Εάν η περίπτωσή σας είναι η τελευταία, ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να διαπραγματευτείτε τον καλύτερο δυνατό αρχικό μισθό.
Είτε υποβάλλετε αίτηση για την πρώτη σας εργασία είτε μετακινείτε από τη μία εργασία στην άλλη, η διαπραγμάτευση του αρχικού μισθού σας μπορεί να είναι το πιο αγχωτικό μέρος της διαδικασίας υποβολής αίτησης εργασίας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο μισθός θα ήταν ένα μέτρο του τρόπου με τον οποίο ο εργοδότης σας βλέπει την αξία σας στην εταιρεία και θα είναι επίσης η βάση του ποσού που μπορείτε ενδεχομένως να κερδίσετε στο μέλλον, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξήσεις και τα μπόνους.
Σταθερές αμοιβές
Μόλις εσείς και ο διευθυντής πρόσληψης συμφωνήσετε για έναν βασικό μισθό, η διαπραγμάτευση δεν σταματά εκεί.
Ορισμένες εταιρείες, ειδικά κυβερνητικά γραφεία, έχουν σταθερούς βαθμούς αμοιβής και ο αρχικός μισθός σας εξαρτάται από τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και τα προσόντα που έχετε. Οι περισσότερες ιδιωτικές εταιρείες έχουν ορίσει αρχικούς μισθούς, αλλά μπορείτε να διαπραγματευτείτε με τον διευθυντή πρόσληψης, ανάλογα με τα προσόντα σας. Εάν η περίπτωσή σας είναι η τελευταία, ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να διαπραγματευτείτε τον καλύτερο δυνατό αρχικό μισθό.
Κάντε την έρευνά σας. Πριν φτάσετε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, είναι καλό να οπλιστείτε με πληροφορίες. Επομένως, όταν λαμβάνετε μια πρόσκληση για συνέντευξη με τον διευθυντή προσλήψεων, δοκιμάστε να κάνετε κάποια έρευνα σχετικά με το εύρος μισθών στη συγκεκριμένη βιομηχανία και το επίπεδο δεξιοτήτων σας. Εάν έχετε προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, τότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το εισόδημά σας ως καλή ένδειξη για το πόσο μπορείτε να ξεκινήσετε. Διαφορετικά, μπορείτε να ελέγξετε ιστότοπους όπως gajiexpert.com και gaji.com για να δείτε δεδομένα έρευνας από διαφορετικά πεδία σε διαφορετικές πόλεις.
Περιμένετε πρώτα μια προσφορά. Η προσφορά του μισθού συνήθως έρχεται στο τέλος μιας συνέντευξης εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια συνάντηση μισθό προσφορά είναι ακόμα ξεχωριστό από την ίδια τη συνέντευξη, ειδικά εάν η τελική συνέντευξη είναι διαφορετική από την εκμίσθωση ή το ανθρώπινο δυναμικό διαχειριστή. Πριν διαπραγματευτείτε, περιμένετε να σας δώσει ο αρχικός πρόσληψης την αρχική του προσφορά. Στη συνέχεια, συγκρίνετε αυτό με το εύρος μισθών που αποκτήσατε από την έρευνά σας. Εάν βρίσκεται εντός εμβέλειας, τότε βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να διαπραγματευτείτε ακόμα προς τα πάνω. Εάν εργάζεστε αυτήν τη στιγμή, συγκρίνετε επίσης την προσφορά με αυτό που παίρνετε στην υπάρχουσα εργασία σας.
Το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε αφού ο διευθυντής πρόσληψης έχει δώσει μια προσφορά είναι να είστε σιωπηλοί και να φαίνεται σαν να το σκέφτεστε σοβαρά. Ο διευθυντής πρόσληψης πιθανότατα θα το θεωρήσει ως ένδειξη ότι ψάχνετε κάτι υψηλότερο και θα αυξήσετε την προσφορά του.
Διαπραγματεύομαι. Αυτή είναι η ώρα να διαπραγματευτείτε για υψηλότερο αρχικό μισθό. Συνήθως έχετε περιθώριο περίπου 10%, εντός του οποίου μπορείτε να διαπραγματευτείτε. Εάν εργάζεστε αυτήν τη στιγμή, εξηγήστε ότι το κόστος της εγκατάλειψης της τρέχουσας εργασίας σας για μια νέα απαιτεί υψηλότερο αρχικό μισθό. Εάν μόλις ξεκινήσετε, μπορείτε να διαπραγματευτείτε ένα υψηλότερο ποσό λόγω του κόστους ζωής. Μπορείτε να αναφέρετε ότι έχετε κάνει κάποια έρευνα βάσει του τυπικού εύρους μισθών στον κλάδο σας.
Μην σταματήσετε με την προσφορά. Μόλις εσείς και ο διευθυντής προσλήψεων συμφωνήσετε για έναν βασικό μισθό, η διαπραγμάτευση δεν σταματά εκεί. Εδώ μπορείτε να ρωτήσετε σχετικά με άλλες μη χρηματικές αποζημιώσεις, όπως άδεια, επιδόματα, παροχές υγείας και παρόμοια.
Μην φοβάστε να διαπραγματευτείτε τον μισθό σας με έναν διευθυντή πρόσληψης. Το να μπορείς να διαπραγματεύεσαι καλά για τον αρχικό μισθό σου είναι μια ένδειξη ότι είσαι σοβαρός για τη δουλειά σου και ότι είσαι αρκετά γνώστης για να έχεις καλή απόδοση στην καριέρα που έχεις επιλέξει.
