Το δεύτερο βήμα είναι, στη συνέχεια, να ορίσετε έναν τρόπο παρακολούθησης αυτής της συγκεκριμένης αποδιοργάνωσης.
Ένα από τα μεγαλύτερα ελαττώματα σε πολλούς ανθρώπους είναι η αδυναμία τους να παραμείνουν οργανωμένοι. Αυτό που τείνουν να κάνουν οι περισσότεροι είναι να υποτιμούν πόσο σημαντική μπορεί να είναι η οργάνωση. Η οργάνωση μπορεί να είναι ένας τεράστιος παράγοντας στη ζωή ενός ατόμου. Δείτε πώς μπορείτε να παραμείνετε οργανωμένοι στο χώρο εργασίας.
Σε αντίθεση με τη δημοφιλή πεποίθηση, ο χώρος εργασίας σας δεν θα είναι πολύ διαφορετικός από τον τρόπο που ήταν η εμπειρία του γυμνασίου σας. Οι καλύτεροι μαθητές όπου οι πιο οργανωμένοι. Εκείνος που ξοδεύει χρόνο ρυθμίζοντας τις προτεραιότητές του από πριν θα είναι πιο ικανός να ολοκληρώσει μια εργασία όταν απαιτείται από αυτούς αργότερα.
Λόγοι που προσπαθούν οι άνθρωποι
Στην ουσία, ένας από τους λόγους που οι άνθρωποι προσπαθούν να κάνουν καλά στο γυμνάσιο ή στη δουλειά είναι απλά να ευχαριστήσουν ποιος τους διδάσκει ή τα διαχειρίζεται. Ο βασικός σκοπός πίσω από αυτό είναι να επιτύχουν κάποιο είδος υψηλότερου επιπέδου ολοκλήρωσης για τον εαυτό τους.
Για να συνεχίσω, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, υπάρχουν πολλά άτομα που έχουν το ίδιο πρόβλημα αποδιοργάνωσης.
Για να συνεχίσω, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, υπάρχουν πολλά άτομα που έχουν το ίδιο πρόβλημα αποδιοργάνωσης. Υπάρχουν τρεις απλοί τρόποι αντιμετώπισης αυτού του προβλήματος. Το πρώτο βήμα είναι απλά να εντοπίσετε τα συγκεκριμένα θέματα που σας αποδιοργανώνουν περισσότερο. Για παράδειγμα, το συγκεκριμένο θέμα μπορεί να είναι η υποβολή των αναφορών εσόδων σας. Η ανακάλυψη του τι δυσκολεύεστε κυρίως θα είναι σίγουρα το πρώτο βήμα για να ακολουθήσετε το επόμενο.
Το δεύτερο βήμα είναι, στη συνέχεια, να ορίσετε έναν τρόπο παρακολούθησης αυτής της συγκεκριμένης αποδιοργάνωσης. Είναι στη φύση μας να οργανώνουμε πράγματα, ακόμα κι αν δεν οργανώνουμε πάντα τα πράγματα με τακτοποιημένο τρόπο. Ωστόσο, στην κοινωνία μας έχουμε πρότυπα για τα πάντα. Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να βεβαιωθείτε ότι κάτι παραμένει στη θέση του είναι να του αναθέσετε ένα είδος διαφορετικού συντονιστή αναγνώρισης. Μερικοί άνθρωποι βρίσκουν απίστευτα εύκολο να θυμόμαστε πράγματα που έχουν επισημανθεί με κάποιο είδος χρωματικής κωδικοποίησης ή άλλο είδος οπτικού αντικειμένου. Η τοποθέτηση ορισμένων χαρτιών σε συγκεκριμένους χρωματικούς κωδικούς φακέλων θα βοηθήσει δραματικά. Θα προσφέρει σημαντική βελτίωση.
Το τρίτο βήμα είναι τώρα το πιο δύσκολο. Μερικοί άνθρωποι το βρίσκουν εξαιρετικά δύσκολο, αφού έχουν δημιουργήσει ένα είδος συστήματος οργάνωσης, στη συνέχεια να παρακολουθούν την παρακολούθηση του νέου συστήματος. Δεν είναι τόσο δύσκολο όσο φαίνεται. Χρειάζεται μόνο λίγη πρακτική, όπως όλα τα πράγματα στη ζωή. Και στο τέλος της ημέρας, τα αποτελέσματα θα σας ωφελήσουν πολύ. Οι περισσότεροι άνθρωποι το αποφεύγουν αλλάζοντας το σύστημά τους κάθε τόσο. Η συνεχής αλλαγή παρέχει ένα σημείο ενδιαφέροντος για το νέο σχήμα.
Η παρακολούθηση του συστήματός σας θα είναι τελικά ένας παράγοντας επιτυχίας σας, όποιος και αν είναι ο στόχος που επιδιώκετε. Να γνωρίζετε πάντα την κατάσταση του συστήματός σας. Θυμηθείτε ότι όσο περισσότερο κάνετε έλεγχο και ενημερώνετε τη ρύθμισή σας, τόσο περισσότερες δεξιότητες οργάνωσης θα βελτιωθούν.
