Πώς να υποβάλετε καταγγελία για σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία;
Μαρκέλλα Μυλωνά
• 6 λεπτά ανάγνωση
Εάν έχετε παρενοχληθεί σεξουαλικά κατά την εργασία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να υποβάλετε καταγγελία σεξουαλικής παρενόχλησης, ώστε να μπορείτε να το αντιμετωπίσετε.
Περίπου το 50% των γυναικών παρενοχλούνται σεξουαλικά στην Ευρώπη τουλάχιστον μία φορά στην επαγγελματική τους ζωή.
Εάν έχετε παρενοχληθεί σεξουαλικά κατά την εργασία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να υποβάλετε καταγγελία σεξουαλικής παρενόχλησης, ώστε να μπορείτε να το αντιμετωπίσετε. Αυτό μπορεί να είναι μια εξαιρετικά αγχωτική στιγμή, αλλά αυτός ο οδηγός θα καθορίσει τα ακριβή μέτρα που μπορείτε να κάνετε κατά την υποβολή καταγγελίας σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία.
Ετοιμος? Ας αρχίσουμε.
Τι είναι η σεξουαλική παρενόχληση;
Η σεξουαλική παρενόχληση ορίζεται από το νόμο ως ανεπιθύμητη φυσική, μη λεκτική, οπτική ή λεκτική συμπεριφορά σεξουαλικής φύσης ή βάσει του φύλου του θύματος. Ορίζεται επίσης ως διάχυτη ή σοβαρή και δημιουργεί ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον ή συνθήκες εργασίας.
Αυτό είναι ένα μπουκιά. Ας το σπάσουμε:
Ανεπιθύμητος
Για να είναι παράνομη η σεξουαλική παρενόχληση, πρέπει να είναι ανεπιθύμητη (ανεπιθύμητη). Γι 'αυτό είναι σημαντικό να επικοινωνείτε καθαρά με τον παρενοχλητή ότι η συμπεριφορά του σε κάνει να νιώθεις άβολα και δεν θέλεις να συνεχίσει.
Σεξουαλικής φύσης
Υπάρχουν πολλά διαφορετικά είδη συμπεριφοράς που μπορεί να είναι «σεξουαλικής φύσης». Μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν:
Σχόλια σχετικά με την προσωπική συμπεριφορά, τα ρούχα, το σώμα ή τις ρομαντικές σχέσεις ενός ατόμου
Σεξουαλική υπονοούμενη ή αστεία
Αιτήματα για ημερομηνίες ή σεξουαλικές προτιμήσεις
Φήμες για σεξουαλική ή προσωπική ζωή θυμάτων
Απειλές για απόρριψη της σεξουαλικής προόδου
Φυσικά μπλοκάρισμα ή παρεμπόδιση της κίνησης ενός ατόμου
Ακατάλληλο άγγιγμα
Storking, χτυπάει, αγκαλιάζει ή φιλάει
Προσβολή
Κοιτάζοντας το σώμα του θύματος
Ακολουθώντας το θύμα γύρω
Κι αλλα
Η σεξουαλική παρενόχληση δεν χρειάζεται απαραίτητα να είναι σεξουαλική. Μπορεί επίσης να δημιουργεί διακρίσεις βάσει του φύλου, του φύλου ή του σεξουαλικού σας προσανατολισμού.
Διαπερατό ή σοβαρό
Προκειμένου οι ενέργειες να θεωρηθούν παρενόχληση, πρέπει να είναι διεισδυτικές ή σοβαρές. Αυτό δεν σημαίνει τυχαία πειράγματα ή μεμονωμένα σχόλια. Ο βιασμός ή η σεξουαλική επίθεση θα ήταν σοβαρές, ενώ η παρενόχληση που συνεχίζεται με την πάροδο του χρόνου μπορεί να θεωρηθεί «διάχυτη».
Ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον
Εάν σας δοθεί αρνητική απόδοση εργασίας, υποβιβαστείτε, αρνηθήκατε προαγωγή ή απολύσατε ή έχετε λάβει άλλες αρνητικές ενέργειες που σχετίζονται με την απασχόληση εναντίον σας λόγω του φύλου σας ή επειδή απορρίψατε τις σεξουαλικές προόδους, τότε είναι πιθανό αυτό να έχει επηρεάσει συνθήκες εργασίας.
Ακόμα κι αν αυτό δεν έχει αλλάξει το καθεστώς απασχόλησής σας, μπορεί να έχετε υποστεί ένα επιθετικό, εχθρικό ή εκφοβιστικό εργασιακό περιβάλλον. Αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει την απόδοσή σας και ενδεχομένως να σας επηρεάσει και να μειώσετε τις ευκαιρίες που θα προωθούσαν την καριέρα σας.
Μόλις αποφασίσετε εάν η εμπειρία σας μπορεί να οριστεί ως σεξουαλική παρενόχληση, ήρθε η ώρα να υποβάλετε ένα παράπονο.
Ακολουθούν ορισμένες οδηγίες που θα σας βοηθήσουν να προστατεύσετε την καριέρα σας όσο το δυνατόν περισσότερο:
Αναζητήστε αντίγραφο ασφαλείας
Δείτε εάν υπάρχουν άλλα θύματα ή μάρτυρες που είναι πρόθυμοι να εμφανιστούν μαζί σας.
Ξεκαθάρισε το
Πείτε αμέσως στον παρενοχλητή σας ότι η συμπεριφορά πρέπει να σταματήσει. Να είστε συγκεκριμένοι, σεβαστοί και σαφείς.
Σημειώστε το
Καταγράψτε τουλάχιστον μερικές περιπτώσεις παρενόχλησης. Αυτό θα δείξει ένα χρονοδιάγραμμα και ένα καθιερωμένο πρότυπο συμπεριφοράς. Αυτό καθιστά πολύ πιο πιθανό ότι η εταιρεία θα ενεργήσει για εσάς.
Βρείτε έναν δικηγόρο
Ερευνήστε τους πληρεξούσιους των ΗΠΑ σε περίπτωση που χρειάζεστε έναν. Αναζητήστε έναν έμπειρο δικηγόρο που έχει χειριστεί παρόμοιες υποθέσεις στο παρελθόν και συμβουλευτείτε μαζί τους προτού υποβάλετε τα έγγραφά σας στο HR.
Πάρτε τεκμηρίωση σας για να συνδικαλιστικού εκπροσώπου σας ή να ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία θα ξεκινήσει έπειτα μια έρευνα και θα πάρει συνέντευξη από εσάς και τον παρενοχλητή σας.
Υποβάλετε καταγγελία
Εάν σκοπεύετε να υποβάλετε αγωγή σε πολιτεία ή ομοσπονδιακό δικαστήριο, πρέπει να υποβάλετε επίσημη καταγγελία στην Επιτροπή Ίσων Απασχόλησης (EEOC). Εάν η πολιτεία σας διαθέτει ένα δίκαιο γραφείο απασχόλησης, θα πρέπει επίσης να υποβάλετε καταγγελία για διάκριση μαζί τους.
Μάθετε τις προθεσμίες σας
Αν και μπορεί να είναι δελεαστικό να αποφύγετε να μιλήσετε με τον εργοδότη σας, μην καθυστερείτε να αναφέρετε το ζήτημα. Εάν αρχίσετε να αισθάνεστε ότι η διαδικασία αντιμετώπισης της παρενόχλησης δεν λειτουργεί, προσέξτε ότι εάν δεν κάνετε τίποτα θα μπορούσατε να χάσετε τα δικαιώματά σας.
Υπάρχουν αρκετές νομικές προθεσμίες όσον αφορά την υποβολή κατηγορίας διάκρισης ή επίσημης καταγγελίας σε κυβερνητικές υπηρεσίες. Και είναι αδύνατο να μηνύσετε τον εργοδότη σας χωρίς πρώτα να υποβάλετε αίτηση είτε σε EEOC είτε σε κρατική υπηρεσία.
Μετά από μια πράξη σεξουαλικής παρενόχλησης, έχετε 300 ημέρες σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία για να υποβάλετε καταγγελία μέσω του EEOC. Ωστόσο, είναι σημαντικό να γνωρίζετε επίσης τον εργατικό νόμο της πολιτείας σας. Ενδέχεται να έχετε μόνο 180 ημέρες για την υποβολή, ανάλογα με τους νόμους της πολιτείας σας.
Λάβετε υπόψη ότι εάν προσθέσετε νέα συμβάντα στην καταγγελία σας ή υποβάλετε νέα παράπονα που πρέπει να διερευνηθούν, μπορείτε να έχετε παράταση έως και τρεις μήνες.
Υποβάλετε αγωγή
Μόλις υποβάλετε την επίσημη καταγγελία σας, ίσως σκεφτείτε να υποβάλετε αγωγή. Αυτό είναι ιδιαίτερα συνηθισμένο στα θύματα που πιστεύουν ότι κακοποιήθηκαν από την εταιρεία τους ή ότι το παράπονό τους αγνοήθηκε.
Υπάρχουν μερικές διαφορετικές θεραπείες που έχετε στη διάθεσή σας με αγωγή. Μπορούν να περιλαμβάνουν την αποκατάσταση της εργασίας σας (εάν μεταφερθήκατε ή απολύσατε), οικονομικές ζημίες και αναγκάζοντας τον εργοδότη σας να αλλάξει τις πολιτικές και τις πρακτικές του για να αποτρέψει περαιτέρω σεξουαλική παρενόχληση.
Εάν σκέφτεστε να υποβάλετε αγωγή, θα πρέπει να μιλήσετε με έναν πληρεξούσιο, ο οποίος θα σας συμβουλεύσει για τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε στην πολιτεία σας.
Κατά τη διαδικασία καταγγελίας, ενδέχεται να λάβετε προσφορά διακανονισμού. Δεν χρειάζεται να το αποδεχτείτε αυτό, αλλά αν το κάνετε, η καταγγελία θα απορριφθεί χωρίς καμία περαιτέρω ενέργεια.
Τυλίγοντας
Η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι καταστροφική για την καριέρα σας και μπορεί επίσης να επηρεάσει τη σωματική και ψυχική σας υγεία. Με τις παραπάνω συμβουλές, θα ξέρετε πώς να υποβάλετε ένα παράπονο σεξουαλικής παρενόχλησης, ώστε να μπορείτε να διασφαλίσετε ότι οι αξιώσεις σας λαμβάνονται σοβαρά υπόψη.
Θυμηθείτε να τεκμηριώσετε τυχόν περιπτώσεις παρενόχλησης και να καταστήσετε σαφές ότι τυχόν πρόοδοι είναι ανεπιθύμητες. Σε περίπτωση αμφιβολίας, επικοινωνήστε με έναν δικηγόρο.
Αναζητάτε περισσότερες χρήσιμες συμβουλές σταδιοδρομίας; Δείτε μερικές από τις αναρτήσεις ιστολογίου που επικεντρώνονται στην καριέρα μας σήμερα.
