Πώς να πουλήσετε τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη εργασίας;

Ο μόνος τρόπος για να βελτιώσετε τις αποδόσεις σας σε αυτήν την αρένα είναι να κάνετε τον εαυτό σας
Ο μόνος τρόπος για να βελτιώσετε τις αποδόσεις σας σε αυτήν την αρένα είναι να κάνετε τον εαυτό σας εμπορεύσιμο από έναν πιθανό εργοδότη.

Σήμερα, τα πρότυπα για την εύρεση καλής εργασίας είναι πολύ ανταγωνιστικά. Εάν είστε υποψήφιος, οι πιθανότητες δεν είναι αρκετά υψηλές, ειδικά εάν προκύψει ο ανταγωνισμός για την απόκτηση της επιθυμητής θέσης. Ο μόνος τρόπος για να βελτιώσετε τις αποδόσεις σας σε αυτήν την αρένα είναι να κάνετε τον εαυτό σας εμπορεύσιμο από έναν πιθανό εργοδότη. Λαμβάνοντας υπόψη αυτόν τον οδηγό, θα έχετε ένα πλεονέκτημα για το πώς να εμπορεύεστε τις δεξιότητές σας για να πάρετε την επιθυμητή θέση.

  • Χαρακτήρας και ποιότητες. Ένας υποψήφιος για εργασία πρέπει να έχει δυναμικό, αλλά πώς δείχνει ότι έχει δυναμικό; Ένα βιογραφικό ή βιογραφικό σημείωμα, ανεξάρτητα από το πόσο εκτεταμένο ή μακρύ μπορεί να είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο για τον προσδιορισμό των ιδιοτήτων και των ικανοτήτων σας. Μπορεί να μην είναι αρκετό για να εντυπωσιάσετε έναν διευθυντή προσλήψεων, αλλά αυτό είναι ένα καλό εργαλείο εκκίνησης. Αυτό που επιδιώκει είναι ο χαρακτήρας του αιτούντος όταν έρχονται αντιμέτωποι.
    • Κατά την πώληση των δεξιοτήτων σας, το να είστε παθητικοί έχοντας την τάση να καυχηθείτε για τα επιτεύγματα μπορεί να μην σας κερδίσει δουλειά, οπότε είναι καλύτερο να επιτύχετε την ισορροπία μεταξύ αυτών των δύο πτυχών. Ένας διευθυντής πρόσληψης είναι ένας έντονος παρατηρητής του χαρακτήρα.
    • Λάβετε υπόψη ότι οι πρώτες εντυπώσεις διαρκούν πάντα, οπότε την ημέρα της συνέντευξης, πρέπει να είστε σίγουροι, ήρεμοι, συγκεντρωμένοι και να έχετε την ενέργεια να ανεβείτε στο πιάτο.
    • Χωρίς να υπερβάλλετε τον εαυτό σας, μπορείτε να μιλήσετε για τα επιτεύγματά σας και τα σετ δεξιοτήτων σας με μια ήρεμη και συγκεντρωμένη φωνή. Δώστε το προβάδισμα στις σωστές στιγμές κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, υπογραμμίστε τις δεξιότητες και τα «περιουσιακά στοιχεία» που έχετε που θα μπορούσαν να βοηθήσουν τον εργοδότη και αποκτήστε αυτόν τον χαρακτήρα που αντανακλά καλύτερα τη δουλειά. Πρέπει να κάνετε τον εργοδότη να πιστέψει ότι έχετε πόδια, έχετε δυνατότητες και να έχετε τη σωστή στάση για να ακολουθήσετε τη δουλειά.
  • Εμφάνιση. Το να υποθέσουμε ότι η εμφάνιση δεν σχετίζεται με την απασχόληση είναι λάθος, για τον τυπικό διευθυντή πρόσληψης που θεωρεί την εμφάνιση κάθε αιτούντος ως μέρος της διαδικασίας ελέγχου. Εάν έρχεστε καλά, προσεκτικοί, μυρίζετε καλά και καθαρά, φοράτε το σωστό ντύσιμο και όλα και αν μπορούσατε να έρθετε στη δουλειά με τον ίδιο τρόπο που ντύνετε για τη συνέντευξη, ο διευθυντής προσλήψεων θα σας μεγεθύνει. Δεν θα προσλάβει κανέναν με λιγότερο από τον κατάλληλο ενδυματολογικό κώδικα και υγιεινή, εκτός εάν η θέση εργασίας είναι πιθανώς ανεπίσημη ή σε δημιουργική θέση και αναμένονται καλλιτεχνικές εκκεντρότητες. Εάν η εταιρεία είναι πρωτοποριακή, ο εργοδότης είναι εκκεντρικός και έχει ρητές οδηγίες σχετικά με ασυνήθιστους ενδυματολογικούς κώδικες.
    Μπορεί να μην είναι αρκετό για να εντυπωσιάσετε έναν διευθυντή προσλήψεων
    Μπορεί να μην είναι αρκετό για να εντυπωσιάσετε έναν διευθυντή προσλήψεων, αλλά αυτό είναι ένα καλό εργαλείο εκκίνησης.
  • Ερευνα. Προτού υποβάλετε αίτηση για τη δουλειά που θέλετε, κοιτάξτε πρώτα την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων του προφίλ της, των προϊόντων και των υπηρεσιών της, της ατμόσφαιρας εργασίας, των παροχών των εργαζομένων, των στόχων και του μελλοντικού οράματος κ.ο.κ. Βοηθά επίσης να εξεταστεί η ανταγωνιστική αρένα στην οποία βρίσκεται η εταιρεία, τι άλλοι ανταγωνιστές αντιμετωπίζει η εταιρεία και οι τρέχουσες τάσεις που οδηγούν τη βιομηχανία της εταιρείας. Τέλος, εξετάστε εάν η εταιρεία θα μπορούσε να καλύψει τις ανάγκες σας και αντίστροφα.
  • Γνωρίζοντας τι να περιμένουμε. Μερικοί διευθυντές προσλήψεων έχουν ερωτήσεις σχετικά με τα αποθέματα που πρέπει να έχετε μια απάντηση για να προβλέψετε. Μπορείτε να τους απαντήσετε, αλλά λάβετε υπόψη ότι αναζητούν σημάδια στον χαρακτήρα σας, ποια δυνατά σημεία και αδυναμίες μπορεί να έχετε από τη γλώσσα του σώματος, τις χειρονομίες, τους τρόπους και τον τόνο στον τρόπο που μιλάτε, ειδικά όταν αντιδράτε μια ερώτηση. Μερικοί από αυτούς τους διαχειριστές θα λάβουν επίσης υπόψη τις εκφράσεις του προσώπου σας και πώς χρησιμοποιείτε τα μάτια σας - διατηρήστε ευνοϊκή επαφή με τα μάτια. Όλοι αυτοί οι παράγοντες περιλαμβάνονται στην εκτίμηση του διευθυντή για τη συνολική αξία σας ως δυνητικού υπαλλήλου.

Συνολικά, λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις λίγες σκέψεις, μπορείτε να ετοιμαστείτε για τη συνέντευξη, αλλά εάν χάσετε αυτήν την πρώτη ευκαιρία στην απασχόληση, υπάρχουν και άλλες κενές θέσεις εργασίας που σας περιμένουν.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail