"Στόχος σε τίποτα και είστε υποχρεωμένοι να το χτυπήσετε!" Χωρίς στρατηγικό προγραμματισμό, ο στόχος είναι στρεβλωμένος και τα αποτελέσματα λείπουν. Πώς ένα άτομο, μια εταιρεία ή μια ομάδα προβάλλει τους στόχους της για επιτυχή αποτελέσματα: Κάνετε στρατηγικό σχεδιασμό. Υπάρχουν ορισμένα βήματα που μπορούν να εμπλακούν στον στρατηγικό σχεδιασμό. Ωστόσο, μια απλοϊκή προσέγγιση για κάθε στόχο απαιτεί ένα σημείο εκκίνησης. Εδώ είναι μια απλή προσέγγιση τεσσάρων βημάτων για τον στρατηγικό σχεδιασμό.
Ξεκινάτε με το "Plotting Goals". Η χαρτογράφηση στόχων είναι παρόμοια με την τοποθέτηση κουκκίδων στο χάρτη και τον υπολογισμό πόσων στάσεων πρέπει να κάνετε για να φτάσετε στον τελικό προορισμό σας. Πρώτα απ 'όλα, αυτή η διαδικασία πρέπει να είναι διασκεδαστική. Εάν είναι βαρετό, πενθούν και κουράζεστε, σταματήστε τώρα! Για να συνεχίσετε, αφήστε το μυαλό σας να εξερευνήσει, να εκραγεί και να παίξει συναρπαστικά με όσες περισσότερες ιδέες μπορείτε. Δεν υπάρχουν λανθασμένες απαντήσεις. Εάν αυτό είναι ένα μέρος για να βρείτε λάθος στη συνωμοσία σας, οι στόχοι δεν θα πραγματοποιηθούν ποτέ και τα επιτεύγματα θα σαπίσουν. Η πείρα της χάραξης στόχων αφήνει την αρνητικότητα στην πόρτα και καλωσορίζει θετικές σκέψεις, οράματα και όνειρα.
Εμπειρία τύπων προσωπικότητας
Τώρα, σχεδιάστε τους στόχους σας. Μόλις σχεδιάσετε τους στόχους σας αρχίστε να σχεδιάζετε. Ο «Προγραμματισμός Στόχων» δεν είναι η επίπονη δουλειά του πώς να το κάνετε. Η μεγιστοποίηση αυτού του βήματος στρατηγικού σχεδιασμού μπορεί να δηλωθεί με μια απλή φράση: "Μην ασχολείστε με τους ανηλίκους, ούτε ανήλικος στα μεγάλα." Ορισμένοι τύποι προσωπικότητας βιώνουν μια έναρξη ενθουσιασμού, ενώ άλλοι αντιμετωπίζουν φόβο. Βεβαιωθείτε ότι τα σωστά άτομα εργάζονται σε αυτό το στάδιο.
Στη συνέχεια, πραγματοποιήστε τους στόχους σας. Το "Performing Goals" μπορεί να είναι το ένα βήμα στο οποίο επιτυγχάνουν οι επιτυχημένες εταιρείες και οι εταιρείες που αποτυγχάνουν. Αυτό είναι ένα δύσκολο βήμα για πολλούς. Όταν απαιτείται δράση, τίποτα λιγότερο δεν μπορεί να λάβει χώρα. Ο στρατηγικός σχεδιασμός πετυχαίνει όταν άτομα με πάθος δεν βρίσκονται στο κάθισμα του επιβάτη αλλά είναι πίσω από το τιμόνι. Απαιτείται δράση!
Κερδοφόρα συνάντηση
Τέλος, πρέπει να τοποθετήσετε στόχους. "Στόχοι θέσης" σημαίνει την αξιολόγηση αποτελεσμάτων ή θέσης. Για παράδειγμα, αν πρέπει να κάνω τρεις κλήσεις αυτήν την εβδομάδα σε έναν πιθανό πελάτη, να δημιουργήσω μια κερδοφόρα συνάντηση ή να σχεδιάσω έναν εκπαιδευτικό οδηγό 20 σελίδων, έχω ολοκληρώσει όλους αυτούς τους στόχους και εάν επιτεύχθηκαν, ήταν τα προκαταρκτικά αποτελέσματα έγινε πραγματικά; Εάν ναι, ποια θέση φέρνουν αυτοί οι στόχοι την επόμενη ημέρα, εβδομάδα, μήνα ή έτος.
Τώρα επαναλάβετε ό, τι λειτουργεί και επεξεργαστείτε ό, τι χρειάζεται επανάληψη.
Κάντε στρατηγικό σχεδιασμό στρατηγικά. Αυτή η διαδικασία είναι ακριβώς αυτή. Είναι μια διαδικασία που μπορεί να διαρκέσει μια εβδομάδα ή πέντε χρόνια.
