Πώς να αναπτύξετε τις ικανότητές σας για εκπαίδευση;

Θα ενισχύσουν επίσης τις δεξιότητές τους στην εκπαίδευση χρησιμοποιώντας τεχνολογικά προηγμένες μεθόδους
Με αυτό, θα ενισχύσουν επίσης τις δεξιότητές τους στην εκπαίδευση χρησιμοποιώντας τεχνολογικά προηγμένες μεθόδους μαζί με σύγχρονες εκπαιδευτικές τεχνικές.

Είναι ένα πράγμα να εκπαιδεύσουμε τους ανθρώπους για να είναι αποτελεσματικοί σε ένα συγκεκριμένο πεδίο εργασίας. Είναι άλλο όταν τα εκπαιδεύετε για να γίνουν οι ίδιοι καλοί εκπαιδευτές. Γνωρίζοντας ότι είστε στην πραγματικότητα, προετοιμάζετε ανθρώπους που θα διδάσκουν άλλους μπορεί να είναι αγχωτικοί κατά καιρούς. Ο λόγος για αυτό είναι ότι συνειδητοποιείτε ότι ό, τι μεταδίδετε σε αυτά θα μεταδοθεί σε περισσότερους ανθρώπους. Οι θεωρίες και οι μέθοδοι που παραδίδετε θα τις επηρεάσουν σίγουρα όταν είναι η ώρα τους να εκπαιδεύσετε άλλους. Εξαιτίας αυτού, είναι απαραίτητο να αναπτύξετε τις ικανότητές σας για εκπαίδευση.

Διαχείριση ομάδων

Είναι ένα πράγμα να εκπαιδεύσουμε τους ανθρώπους για να είναι αποτελεσματικοί σε ένα συγκεκριμένο πεδίο
Είναι ένα πράγμα να εκπαιδεύσουμε τους ανθρώπους για να είναι αποτελεσματικοί σε ένα συγκεκριμένο πεδίο εργασίας.

Λόγω του γεγονότος ότι η εκπαίδευση των εκπαιδευτών είναι μια πολύ σημαντική επιρροή, πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο να έχετε τους καλύτερους πόρους που μπορείτε να αποκτήσετε. Χάρη στο Διαδίκτυο, αυτά μπορούν εύκολα να αποκτηθούν με τη μετάβαση σε ορισμένους ιστότοπους που εξυπηρετούν άτομα που θέλουν να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τις μεθόδους χειρισμού ομάδων εκπαιδευτών σε οποιοδήποτε πεδίο. Η ιδέα είναι ότι ακόμη και αν τα θέματα και οι σκοποί διαφέρουν, οι μέθοδοι μετάδοσης ιδεών και πρακτικών σε μελλοντικούς εκπαιδευτές, βασικά, ακολουθούν το ίδιο σύνολο αρχών. Παρακάτω είναι μερικά από τα βήματα για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων για την εργασία.

  1. Με βάση τις προηγούμενες εμπειρίες σας καθώς και άλλους συναδέλφους εκπαιδευτές, θα πρέπει να μπορείτε να συμπεράνετε ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ένας εκπαιδευτής. Πρέπει επίσης να είστε σε θέση να προσδιορίσετε ποια στάση και πρακτική πρέπει να αποφύγετε. Η δημιουργία μιας λίστας είναι απαραίτητη επειδή πρέπει να τα διδάξετε σε μελλοντικούς εκπαιδευτές. Συνήθως, αυτά θα αφορούσαν τις δεξιότητες των ανθρώπων.
  2. Συγκεντρώστε όσες περισσότερες ιδέες μπορείτε σχετικά με τις ικανότητες επιθετικότητας. Αυτό δεν έχει ως στόχο να εκπαιδεύσει τους ανθρώπους να είναι προπονητές, αλλά να τους προσδώσει την αξία της αυτοπεποίθησης. Χωρίς αυτό, φυσικά, ένας εκπαιδευτής μπορεί να αποτελεί αντικείμενο γελοιοποίησης στη δική του τάξη. Πρέπει επίσης να είστε προετοιμασμένοι να τους διδάξετε να ισχυρίζονται μέσω πειθούς με λεκτικούς και μη λεκτικούς τρόπους.
  3. Επειδή χειρίζεστε μελλοντικούς εκπαιδευτές, είναι πολύ πιθανό ότι θα έχετε μια τάξη αποτελούμενη από άτομα που έχουν αρκετές γνώσεις σε ένα συγκεκριμένο πεδίο ενδιαφέροντος. Θα υπάρξουν στιγμές που θα νιώσετε τον σκεπτικισμό από αυτούς, ειδικά εάν πιστεύουν ότι δεν είστε αρκετά ικανοί για να τους διδάξετε. Αυτό είναι κάτι που δεν μπορείτε να αποφύγετε. Ωστόσο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το γεγονός ως σημείο συζήτησης. Μετά από όλα, θα γίνουν οι ίδιοι εκπαιδευτές.
  4. Οι εκπαιδευτές δεν είναι ανώτερα όντα στη μέση των χαμηλά εκπαιδευόμενων. Και οι δύο είναι ίσοι. Πρέπει να ενσταλάξετε αυτό το πράγμα στους εκπαιδευόμενους. Μάθετε δεξιότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας και διδάξτε στους εκπαιδευόμενους σας πώς να το εφαρμόσουν όταν είναι η σειρά τους να εκπαιδεύσουν.

Είναι σημαντικό να μάθετε την εκπαίδευση των μέσων ενημέρωσης. Αυτό θα βοηθήσει στην αξιοποίηση διαφόρων εργαλείων που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να εκπαιδεύσετε αποτελεσματικά τους εκπαιδευόμενους. Με αυτό, θα ενισχύσουν επίσης τις δεξιότητές τους στην κατάρτιση χρησιμοποιώντας τεχνολογικά προηγμένες μεθόδους μαζί με σύγχρονες εκπαιδευτικές τεχνικές.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail