Όταν διαπιστώσετε ότι είναι καιρός να προσλάβετε επιπλέον βοήθεια για την επιχείρησή σας ή εάν είστε το άτομο που είναι υπεύθυνο για την πρόσληψη της εταιρείας σας, είναι καιρός να δημιουργήσετε μια διαφήμιση εργασίας. Η θέση για την οποία διαφημίζετε μπορεί να είναι απλή και μπορεί να είναι περίπλοκη, αλλά όλες οι καλές διαφημίσεις απασχόλησης έχουν ένα κοινό κοινό: είναι συγκεκριμένες.
Πριν ξεκινήσετε να γράφετε πραγματικά τη διαφήμιση, είναι καλή ιδέα να έχετε μια γενική περιγραφή αυτού που σκοπεύετε να γράψετε. Το περίγραμμά σας μπορεί να είναι αρκετά απλό, αλλά βεβαιωθείτε ότι έχετε έναν συγκεκριμένο τίτλο για τη θέση που διαφημίζεται και ότι γνωρίζετε μια σύντομη λίστα βασικών καθηκόντων εργασίας. Ενώ αυτά είναι τα πιο προφανή πράγματα που θα δείτε σε μια διαφήμιση εργασίας, υπάρχουν διάφορα άλλα πράγματα που μπορείτε να συμπεριλάβετε ή όχι, ανάλογα με το πόσο θέλετε να αποκαλύψετε στους πιθανούς υπαλλήλους.
Ακολουθούν οι διαφημίσεις απασχόλησης
Ένα άλλο χρήσιμο πράγμα που πρέπει να κάνετε πριν δημιουργήσετε τη δική σας διαφήμιση για την απασχόληση είναι να ρίξετε μια ματιά σε διαφημίσεις που δημοσιεύονται από άλλους εργοδότες. Αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να διαλέξετε τα διαφορετικά στυλ και μορφές που ακολουθούν οι διαφημίσεις απασχόλησης και να αποφασίσετε ποια θέλετε. Ποιες διαφημίσεις απασχόλησης φαίνονται πιο αποτελεσματικές για εσάς; Σε ποιον, ως υπάλληλος που αναζητάτε εργασία, έχετε την τάση να απαντήσετε; Όταν βρείτε διαφημίσεις που πιστεύετε ότι είναι αποτελεσματικές και καλογραμμένες, διατηρήστε τις ως αναφορές για το επόμενο βήμα σας: δημιουργώντας τη δική σας διαφήμιση για εργασία.
Όταν αρχίζετε να δημιουργείτε τη διαφήμισή σας για εργασία, διατηρήστε την όσο το δυνατόν πιο απλή και συγκεκριμένη. Τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να συμπεριλάβετε είναι: ο τίτλος εργασίας, οι κύριες ευθύνες εργασίας και, εάν είναι δυνατόν, ο αρχικός μισθός. Εάν δεν θέλετε να αποκαλύψετε τον μισθό, είναι σοφό να πείτε ότι ο μισθός είναι "DOE" ή ανάλογα με την εμπειρία.
Οι κατάλληλοι άνθρωποι ανταποκρίνονται
Όταν καταγράφετε τις απαιτήσεις εργασίας στη διαφήμιση εργασίας σας, είναι και πάλι σημαντικό να είστε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι. Όσο πιο συγκεκριμένοι είστε, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε τα κατάλληλα άτομα να ανταποκριθούν στη διαφήμισή σας.
Σημαντικό πράγμα που πρέπει να συμπεριλάβετε είναι: τι είδους εκπαίδευση ή πτυχίο απαιτείται, πόσα χρόνια εμπειρίας απαιτούνται και αριθμός ετών στον τομέα που θα πρέπει να πληροί τα κριτήρια για τον υποψήφιο. Εάν είστε πρόθυμοι να αποδεχτείτε μια συγκεκριμένη εμπειρία στον τομέα αντί της εκπαίδευσης, μπορείτε επίσης να δηλώσετε ότι εάν το επιλέξετε.
Όταν αρχίζετε να δημιουργείτε μια διαφήμιση εργασίας, μπορεί να φαίνεται δύσκολο έργο, αλλά δεν χρειάζεται καθόλου δύσκολο. Απλώς δημιουργήστε τον τύπο της διαφήμισης εργασίας που σας αρέσει να διαβάζετε και δεν μπορείτε να κάνετε λάθος.
