Πώς να φτιάξετε έναν στόχο σταδιοδρομίας για ένα βιογραφικό;

Ως υποψήφιος για εργασία, η πιθανότητα πρόσληψής σας εξαρτάται κυρίως από το βιογραφικό σας. Ένας πιθανός εργοδότης θέλει δικαιολογημένα κάποιος με προσόντα που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εργασίας στο χέρι. Ως εκ τούτου, πρέπει να γράψετε ένα υπέροχο βιογραφικό συμπεριλαμβάνοντας τον στόχο της σταδιοδρομίας σας.

Προσωπική καριέρα

Αλλά τι ακριβώς είναι ένας στόχος σταδιοδρομίας; Είναι μια δήλωση που συνοψίζει τους στόχους, τις προσδοκίες και το όραμά σας στην προσωπική σας καριέρα σε σχέση με τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Είναι συνήθως βρίσκονται στο πρώτο μέρος του βιογραφικού σημειώματος. Ο σκοπός της συμπερίληψης ενός στόχου σταδιοδρομίας είναι να τραβήξει την προσοχή του εργοδότη και να τον πείσει να διαβάσει τα πάντα στο βιογραφικό σας - και ίσως να εξετάσει το ενδεχόμενο πρόσληψης των υπηρεσιών σας.

Για να δημιουργήσετε έναν στόχο σταδιοδρομίας για ένα βιογραφικό, χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές:

• Αποφασίστε τι εργασία θέλετε να προσγειώσετε σε μια εταιρεία. Εξετάστε την καριέρα που θέλετε να δημιουργήσετε όταν προσληφθεί από τον οργανισμό. Οραματιστείτε τον εαυτό σας στη θέση και πώς θα συνεισφέρετε άξια στοιχεία στη μελλοντική σας δουλειά. Αφού εξετάσετε όλους αυτούς τους παράγοντες και προσδιορίσετε τι πραγματικά θέλετε - είστε έτοιμοι να γράψετε τον στόχο της σταδιοδρομίας σας.
• Προσδιορίστε τον στόχο σας. Αποφύγετε τις γενικεύσεις όπως: "Γίνετε ο καλύτερος από ό, τι μπορώ να είμαι" ή "Για να μπορέσω να συμβάλω στην ανάπτυξη της κλωστοϋφαντουργίας" Όχι μόνο αυτά τα κλισέ, είναι επίσης ασαφή και ο εργοδότης δεν θα μπορεί να εκτιμήσει τις πραγματικές σας προθέσεις.
• Αναλύστε τα προσόντα σας. Είστε πραγματικά κατάλληλοι για τη δουλειά των ονείρων σας; Έχετε το απαιτούμενο ταλέντο και δεξιότητα για την εκτέλεση των καθηκόντων σας; Να είστε ρεαλιστές και ειλικρινείς στον εαυτό σας καθώς κάνετε μια αυτοαξιολόγηση. Εάν η διαθέσιμη εργασία είναι αυτή ενός δασκάλου που είχε τουλάχιστον πέντε χρόνια διδακτικής εμπειρίας και είστε απλώς φρέσκος από το κολέγιο - εγκαταλείψτε το σχέδιο. Αποδεχτείτε ότι δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις για εργασία και αναζητήστε άλλη προοπτική κάπου αλλού.
• Δηλώστε άμεσα τον στόχο σας. Μην χτυπάτε γύρω από τον θάμνο εξηγώντας ή αιτιολογώντας τους λόγους για την αίτησή σας. Θυμηθείτε ότι όσο λιγότερο λέτε, τόσο πιο εύκολο θα γίνει κατανοητό.
• Προσαρμόστε τον στόχο της καριέρας σας στη θέση που ζητάτε. Είναι πιθανό ότι σκοπεύετε να υποβάλετε πολλές συνοδευτικές επιστολές και βιογραφικά σε διαφορετικές εταιρείες για διαφορετικές θέσεις. Τροποποιήστε τον στόχο της σταδιοδρομίας σε κάθε βιογραφικό με βάση τη θέση που αναζητάτε σε μια συγκεκριμένη ομάδα. Για παράδειγμα, θέλετε να υποβάλετε αίτηση ως εκτελεστικός γραμματέας στην εταιρεία A, ως καθηγητής προσχολικής ηλικίας στην εταιρεία B και ως υπεύθυνος δημοσίων σχέσεων στην εταιρεία C. Γράψτε έναν ανεξάρτητο και συγκεκριμένο στόχο σταδιοδρομίας για κάθε αίτηση.
• Κάντε τον στόχο της καριέρας σας σύντομο αλλά συνοπτικό. Μια ή δύο προτάσεις θα είναι αρκετές. Ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι η έννοια και η σαφήνεια του στόχου δεν θυσιάζονται από τη συντομία των δηλώσεων.
• Λάβετε υπόψη τη γραμματική, τη σύνταξη, την ορθογραφία, τη διατύπωση και τη συνολική κατασκευή των προτάσεων. Λάβετε υπόψη ότι ο στόχος της σταδιοδρομίας που προηγείται συνήθως του υπόλοιπου βιογραφικού, είναι το πρώτο πράγμα που ένας εργοδότης θα διαβάσει στη συνοδευτική σας επιστολή. Μην ξεχνάτε ότι η πρώτη εντύπωση έχει μεγάλη σημασία.

Η συμπερίληψη ενός στόχου σταδιοδρομίας στο βιογραφικό σας βοηθά πραγματικά στην οικοδόμηση της επιθυμητής εικόνας και εντύπωσης στον εργοδότη σας. Ωστόσο, το μειονέκτημα της δήλωσης του στόχου της σταδιοδρομίας σας είναι ότι ο εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι οι ικανότητές σας περιορίζονται μόνο από αυτό που αναφέρεται στον στόχο σας. Για μια θεραπεία, προσπαθήστε να συμπεριλάβετε μια σαρωτική φράση όπως: "πρόθυμοι να εξερευνήσετε άλλους τομείς που σχετίζονται με το πεδίο μου". Με αυτόν τον ισχυρισμό, ο εργοδότης θα αρχίσει να σας φανερώνει ως ευέλικτο και στρογγυλό άτομο που μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα για την εταιρεία.