηρέτρια είναι ζωτικής σημασίας. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς μπορείτε να διασφαλίσετε ότι η υπηρέτρια που προσλαμβάνετε δεν θα κάνει τίποτα περισσότερο από τη δουλειά που θα του ανατεθεί.

• Αποφασίστε για έναν προϋπολογισμό. Η πρόσληψη υπηρέτριας για δουλειά στο σπίτι μπορεί να σας κοστίσει οπουδήποτε από 6€ έως 11€ την ώρα. Έχοντας αυτό κατά νου, ετοιμάστε έναν μηνιαίο ρεαλιστικό προϋπολογισμό για αυτόν τον υπάλληλο. Εάν είναι δυνατόν, διαπραγματευτείτε μια κατ 'αποκοπή μηνιαία τιμή, καθώς πιθανότατα μπορείτε να εξοικονομήσετε λίγα επιπλέον χρήματα στη διαδικασία.
• Βρίσκοντας υπηρέτρια. Ο καλύτερος τρόπος για να βρείτε μια υπηρέτρια που μπορείτε να εμπιστευτείτε για να κάνετε μια καλή δουλειά είναι να πάρετε παραπομπές. Ρωτήστε τους φίλους ή την οικογένειά σας εάν απασχολούν επί του παρόντος υπηρέτρια ή οικονόμο. Ένα άτομο που σας παραπέμπει κάποιος που γνωρίζετε θα εξαλείψει τους κινδύνους απασχόλησης υπηρέτριας που θα σας προκαλέσουν άγχος και ανησυχία παρά ηρεμία. Τώρα, εάν δεν μπορείτε να λάβετε παραπομπές, το επόμενο καλύτερο πράγμα είναι να συμβάλετε μια υπηρέτρια από ένα πρακτορείο. Υπάρχουν τόνοι γραφείων στελέχωσης που παρέχουν υπηρέτριες προς ενοικίαση. Κανονικά, οι υπηρέτριες που παρέχουν έχουν περάσει όλους τους ελέγχους ιστορικού, συμπεριλαμβανομένων των ελέγχων ποινικού προφίλ. Επιπλέον, οι υπηρέτριες εκπαιδεύονται και είναι εξοπλισμένες για βέλτιστη εξυπηρέτηση. Φυσικά, το μόνο μειονέκτημα είναι ότι πιθανότατα θα πληρώσετε ένα ασφάλιστρο για την υπηρεσία. Τώρα, εάν δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά μια υπηρέτρια από ένα επαγγελματικό πρακτορείο στελέχωσης, τότε μπορείτε να στείλετε διαφημίσεις θέσεων εργασίας στην τοπική εφημερίδα, στο κέντρο της κοινότητας και στις σχολικές πανεπιστημιουπόλεις.
• Κάνε μία λίστα. Πριν από τη συνέντευξη του πρώτου υποψηφίου σας, θα ήταν συνετό να δημιουργήσετε μια λίστα εργασιών που θέλετε να κάνει η μελλοντική υπηρέτρια. Συζητήστε αυτά τα καθήκοντα με τον υποψήφιο και δείτε εάν αυτός ή αυτή δεν έχει κανένα πρόβλημα στην επίτευξή τους.

  

• Συνέντευξη κάθε υποψηφίου. Προγραμματίστε κάθε υποψήφιο για μια συνέντευξη και ρωτήστε τον για βιογραφικό ή βιογραφικά δεδομένα. Ρωτήστε τους για τις εμπειρίες τους ως υπηρέτρια. Επικεντρωθείτε στο πόσο καιρό εργάζονται ως υπηρέτρια και τι δουλειά έκαναν με τους προηγούμενους εργοδότες τους. Αίτημα για μια λίστα με αναφορές εργοδότη και χαρακτήρων. Σίγουρα θα θελήσετε να ελέγξετε αν έχει κάνει ικανοποιητική δουλειά με προηγούμενους εργοδότες και αν οι άνθρωποι εγγυώνται τον χαρακτήρα του.
• Κάντε έναν τελικό έλεγχο ιστορικού. Συντομεύστε περίπου 3 έως 5 υποψηφίους και προχωρήστε με τους τελικούς ελέγχους ιστορικού που θα πρέπει να περιλαμβάνουν την επικοινωνία με τους προηγούμενους εργοδότες και τη λήψη του 411 σχετικά με τον υποψήφιο και τον έλεγχο με την τοπική επιβολή του νόμου εάν κάποιος από τους υποψηφίους έχει ποινικό μητρώο.

Μόλις ολοκληρωθούν όλοι οι έλεγχοι, πηγαίνετε με έναν με τα καλύτερα διαπιστευτήρια και ένα καθαρό ποινικό μητρώο. Διαπραγματευτείτε την τιμή για τις υπηρεσίες τους και ολοκληρώστε τη σύμβαση.