Υπάρχουν ακόμη πολλοί κανόνες και κανονισμοί βάσει της FICA. Το να γνωρίζετε τι είναι το FICA δεν είναι αρκετό για να καταλάβετε πώς είναι η διαδικασία και πώς να επωφεληθείτε από αυτήν.
Για την εργατική τάξη, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τι είναι ο FICA ή ο ομοσπονδιακός ασφαλιστικός νόμος. Αυτή η πράξη δηλώνει την ευθύνη των εργαζομένων και των εργοδοτών να πληρώνουν ένα μέρος του εισοδήματός τους, έτσι ώστε να έχουν «κοινωνική ασφάλιση». Χωρίς αυτήν την πράξη, η εργατική τάξη δεν θα έχει τη συνεισφορά τους στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. Επομένως, δεν έχουν κανένα άλλο μέσο εξασφάλισης εισοδήματος όταν συνταξιοδοτούνται ή γίνονται άτομα με ειδικές ανάγκες.
Τι είναι το FICA;
Γενικά, το FICA είναι ένας φόρος μισθοδοσίας στην Ευρώπη της Ευρώπης. Αυτό επιβάλλεται από την κυβέρνηση τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζομένους για τη χρηματοδότηση της Medicare και της Κοινωνικής Ασφάλισης. Αυτά τα προγράμματα παρέχουν οικονομικά οφέλη για άτομα με ειδικές ανάγκες, συνταξιούχους και παιδιά και χήρες του αποθανόντος εργαζομένου. Λόγω της φύσης του, το FICA θεωρήθηκε από ορισμένους όχι ως φόρο επειδή παρέχει οφέλη.
Ιστορία
Ήταν τη δεκαετία του 1930 όταν εισήχθη η Κοινωνική Ασφάλιση. Ο φόρος FICA εισήχθη επίσης κατά τη διάρκεια αυτής της εποχής ως τρόπος πληρωμής της Κοινωνικής Ασφάλισης. Στη συνέχεια, καλύπτονται μόνο η συνταξιοδότηση και η αναπηρία. Στη δεκαετία του 1960, το Medicare συμπεριλήφθηκε στα οφέλη.
Έγιναν περισσότερες βελτιώσεις στην πράξη μέχρι σήμερα. Θα συνεχίσει να διορθώνεται όσο υπάρχει ανάγκη. Σε τελική ανάλυση, το FICA προορίζεται για τις παροχές των εργαζομένων.
Μόνο μετά τον καθορισμό των δυσκολιών που αντιμετωπίζει η ευρωπαϊκή εργατική τάξη, η FICA εισήχθη. Οι συνταξιούχοι δεν έχουν άλλο τρόπο να κερδίζουν εισόδημα όταν σταμάτησαν να εργάζονται. Τα άτομα με αναπηρία έχουν σταματήσει να κερδίζουν επίσης επειδή η εργασία τους επηρεάστηκε από την κατάστασή τους. Άτομα που σταμάτησαν να εργάζονται έχουν επίσης σταματήσει να ξοδεύουν για την υγειονομική τους περίθαλψη. Τα παιδιά και οι σύζυγοι του αποθανόντος εργαζομένου δεν έχουν πουθενά αλλού για να ζήσουν μετά το θάνατό του.
Με όλα αυτά τα προβλήματα, εισήχθη η Κοινωνική Ασφάλιση και δημιουργήθηκε το FICA για να ρυθμίσει πόσα πρέπει να συνεισφέρουν και πώς αυτές οι εισφορές θα προσφέρουν οφέλη.
Φόρος υπολογισμού FICA
Ο φόρος FICA εισήχθη επίσης κατά τη διάρκεια αυτής της εποχής ως τρόπος πληρωμής της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Τόσο οι τακτικοί υπάλληλοι όσο και οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να συνεισφέρουν στην Κοινωνική Ασφάλιση και στο Medicare. Ωστόσο, οι αυτοαπασχολούμενοι δεν ρυθμίζονται από το FICA αλλά από το SECA ή τον Αυτοαπασχολούμενο Συνεισφορά Νόμο του 1954.
Τακτικοί υπάλληλοι είναι αυτοί που κερδίζουν κανονικό εισόδημα από μια εταιρεία. Διαφέρουν από τους αυτοαπασχολούμενους που συνήθως κερδίζουν ανά εργασία ή ανά έργο.
Σύμφωνα με τη FICA, οι τακτικοί υπάλληλοι θα πληρώνουν ένα μέρος του μισθού τους κάθε ημέρα πληρωμής, ενώ οι εργοδότες τους θα πληρώνουν επίσης ένα μέρος για αυτούς. Ο εργαζόμενος πρέπει να πληρώσει το 6,2% του εισοδήματός του για την Κοινωνική Ασφάλιση και το 1,2% για το Medicare. Ο εργοδότης πρέπει επίσης να πληρώσει το ίδιο. Αυτό είναι ένα σύνολο πληρωμής 15,3% κάθε ημέρα πληρωμής.
Οι αυτοαπασχολούμενοι, από την άλλη πλευρά, πληρώνουν το 15,3% του δηλωθέντος κανονικού εισοδήματός του.
Υπάρχουν ακόμη πολλοί κανόνες και κανονισμοί στο πλαίσιο της FICA. Το να γνωρίζετε τι είναι το FICA δεν αρκεί για να καταλάβετε πώς είναι η διαδικασία και πώς να επωφεληθείτε από αυτήν. Είναι σημαντικό να διαβάσετε τις οδηγίες της FICA, ώστε να γνωρίζετε τι να περιμένετε από τη συνεισφορά σας.
Είναι επίσης σημαντικό να ελέγξετε την Κοινωνική Ασφάλιση και το Medicare σας εάν ο εργοδότης σας πληρώνει πραγματικά για αυτά. Το FICA είναι πραγματικά χρήσιμο για την εργατική τάξη, αλλά δεν θα είναι τόσο χρήσιμο εάν η Κοινωνική Ασφάλιση και το Medicare δεν πληρώνονται τακτικά.
