Για τον υπολογισμό της αναλογίας, ο ειδικός αποζημίωσης τοποθετεί τον μισθό ως ονομαστή και το μεσαίο σημείο ως παρονομαστή.
Οι ειδικοί αποζημίωσης εφαρμόζουν στατιστική ανάλυση για να αναπτύξουν πληροφορίες σχετικά με τις μισθολογικές πολιτικές εντός των οργανισμών. Ένα από τα στατιστικά στοιχεία που χρησιμοποιεί ο ειδικός αποζημιώσεων για να συγκρίνει τους πραγματικούς μισθούς με τα μεσαία σημεία των μισθών είναι η σύγκριση.
Compa-ratio είναι ένας δείκτης μισθών που εκφράζεται είτε σε δεκαδικά είτε σε ποσοστό. Οι ειδικοί αποζημίωσης εφαρμόζουν τη σύγκριση για να περιγράψουν τη σχέση μεταξύ ενός ατομικού μισθού και των ομαδικών μισθών στα μεσαία σημεία του οργανισμού. Επειδή τα μεσαία σημεία εκφράζουν την αμοιβή-στόχο του οργανισμού, η χρήση ενός συντελεστή αναλογίας δείχνει πόσο κοντά είναι οι πραγματικοί μισθοί στις τιμές-στόχους. Το τυπικό εύρος συντελεστών είναι 80% έως 120%. Λιγότερο από 80% δηλώνει ότι ο οργανισμός δεν πληρώνει ανταγωνιστικό μισθό. Το υψηλότερο από 120% δηλώνει ότι ο οργανισμός πληρώνει πάνω από ό, τι είναι απαραίτητο για να είναι ανταγωνιστικός.
Ειδικές θέσεις αποζημίωσης
Για τον υπολογισμό της αναλογίας, ο ειδικός αποζημίωσης τοποθετεί τον μισθό ως ονομαστή και το μεσαίο σημείο ως παρονομαστή. Η απάντηση είναι δεκαδική. Ο ειδικός μετατρέπει συνήθως το δεκαδικό σε ποσοστό πολλαπλασιάζοντας επί 100.
Μισθός = 31300€ Μεσαίο σημείο = 37300€
Η αναλογία Compa για αυτό το παράδειγμα είναι 84 ή 84%
Υπάρχουν τρεις κοινές χρήσεις για υπολογισμούς αναλογίας: κατά την επέκταση μιας προσφοράς μισθών σε μια νέα πρόσληψη, κατά τον προϋπολογισμό του συνολικού ποσού ενός προγράμματος αμοιβής αξίας και κατά τον καθορισμό της κατάλληλης αύξησης μισθών για ένα άτομο.
Πλήρως ικανός αιτών
Όταν ο οργανισμός επεκτείνει μια προσφορά σε έναν πλήρως ικανό υποψήφιο, η αναλογία στόχου μπορεί να είναι 90%. Εάν το μεσαίο σημείο για τη θέση της νέας μίσθωσης είναι 37300€, ο ειδικός αποζημίωσης μπορεί να συστήσει μια προσφορά μισθού 90% επί 37300€ ή 33600€ Η τυπική πρακτική αποζημίωσης δεν υποστηρίζει την επέκταση μιας νέας προσφοράς μίσθωσης σε μια αναλογία άνω του 100%.
Ένα από τα στατιστικά στοιχεία που χρησιμοποιεί ο ειδικός αποζημιώσεων για να συγκρίνει τους πραγματικούς μισθούς με τα μεσαία σημεία των μισθών είναι η σύγκριση.
Για τον υπολογισμό της αναλογίας για τον ετήσιο προϋπολογισμό αμοιβών αξίας, ο ειδικός αποζημιώσεων θα προσθέσει όλους τους μισθούς εντός του οργανισμού και θα τον διαιρέσει με το άθροισμα όλων των μεσαίων σημείων.
Η αναλογία του οργανισμού είναι 92%. Επειδή η ανταγωνιστική αναλογία-στόχος είναι 100%, ο οργανισμός έχει περιθώριο για αύξηση μισθών και μπορεί να δικαιολογήσει ένα πρόγραμμα αύξησης μισθών.
Ένας υπάλληλος που είναι εξαιρετικός ερμηνευτής με συντελεστή 85% θα πρέπει να λάβει μεγαλύτερη αύξηση από έναν εξαιρετικό ερμηνευτή με συντελεστή 112%. Φυσικά, η ικανότητα ενός οργανισμού να χρηματοδοτεί ένα πρόγραμμα αύξησης μισθών υπερισχύει άλλων εκτιμήσεων.
Ο υπολογισμός των αναλογικών συντελεστών είναι μια απλή διαδικασία που παρέχει πολύπλοκες πληροφορίες σε ειδικούς αποζημίωσης.
