Πώς να υπολογίσετε τους φόρους μισθοδοσίας σε ένα μπόνους;
Ισιδώρα Γεωγιάδου
• 3 λεπτά ανάγνωση
Αυτό θα χρησιμεύσει ως προσαρμογή για τους υψηλούς φόρους που θα αφαιρεθούν από την επιταγή μπόνους σας.
Η λήψη προσφοράς με πολύ μεγάλο μισθό μερικές φορές δεν αρκεί για να προσδιορίσετε το πραγματικό σας εισόδημα. Υπάρχουν στην πραγματικότητα υπάλληλοι που φαίνεται να χάνουν κατά τον καθορισμό του ακριβούς μπόνους που θα λάβουν λόγω υπερβολικών φόρων που θα αφαιρεθούν.
Προϋπολογισμός σκληρού χρόνου
Υπάρχουν ορισμένοι εργοδότες που είναι πρόθυμοι να κάνουν ένα "Gross-Up" στο οποίο οι επιταγές για το μπόνους σας εκδίδονται ξεχωριστά.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε πόσα θα αφαιρεθούν από την πληρωμή του 13ου μήνα, ώστε να γνωρίζετε το ακριβές χρηματικό ποσό που θα λάβετε την ημέρα πληρωμής. Το να μην γνωρίζετε το ακριβές ποσό μπορεί μερικές φορές να σας δυσκολεύει στον προϋπολογισμό και να εξοικονομείτε χρήματα λόγω των φόρων που αφαιρούνται από τους μισθούς και τα μπόνους σας. Υπάρχουν στιγμές που τα χρήματά σας θα αφαιρεθούν κατά 1000, τότε η επόμενη είναι 2000. Με άλλα λόγια, οι εκπτώσεις μπορεί να κυμαίνονται. Αυτό το άρθρο θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε τους φόρους μισθοδοσίας για ένα μπόνους.
Οι επιταγές που λαμβάνετε για τα μπόνους σας ονομάζονται επίσης συμπληρωματικοί μισθοί. Αυτά συνήθως δίνονται μέχρι το τέλος του έτους ανάλογα με το αφεντικό σας. Η αμοιβή του 13ου μήνα δίνεται συνήθως από τους εργοδότες για να δείξει εκτίμηση στους υπαλλήλους τους.
Οι επιταγές μπόνους σας φορολογούνται πραγματικά, οπότε μην εκπλαγείτε. Υπάρχει κατ 'αποκοπή ποσοστό 25% λόγω ομοσπονδιακών φόρων. Έχετε επίσης κρατικό φόρο παρακράτησης. Το ποσό θα εξαρτηθεί από την κατάσταση στην οποία βρίσκεται η εταιρεία σας. Μπορείτε πραγματικά να αυξήσετε την παρακράτηση των μηνιαίων επιταγών σας προτού λάβετε το μπόνους σας. Αυτό θα χρησιμεύσει ως προσαρμογή για τους υψηλούς φόρους που θα αφαιρεθούν από την επιταγή μπόνους σας. Μια άλλη εναλλακτική λύση είναι να αυξήσετε το ποσό της παρακράτησης φόρου μετά τη λήψη του μπόνους σας. Δυστυχώς, αυτές οι λύσεις θα λειτουργούν μόνο για την πληρωμή του 13ου μήνα ή για μπόνους στο τέλος του έτους.
Υπάρχουν ορισμένοι εργοδότες που είναι πρόθυμοι να κάνουν ένα "Gross-Up" στο οποίο οι επιταγές για το μπόνους σας εκδίδονται ξεχωριστά. Η καθαρή αμοιβή ισούται με το ποσό του μπόνους, επομένως δεν υπάρχει έκπτωση. Σε αυτό το σενάριο, ο εργοδότης είναι αυτός που πληρώνει όλους τους φόρους, αλλά το μπόνους σας προστίθεται στα κέρδη σας.
Υπάρχει επίσης μια μέθοδος που ονομάζεται αθροιστική μέθοδος. Αυτό είναι πιο ευνοϊκό για τους περισσότερους υπαλλήλους από τη μέθοδο κατ 'αποκοπή. Σε αυτήν τη μέθοδο, η επιταγή σας πληρώνεται με τη συνηθισμένη μηνιαία επιταγή σας, οπότε υπολογίζεται ανάλογα με τις παρακρατήσεις που σχετίζονται με την κανονική επιταγή σας. Η αντιμετώπιση των κανονικών κερδών που μοιάζουν με μπόνους θα εξαρτηθεί από τη μισθοδοσία λογισμικού που χρησιμοποιεί ο εργοδότης σας, κάτι που μπορεί να σας τοποθετήσει σε υψηλότερο φορολογικό όριο.
Κατά τον υπολογισμό, βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε αυστηρά τις οδηγίες και τους κανόνες του IRS. Σε περίπτωση που δεν είστε σίγουροι και μπερδεμένοι σχετικά με τον τρόπο φορολόγησης του μπόνους σας, μεταβείτε στο Διαδίκτυο για διαδικτυακούς πόρους που μπορούν να σας προσφέρουν τη βοήθεια που χρειάζεστε στον υπολογισμό. Ή ακόμα καλύτερα, συμβουλευτείτε το τμήμα μισθοδοσίας της εταιρείας σας για περαιτέρω απορίες, καθώς είναι πολύ πιο ενημερωμένοι για αυτά τα θέματα. Εάν δεν έχουν την απάντηση, τουλάχιστον θα σας παρέχουν πληροφορίες σχετικά με το πού μπορείτε να ρωτήσετε και άλλες πηγές πληροφοριών. Είναι καλύτερα να γνωρίζετε αυτά τα πράγματα, ώστε να μπορείτε να καθορίσετε το ακριβές ποσό μπόνους και να προσαρμόσετε τις φορολογικές σας εκπτώσεις.
