Πώς να χρησιμοποιήσετε την προσωπικότητά σας με επιτυχία σε μια συνέντευξη εργασίας;

Μπορεί να έχετε τα καλύτερα διαπιστευτήρια, τις πιο εντυπωσιακές εμπειρίες και το καλύτερο σύνολο δεξιοτήτων, αλλά δεν καταφέρατε να δουλέψετε. Γιατί; Να θυμάστε ότι τα διαπιστευτήρια, οι εμπειρίες και οι δεξιότητες δεν είναι τα μόνα προκριματικά. Η προσωπικότητα μιλά επίσης πολύ. Εάν ο ερευνητής διαπιστώσει ότι η προσωπικότητά σας δεν ταιριάζει στη δουλειά, ακόμα κι αν στην πραγματικότητα το κάνει, δεν πρόκειται να πάρετε τη δουλειά. Λοιπόν, πώς θα βάλετε την προσωπικότητά σας στο καλύτερο φως χωρίς να είστε επιθετικοί ή επιδεικτικοί; Ακολουθούν μερικές συμβουλές.

• Να είναι σίγουροι. Πολλοί αιτούντες εργασία έχουν πρόβλημα με αυτό. Είτε είναι πολύ σίγουροι ή πολύ ανασφαλείς. Θυμηθείτε ότι η ισορροπία είναι το κλειδί εδώ. Πρέπει να δείξετε ότι έχετε μια αίσθηση του εαυτού σας χωρίς να είστε αλαζονικοί. Για παράδειγμα, εάν ερωτηθείτε για το τι μπορείτε να κάνετε για την εταιρεία, περιγράψτε τις δεξιότητές σας και πώς μπορούν να είναι χρήσιμες. Δώστε προηγούμενες εμπειρίες που θα υποστηρίξουν την αξίωσή σας και θα προτείνουν ρεαλιστικά σχέδια. Όταν δίνετε μια απάντηση, φροντίστε να χρησιμοποιήσετε έναν τόνο αποφασιστικότητας. Αν ακούτε σίγουροι για τον εαυτό σας, κανείς δεν θα σας πιστέψει, ανεξάρτητα από το πόσο λαμπρή είναι η απάντησή σας.
• Δείξτε την προσωπικότητά σας σύμφωνα με τη δουλειά που ζητάτε. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να πλαστογραφήσετε τη συμπεριφορά σας, αλλά αυτό σημαίνει ότι πρέπει να συμπεριφέρεστε με βάση το τι αναμένεται από εσάς, εάν λάβετε τη δουλειά. Για παράδειγμα, εάν υποβάλλετε αίτηση για θέση πώλησης, ίσως θελήσετε να δείξετε την πειστικότητά σας στη συνέντευξη. Εάν κάνετε αίτηση σε ένα τμήμα ανάπτυξης επωνυμίας, πρέπει να δείξετε ότι είστε κριτικός στοχαστής. Θυμηθείτε: Ο ερευνητής θα καθορίσει εάν είστε κατάλληλος για τη δουλειά με βάση όχι μόνο αυτό που βλέπει σε χαρτί αλλά και αυτό που βλέπει αυτοπροσώπως.

  

• Διαβάστε τον ερευνητή. Θα πρέπει να προσπαθήσετε να πάρετε ενδείξεις από τον ερευνητή, ώστε να μπορείτε να προσαρμόσετε το στυλ σας σύμφωνα με αυτό που φαίνεται κατάλληλο. Συνήθως είναι δύσκολο να μαντέψεις τι βλέπει και σκέφτεται ο ερευνητής. Αλλά προσπαθήστε να δείτε τις αντιδράσεις του προσώπου και τις μη λεκτικές ενδείξεις. Φαίνεται άβολα με την ευθύτητα σου; Μειώστε λίγο. Φαίνεται ότι θέλει να είσαι πιο ανοιχτός; Χαλαρώσει. Δεν φαίνεται πεπεισμένος ότι μπορείτε να κάνετε τη δουλειά; Πείτε για τα επιτυχημένα έργα σας στις προηγούμενες εργασίες σας.
• Να είσαι συμπαθητικός. Συνήθως χρειάζονται δευτερόλεπτα για να αντιπαθείς ένα άτομο, αλλά χρειάζεται πολύ περισσότερο χρόνο για να σου αρέσει ένα άτομο. Χρησιμοποιήστε λοιπόν το χρόνο σας στην αίθουσα συνέντευξης για να κάνετε τον ερευνητή σας σαν εσάς. Μια ευτυχισμένη διάθεση και μια θετική προοπτική στη ζωή είναι αυτό που οι περισσότεροι ερευνητές αναζητούν σε έναν υποψήφιο. Και αυτά δεν μπορούσαν να παραποιηθούν. Ακόμα κι αν χαμογελάς πολύ, ψεύεις τις απαντήσεις σου ή μαλακώνεις τη φωνή σου, ο ερευνητής σου μπορεί να αισθανθεί έξυπνα ότι κάνεις μια πράξη. Γι 'αυτό πριν από τη συνέντευξή σας, φροντίστε να ομαδοποιήσετε ξανά και να βρείτε τρόπους για να καταστήσετε εμφανή τα δυνατά σας σημεία.

Πριν από την προγραμματισμένη συνέντευξη, κάντε μια αυτοαξιολόγηση. Αναρωτηθείτε: Η προσωπικότητά μου θα λειτουργήσει για μένα; Εάν όχι, τι μπορώ να κάνω για να το χρησιμοποιήσω προς όφελός μου; Δεν μπορείτε να αλλάξετε την προσωπικότητά σας, αλλά μπορείτε τουλάχιστον να κάνετε διάφορους τρόπους για να χειριστείτε τη συνέντευξη με τέτοιο τρόπο ώστε ο ερευνητής σας να πάρει την προσωπικότητά σας ως εταιρικό πλεονέκτημα.