Ο θάνατος είναι μέρος της ζωής, ανεξάρτητα από το πόσο ευχόμαστε ότι όλα θα ήταν όλα ευτυχία και διασκέδαση.
Ένας θάνατος στο χώρο εργασίας δεν είναι ποτέ εύκολο να αντιμετωπιστεί. Δεδομένου ότι ο χώρος εργασίας είναι συχνά το σπίτι σας μακριά από το σπίτι, μια τέτοια τραγωδία θα είναι πάντα κάτι που θα είναι δύσκολο να το αποδεχτείτε και να προχωρήσετε. Μερικές φορές μπορεί να είναι ελαφρώς ευκολότερο να προσαρμοστούμε στο θάνατο μετά από μακροχρόνιο αγώνα με ιατρική πάθηση. Αλλά οι ξαφνικοί θάνατοι που κανείς δεν μπορεί να προβλέψει μπορεί να είναι μια πρόκληση για τους ανθρώπους να αντιμετωπίσουν.
Δύσκολη εμπειρία χρόνου
Όταν ένας υπάλληλος πεθαίνει, το πρώτο και κύριο μέλημα πρέπει να είναι να βεβαιωθείτε ότι η οικογένεια που έχει μείνει πίσω γνωρίζει τα οφέλη που θα λάβει. Οι εταιρείες έχουν πολιτικές που διασφαλίζουν στους συγγενείς κάποια αποζημίωση ή βοήθεια για το θάνατο και την αναπηρία της ασθένειας, ειδικά εάν αυτές οφείλονται σε περιστατικά που σχετίζονται με το χώρο εργασίας. Ή τουλάχιστον, η εταιρεία έχει πιθανώς οφέλη για την υγεία και την ασφάλιση για τον εργαζόμενο, ακόμη και αν ο θάνατος δεν συμβαίνει απαραίτητα στο χώρο εργασίας. Παρά τον δύσκολο χρόνο που βιώνει η οικογένεια, τουλάχιστον η εταιρεία μπορεί να προσφέρει κάποια μορφή βοήθειας. Οι συνάδελφοι μπορούν επίσης να περάσουν το καπέλο, για να βοηθήσουν με τα έξοδα ταφής, ειδικά εάν το ασφαλιστήριο συμβόλαιο δεν μπορεί να καλύψει όλα τα πράγματα που πρέπει να πληρωθούν.
Θα ήταν επίσης καλό εάν οι συνάδελφοι του αποθανόντος παρευρέθηκαν στις διάφορες υπηρεσίες όπως το ξύπνημα και η πραγματική κηδεία. Αυτά τα τελετουργικά δεν είναι πραγματικά για τους νεκρούς, αλλά μάλλον είναι μια ευκαιρία για άτομα που νοιάζονται για τον νεκρό να θρηνήσουν μαζί και να θυμηθούν πώς το άτομο έχει αγγίξει τη ζωή του. Κάποιοι μπορεί να το βρίσκουν δύσκολο, ειδικά εκείνοι που συνεργάζονται στενά με τον αποθανόντα καθημερινά για κάποιο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, η παρακολούθηση των υπηρεσιών μπορεί να εκθέσει τους συναδέλφους στην άλλη πλευρά αυτού του ατόμου - την οικογένειά του και άλλους φίλους που ενδιαφέρονται επίσης για αυτά.
Ψυχρό οργανωτικό γράφημα ψέματα
Αλλά οι ξαφνικοί θάνατοι που κανείς δεν μπορεί να προβλέψει μπορεί να είναι μια πρόκληση για τους ανθρώπους να αντιμετωπίσουν.
Έχοντας έναν ή δύο συναδέλφους να διαβάσουν μια ευλογία στο μνημείο θα προσδώσουν μια ατμόσφαιρα ισορροπίας, καθώς οι επισκέπτες είναι πιθανό να ακούσουν για το πώς ήταν ο νεκρός στην προσωπική του ζωή. Η εμφάνιση αυτής της ανησυχίας στέλνει επίσης ένα μήνυμα ότι η εταιρεία δεν είναι όλη επιχείρηση - κάπου μέσα στο ψυχρό οργανόγραμμα βρίσκεται μια καρδιά που νοιάζεται για όλους στον οργανισμό.
Το επόμενο βήμα είναι να αναζητήσετε αντικατάσταση για την κενή θέση. Όσο σκληρή κι αν ακούγεται, η παράσταση πρέπει να συνεχιστεί και η ζωή πρέπει να συνεχιστεί. Όσο θλιβερό κι αν είσαι, η εταιρεία είναι μια οντότητα που δεν περιμένει κανέναν. Είναι πιθανό ότι κανένας από το υπάρχον προσωπικό σας δεν θα είναι εθελοντής, γιατί αυτό μπορεί να φανεί με κακή γεύση. Σε αυτήν την περίπτωση, οι διαχειριστές μπορούν να διανείμουν το φόρτο εργασίας σε άλλους υπαλλήλους στο μεταξύ μέχρι να βρεθεί κατάλληλη αντικατάσταση.
Ο θάνατος είναι μέρος της ζωής, ανεξάρτητα από το πόσο ευχόμαστε ότι όλα θα ήταν όλα ευτυχία και διασκέδαση. Στο τέλος της ημέρας, αυτό που ορίζει μια επιχείρηση και τους υπαλλήλους της είναι πώς μπορεί να ανταποκριθεί στις αντιξοότητες και να δείξει εκτίμηση για τα αξιόλογα μέλη του οργανισμού.
