Η προώθησή σας είναι αρκετή επιβεβαίωση ότι εργαστήκατε πιο σκληρά από οποιονδήποτε έκανε, ώστε να ξέρουν ότι σας αξίζει.
Η προώθηση μπορεί να είναι συντριπτική. Ξαφνικά, σας προκαλείται να αναλάβετε μια σημαντική θέση. Εκτός από αυτό, έχετε την υποχρέωση να φροντίζετε τους συναδέλφους σας. Είστε τώρα υπεύθυνοι για τη διαχείριση των πραγμάτων. Δεν είσαι πλέον ένας από τους τύπους. Πώς καταφέρνετε να αντιμετωπίσετε τους φίλους σας; Πώς κερδίζετε τη συνεργασία και τον σεβασμό τους με το ότι είστε πολύ επιβλητικοί και εκ των προτέρων; Ακολουθούν ορισμένες οδηγίες σχετικά με το πώς μπορείτε να μεταβείτε από συνάδελφο σε επόπτη:
Δεν χρειάζεται να είσαι αυταρχικός. Μην πάρετε κυριολεκτικά την προώθησή σας. Μην υπαγορεύετε τα πράγματα μόνο και μόνο επειδή θέλετε να επιτευχθούν ανάλογα. Αντιμετωπίστε τους συναδέλφους σας όπως και πριν. Μην ξεχάσετε τη φιλία σας. Δεν χρειάζεται να επιβάλλετε. Η προώθησή σας είναι αρκετή επιβεβαίωση ότι εργαστήκατε πιο σκληρά από οποιονδήποτε έκανε, ώστε να ξέρουν ότι σας αξίζει.
Η σχέση σας με τον συνάδελφό σας μπορεί να προσφέρει μεγάλη βοήθεια. Χρησιμοποιήστε τη φιλία σας προς όφελός σας. Δεδομένου ότι είστε εξοικειωμένοι με αυτούς, μπορείτε εύκολα να βρείτε τρόπους για να κερδίσετε την υποστήριξη και τη συνεργασία. Δεν χρειάζεται να παρακολουθείτε τα πάντα. Δείξτε ότι τους εμπιστεύεστε. Διαβεβαιώστε τους ότι μπορούν πάντα να σας μιλούν απευθείας εάν κάτι αποδειχθεί προβληματικό. Διαφορετικά, κάντε τους να αισθάνονται ότι είστε σίγουροι για τις δεξιότητές τους. Πες το με απόλυτη ειλικρίνεια.
Αφήστε το συνάδελφό σας να συνειδητοποιήσει ότι μπορεί ακόμα να σας βοηθήσει. Η προώθησή σας δεν πρέπει να αλλάξει τη συμπεριφορά σας. Δεν πρέπει να ενεργείτε σαν να μην χρειάζεστε καμία εύνοια από κανέναν. Η προώθησή σας δεν σας μετατρέπει σε υπεράνθρωπο. Μπορείτε να μιλήσετε με τους συναδέλφους σας και να μοιραστείτε για τα σχέδιά σας. Πρέπει να τους αφήσετε να δουν πώς η συμβολή τους μπορεί να εγγυηθεί την επιτυχία του σχεδίου σας. Αλλά προσέξτε εδώ. Όταν μιλάτε μαζί τους, ελέγξτε τις αντωνυμίες σας. Είναι καλύτερα να πούμε "το έργο μας" παρά "το έργο μου".
Δεν χρειάζεται να επιβάλλετε.
Σκεφτείτε τον πρώην επόπτη σας. Προσπαθήστε να κοιτάξετε πίσω. Όταν ήσασταν ακόμα ένα από τα παιδιά, ποιο ήταν το κύριο παράπονό σας για τον πρώην επόπτη σας; Γιατί ήταν δύσκολο να τον αντιμετωπίσετε; Τώρα που είστε στα παπούτσια του, μην βγείτε ακριβώς όπως αυτός. Εάν το κάνετε, δίνετε στους συναδέλφους σας τον λόγο να μην υποστηρίζουν.
Βρείτε χρόνο για να ακούσετε τους συναδέλφους σας. Γνωρίστε τους ξεχωριστά. Ζητήστε μερικές προτάσεις για το πώς μπορεί να βελτιωθεί η εργασιακή σας σχέση. Ενθαρρύνετέ τους να μοιραστούν πληροφορίες, ειδικά για το πώς μπορούν να εκτελέσουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους. Λειτουργεί καλύτερα αν τους δείξετε ότι είστε διατεθειμένοι να προσαρμόσετε ή να ταιριάξετε με αυτά και όχι το αντίστροφο. Αυτό μπορεί μαγικά να σας ευνοήσει μακροπρόθεσμα. Παίρνετε επίσης το μήνυμα ότι ο σεβασμός σας για αυτούς παρέμεινε υψηλός.
Να είστε πιο συνετοί. Η προώθησή σας δεν σας δίνει το λόγο να πατήσετε στα δάχτυλα κανενός. Πρέπει να γνωρίζετε την ευαισθησία τους, ειδικά όταν ασχολείστε με θέματα εργασίας. Όταν λέτε πράγματα με σύνεση, αποφεύγετε να τα προσβάλλετε. Έμμεσα, κερδίζετε επίσης τον θαυμασμό, την υποστήριξη και τον σεβασμό τους. Αυτό χτυπά δύο πουλιά με μία πέτρα.
