Το Shift Differential Compensation έρχεται σε πολλές διαφορετικές γεύσεις. Μία εταιρεία που γνωρίζω απλώς πλήρωσε τους υπαλλήλους τους μια επιπλέον ώρα για να εργάζονται στις 12:00 π.μ. βάρδια στις 8:00 π.μ. βάρδια. Ωστόσο, υπάρχουν μερικά βασικά βήματα που ακολουθούν συνήθως οι περισσότερες βιομηχανίες.
- Αποφασίζοντας τι είναι οι κανονικές εργάσιμες ώρες: Η κανονική μπορεί να σημαίνει οτιδήποτε για όλους, αλλά παραδοσιακά 8πμ έως 5μμ είναι αυτό που θεωρείται κανονική εργάσιμη ώρα.
- Τώρα που έχετε ορίσει τις κανονικές εργάσιμες ώρες, έχετε τη βάση να αποφασίσετε τι είδους διαφορική αποζημίωση να προσφέρετε. Οι περισσότερες εταιρείες υπολογίζουν ένα κλάσμα του ωριαίου ή εβδομαδιαίου μισθού και το προσθέτουν στον ωριαίο μισθό, ανάλογα με το χρονοδιάγραμμα που πρέπει να εφαρμοστεί. Παράδειγμα: ας πάρουμε έναν ωριαίο μισθό για κανονικές εργάσιμες ώρες 7,50€ ανά ώρα. σε αυτό το σημείο η εταιρεία προσφέρει μια ωριαία διαφορική αποζημίωση βάρους 10% για ώρες εργασίας μεταξύ 4μμ και 12πμ, κάτι που θα καθιστούσε 8,20€ ανά ώρα εργασίας ανάμεσα σε αυτό που συνήθως ονομάζεται "swing" shift. Προφανώς, η αναλογία ποσοστών και ποσοστών θα αυξηθεί για τις ώρες εργασίας από τις 12πμ έως τις 8πμ.
Τι γίνεται όμως αν η διαφορά ισχύει για τις ώρες εργασίας το σαββατοκύριακο ή κατά τη διάρκεια των διακοπών;
Εβδομαδιαίο εισόδημα
Οι ώρες εργασίας που δεν είναι παραδοσιακά προγραμματισμένες αντιμετωπίζονται με πολλούς διαφορετικούς τρόπους, ανάλογα με τη βιομηχανία και τον τύπο της δομής των αμοιβών. Ορισμένες εταιρείες χρησιμοποιούν μια παραλλαγή στα παραπάνω ή υπολογίζουν ένα εβδομαδιαίο εισόδημα για διαφορική αποζημίωση.
Ο υπολογισμός του εβδομαδιαίου εισοδήματος περιλαμβάνει δύο βήματα.
- Ποιος είναι ο μέσος όρος των ωρών εργασίας ανά εβδομάδα από τον εν λόγω υπάλληλο; Παράδειγμα: πλήρης / μερική απασχόληση ή εποχιακή. Παραδοσιακά, η πλήρης απασχόληση ισούται με 40 ώρες την εβδομάδα, όπου η μερική απασχόληση μπορεί να είναι οπουδήποτε από 15 έως 30 ώρες την εβδομάδα.
- Μετά τον καθορισμό του αριθμού των ωρών εργασίας ανά εβδομάδα, οι περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν ένα μικρότερο μέρος του εβδομαδιαίου εισοδήματος που κερδίζεται ως αποζημίωση για την εργασία εκτός προγραμματισμένων ωρών. Παράδειγμα: Και πάλι, ας ξεκινήσουμε με ένα μέσο ωριαίο εισόδημα 7,50€ ανά ώρα. 7,50€ x40 = 400 μέσο εισόδημα την εβδομάδα. Οι περισσότερες εταιρείες πληρώνουν μεταξύ 1% και 5% του εβδομαδιαίου εισοδήματος για ώρες εργασίας εκτός των κανονικών προγραμματισμένων ωρών. το οποίο στην περίπτωση αυτή, το 1% θα ισοδυναμούσε με 7,50€ συν τη διαφορετική αποζημίωση πληρωμής 3€, καθιστώντας το συνολικό ωριαίο μισθό 10€
Φυσικά, υπάρχουν αρκετοί νόμοι που διέπουν τις υπερωρίες, και σε ορισμένες τοπικές και πολιτειακές περιπτώσεις, οι νόμοι και οι κανονισμοί διέπουν τις ώρες που απαιτούν διαφορετική αποζημίωση. Είναι πάντα καλύτερο να συμβουλευτείτε τα τοπικά συμβούλια απασχόλησης προτού θεσπίσετε οποιαδήποτε μορφή εναλλακτικής αποζημίωσης.
