Οι εκθέσεις εργασίας προσφέρουν μια μεγάλη ευκαιρία για επιχειρηματική δικτύωση. Πού αλλού μπορείτε να βρείτε μια ομάδα εργοδοτών όλοι σε ένα δωμάτιο που θέλουν να σας μιλήσουν; Αλλά πριν ξεκινήσετε τη δικτύωση σε μια έκθεση εργασίας, να είστε προετοιμασμένοι. Αυτό μπορεί να είναι ο καλύτερος τρόπος για να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα με εκείνη την εταιρεία στην οποία θέλετε πραγματικά να εργαστείτε. Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε καθώς συνδέετε το δρόμο προς την επιτυχία.
Η δικτύωση έχει να κάνει με τη συνάντηση ενός υπευθύνου λήψης αποφάσεων, να κάνει το άτομο να σας θυμάται και - τελικά - να σας προσλάβει. Προς το σκοπό αυτό, το πρώτο βήμα που πρέπει να ακολουθήσετε για να επιτύχετε τη δικτύωση της έκθεσης εργασίας είναι να ντύσετε το ρόλο. Θα έρθετε σε επαφή με ανθρώπους ανθρώπινου δυναμικού, διευθυντές, και ίσως ακόμη και ιδιοκτήτες, και θέλετε αυτά τα άτομα να γνωρίζουν ότι είστε σοβαροί για την καριέρα σας. Ακόμα κι αν μπορείτε να δείτε πολλούς παρευρισκόμενους που ντυμένοι άνετα, εάν θέλετε πραγματικά να κάνετε μια ευνοϊκή εντύπωση, θα πρέπει να φοράτε επαγγελματική ενδυμασία. Σταθείτε πάνω από το πλήθος.
Να είστε έτοιμοι να εκπροσωπήσετε και να πουλήσετε τον εαυτό σας. Εάν πρόκειται να "κλείσετε τη συμφωνία", χρειάζεστε τα κατάλληλα βοηθήματα πωλήσεων. Στην κορυφή της λίστας εργαλείων που θα σας βοηθήσουν να πουλήσετε τον εαυτό σας είναι το βιογραφικό σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ποιοτικό βιογραφικό και πολλά αντίγραφα για να τα δώσετε καθώς μιλάτε με διάφορους εκπροσώπους της εταιρείας Αλλά κάτι που δεν έχουν πολλοί άνθρωποι είναι μια τηλεφωνική κάρτα ή μια επαγγελματική κάρτα. Αυτή η κάρτα πρέπει απλώς να έχει το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας σας και να είναι απλή, καλαίσθητη και επαγγελματική. Δεδομένου ότι οι εκπρόσωποι της εταιρείας δεν βλέπουν συχνά άτομα που αναζητούν εργασία με τηλεφωνικές κάρτες, αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να κάνετε μια αξέχαστη εντύπωση καθώς και να ανοίξετε συνομιλία.
Υποβάλτε στοχαστικές, έξυπνες ερωτήσεις. Καθώς οι αιτούντες εργασία κυκλοφορούν και η μέρα συνεχίζεται, οι εκπρόσωποι της εταιρείας ρωτούν πολλές από τις ίδιες ερωτήσεις: "Πόσο σύντομα προσλαμβάνεις;" και "Πόσες θέσεις έχετε διαθέσιμες;" ή ακόμα χειρότερα, "Τι κάνει η εταιρεία σας;" ή "Πόσο πληρώνει αυτή η θέση;" Οι υπεύθυνοι προσλήψεων βασικά «ψάχνουν για χρυσό» σε εκθέσεις εργασίας. Ξέρουν ότι θα κοσκινίσουν πολλή βρωμιά για να βρουν αυτά τα λίγα ψήγματα. Γίνε το ψήγμα. Κάντε ερωτήσεις που δείχνουν ότι έχετε κάνει την εργασία σας ή που δείχνουν τον ενθουσιασμό σας για την εργασία τους. Κάντε ερωτήσεις όπως: "Πώς είστε σε θέση να χειριστείτε τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις που συμβαίνουν στη σημερινή αγορά;"Τι χαρακτηριστικά ψάχνετε στο άτομο που προσλαμβάνετε για να συμπληρώσετε αυτήν τη θέση; "ή" Η δική σας η δήλωση αποστολής της εταιρείας είναι ___; Πώς βοηθά η θέση που συμπληρώνετε να εκπληρώσει αυτήν την αποστολή; "Δείξτε ενδιαφέρον, γνώση και ικανότητα στις ερωτήσεις σας και κάντε μια εντυπωσιακή εντύπωση.
Κάντε έναν φίλο. Ας το παραδεχτούμε, οι άνθρωποι προσλαμβάνουν άτομα που πιστεύουν ότι θα ταιριάζουν με την υπόλοιπη ομάδα. Καμία εταιρεία δεν θέλει μια «καθαρή ιδιοφυΐα» που δεν μπορεί να ταιριάξει με τους συναδέλφους του. Αυτή είναι μια συνταγή για καταστροφή. Όταν εμπλέκεστε τον εκπρόσωπο της εταιρείας σε συνομιλία που δημιουργεί σχέση, αρχίζετε να κερδίζετε αυτό το άτομο στο πλευρό σας. Θυμηθείτε, ότι όλα τα άλλα είναι σχετικά ίσα, οι άνθρωποι προσλαμβάνουν άτομα που τους αρέσουν. Στην πραγματικότητα, ακόμη και αν όλα τα άλλα είναι λίγο άνισα, μαζί σας στο ελαφρύ άκρο της κλίμακας ισορροπίας, οι άνθρωποι εξακολουθούν να προσλαμβάνουν άτομα που τους αρέσουν. Θα πρέπει να ακολουθήσετε τις συμβουλές του Dale Carnegie και να "κερδίσετε φίλους και να επηρεάσετε ανθρώπους".
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, εάν ακολουθήσετε αυτά τα λίγα απλά βήματα, θα κάνετε πάνω από το 85% των αιτούντων στην έκθεση εργασίας.
Γρήγορες συμβουλές:
Αποκτήστε μια επαγγελματική κάρτα ή μια τηλεφωνική κάρτα (δείτε τον σύνδεσμο πλευρικής γραμμής).