Πώς να λάβετε συμβουλές σταδιοδρομίας από ανώτερους υπαλλήλους;

Εδώ είναι η συμφωνία: βρίσκεστε σε μια εταιρεία όπου νομίζετε ότι θα μπορούσατε να αναπτυχθείτε επαγγελματικά. Ωστόσο, δεδομένου ότι είστε σχετικά νέοι στο μέρος, εξακολουθείτε να παίρνετε την ισορροπία σας και να μαθαίνετε τα σχοινιά. Αυτό που χρειάζεστε άσχημα είναι κάποια καθοδήγηση και συμβουλή. Φυσικά θα μπορούσατε πάντα να καθαρίσετε το δίχτυ για να σας βοηθήσουμε να μάθετε δεξιότητες για να σας εξοπλίσει, αλλά δεν υπάρχει τίποτα σαν προσωπική υποστήριξη από τους βετεράνους στην ίδια εταιρεία. Η εμπειρία τους θα ήταν ανεκτίμητη, γνωρίζοντας ότι αν μπορούσατε απλώς να αποκτήσετε την καθοδήγησή τους, θα βρεθείτε με εμπιστευτική τεχνογνωσία που θα σας επέτρεπε να ξεφύγετε από την επαγγελματική σκάλα της εταιρείας σας σε χρόνο μηδέν. Επιπλέον, θα μπορούσατε να αποφύγετε τα ίδια λάθη που έκαναν όταν ήταν οι αρχάριοι. Τώρα το ερώτημα είναι, τι θα κάνατε για να αποκτήσετε αυτήν την πολύτιμη συμβουλή;

Ενδιαφέρομαι ειλικρινά

Συμβουλή νούμερο ένα: Κάντε μια καλή πρώτη εντύπωση. Οι βετεράνοι συνήθως έχουν καθιερώσει τη δική τους πάπα και δεν θα σας προσέξουν πραγματικά. Πρόσεχε; μπορεί να κινδυνεύετε να αγνοήσετε απλά όπως αυτός ο ανώνυμος "νέος τύπος". Γι 'αυτό πρέπει να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση. Εάν έχετε καλή σχέση με τους βετεράνους, μπορεί να σας κάνουν μια περιήγηση στο κτίριο κατά τη διάρκεια των πρώτων σας ημερών. χρησιμοποιήστε αυτό προς όφελός σας. Μόλις εισαχθείτε στους βετεράνους, βεβαιωθείτε ότι, εκτός από την εμφάνιση αυτοπεποίθησης (ξεχνάτε ότι αυτή είναι η πρώτη σας μέρα στη δουλειά), να δείχνετε ειλικρινά ενδιαφέρον για αυτούς. Κάντε τους μια ερώτηση - ένα ασφαλές είναι πόσο καιρό ήταν στην εταιρεία. Μια άλλη συμβουλή είναι να πείτε ξανά το όνομά τους πριν αποχωρήσετε. Αυτό δείχνει ότι τα θυμάστε και επίσης σας βοηθά να θυμάστε το όνομά τους. Το κλειδί εδώ είναι να μην τους αφήσετε να σας κυνηγήσουν σαν έναν άλλο νέο τύπο με τον οποίο δεν θα χάνουν το χρόνο τους. Μην τους αφήσετε να σας ξεχάσουν πολύ εύκολα.

Συμβουλή νούμερο δύο: Να είστε ορατοί. Λένε ότι η απουσία κάνει την καρδιά να μεγαλώνει, αλλά οι ειδικοί στις σχέσεις έχουν σημειώσει ότι αυτό μπορεί να ισχύει για τους αγαπημένους, αλλά σίγουρα όχι για τις επαγγελματικές σχέσεις. Ο βασικός κανόνας στην εργασία είναι, όσο περισσότερο βλέπετε, τόσο περισσότερο εμπιστεύεστε κάπως, αποκλείοντας φυσικά τυχόν ατυχή γεγονότα. Παρακολουθήστε λειτουργίες της εταιρείας, αλληλεπιδράστε με τους συναδέλφους σας, γευματίστε στην καφετέρια της εταιρείας, κάντε αυτό το διάλειμμα για καφέ και συμμετάσχετε σε μια συνομιλία δέκα λεπτών με τους άλλους ανθρώπους στο νερό. Απλά μην είσαι ερημίτης στη δουλειά. Το κλειδί εδώ είναι να ενεργείτε σαν να είστε ήδη στο σπίτι σας με την εταιρεία και οι βετεράνοι πιθανότατα να σας αντιμετωπίζουν ως έναν από αυτούς. Αυτό θα σας διευκόλυνε να κερδίσετε τη φιλία τους.

Συμβουλή νούμερο τρία: Κάντε τις σωστές ερωτήσεις. Η υποβολή ερωτήσεων είναι εύκολη. ζητώντας τους σωστούς χρειάζεται περισσότερη προσπάθεια και προσεκτική μελέτη. Εξοικειωθείτε με το περιβάλλον σας, με τον τρόπο που λειτουργούν τα πράγματα γύρω από το χώρο εργασίας. Από εκεί, θα μπορούσατε να κάνετε ευφυείς, πιο εκλεπτυσμένες ερωτήσεις που θα εντυπωσίαζαν τους βετεράνους. Αποφύγετε να κάνετε "duh" ερωτήσεις που θα σας ξαναζούσαν ως "νέος άντρας που δεν ξέρει τίποτα." Επίσης, μάθετε να μιλάτε τη γλώσσα τους και παρατηρήστε τους όρους ή τις αναλογίες που τείνουν να χρησιμοποιούν κατά τη διάρκεια συνομιλιών και προσπαθήστε να τους υιοθετήσετε.

Πτυχιούχος του Χάρβαρντ

Συμβουλή νούμερο τέσσερα: Ποτέ μην ενεργείτε σαν να είστε καλύτεροι από αυτούς. Δεν έχει σημασία ότι είστε απόφοιτος του Χάρβαρντ. Η αλήθεια είναι ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι είναι πιο έμπειροι από εσάς, καθώς και ξεπερνούν την εταιρική σκάλα από εσάς. Αξίζουν τον σεβασμό σας, και το προσφέρουν ειλικρινά σε αυτούς. Το κλειδί εδώ είναι να είσαι ικανός στη δουλειά, αλλά να είσαι ταπεινός προς τους προϊσταμένους σου. Θα εντυπωσιαστούν σε αυτό και θα μεγαλώνουν για να σας αρέσει και να σας εμπιστεύονται περισσότερο.

Συμβουλή νούμερο πέντε: Ζητήστε συμβουλές σταδιοδρομίας. Έχουμε φτάσει σε αυτό που πρέπει πρώτα να γνωρίζουμε. Τι συμβαίνει με τις τέσσερις πρώτες συμβουλές; Αυτό για να κερδίσει την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό των ανώτερων υπαλλήλων. Θυμηθείτε, οι καλύτερες συμβουλές προέρχονται από ένα άτομο που βρίσκεται ψηλότερα από εσάς επαγγελματικά, και που πιστεύει ότι έχετε δυναμικό, αλλά δεν θα είναι απειλή για την καριέρα του. Μόλις αποκτήσετε την εμπιστοσύνη αυτού του ατόμου, μη διστάσετε να κάνετε ερωτήσεις που πιστεύετε ότι θα σας βοηθήσουν να κερδίσετε επαγγελματικό έδαφος. Εάν αυτό το άτομο είναι ακόμη αρκετά υψηλό στην εταιρική κλίμακα, περιμένετε να σας προτείνει προωθήσεις από αυτόν.

Θυμηθείτε: η σωστή στάση, συν το να είστε αληθινός επαγγελματίας στη δουλειά, προχωρεί πολύ προς όφελός σας!