Πώς να υποβάλλετε καταγγελία εναντίον του εργοδότη σας;
Πλούταρχος Σιδέρης
• 3 λεπτά ανάγνωση
Εάν σκοπεύετε να υποβάλετε καταγγελία εναντίον του εργοδότη σας, ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα.
Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις στη δουλειά όπου πιστεύετε ότι έχετε παραβιαστεί για πολλούς διαφορετικούς λόγους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει διακρίσεις, σεξουαλική παρενόχληση ή άλλες ανήθικες πρακτικές από τον εργοδότη σας. Όταν αντιμετωπίζετε κάτι τέτοιο, είναι σημαντικό να υποβάλετε μια καταγγελία, ώστε να γίνουν τα απαραίτητα βήματα για τη διόρθωση των παραβάσεων. Επιπλέον, η υποβολή καταγγελίας θα αποτρέψει τέτοια γεγονότα σε άλλους υπαλλήλους όπως εσείς. Εάν σκοπεύετε να υποβάλετε καταγγελία εναντίον του εργοδότη σας, ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα.
Ακολουθούν τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε εάν θέλετε να υποβάλετε καταγγελία εναντίον του δικηγόρου σας.
Ακολουθούν τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε εάν θέλετε να υποβάλετε καταγγελία εναντίον του δικηγόρου σας:
Αξιολογήστε την κατάσταση. Εάν έχετε κάποιους συναδέλφους που μπορείτε να εμπιστευτείτε, μπορείτε να συζητήσετε την κατάστασή σας μαζί τους, ώστε να μπορείτε να λάβετε τις απόψεις τους σχετικά με το θέμα. Μπορεί επίσης να έχουν πέσει θύματα του εργοδότη σας και αυτό μπορεί να κάνει το παράπονό σας πιο δυνατό. Εάν έχετε κάποιον όπως έναν επόπτη πάνω σας, μπορείτε επίσης να συζητήσετε το θέμα μαζί του.
Ειδοποίηση ανθρώπινου δυναμικού. Το επόμενο βήμα που πρέπει να κάνετε είναι να ενημερώσετε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για την εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε. Κάντε το αμέσως. Θα σας ζητήσουν να συντάξετε μια αναφορά περιστατικού για να υποστηρίξετε την αξίωσή σας.
Γράψτε την αναφορά περιστατικού. Γράψτε μια αναφορά περιστατικών για τα γεγονότα. Γράψτε το με χρονολογική σειρά, ώστε να είναι ευκολότερο να γίνει κατανοητό. Διατηρήστε την αναφορά συμβάντων σύντομη αλλά λεπτομερή. Συμπεριλάβετε ημερομηνίες, ώρα και τη φύση της κατάστασης. Αναφέρατε τα ονόματα των μαρτύρων εάν υπάρχουν. Εάν διαθέτετε δικαιολογητικά όπως email, εικόνες, μηνύματα κειμένου ή καταγεγραμμένα αποδεικτικά στοιχεία, υποβάλετε το μαζί με την αναφορά περιστατικού στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού του γραφείου σας.
Υποβάλετε την καταγγελία σας. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε το παράπονό σας στο EEOC (Equal Employment Opportunity Commission. Αυτή είναι η ομοσπονδιακή υπηρεσία που είναι υπεύθυνη για την επιβολή νόμων. Μπορείτε να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιό τους αυτοπροσώπως, μέσω τηλεφώνου ή μέσω email. Απλώς βεβαιωθείτε ότι έχετε υποβάλει το παράπονό σας εντός 6 μηνών από το συμβάν για να είναι έγκυρο.
Μίσθωση δικηγόρου. Όταν υποβάλετε παράπονο στο EEOC, πρέπει να περιμένετε τουλάχιστον 10 ημέρες για να τους ακούσετε. Θα σας ενημερώσουν για την απόφασή τους σχετικά με το παράπονό σας μετά την έρευνά τους. Οι έρευνες διαρκούν συνήθως μισό χρόνο. Εάν αποφασίσει ότι ο εργοδότης σας παραβιάζει τους νόμους του EEOC, θα σας στείλει το δικαίωμα να μηνύσει επιστολή. Να προσλάβετε έναν δικηγόρο που θα σας βοηθήσει στην υπόθεσή σας.
Αυτά είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε εάν θέλετε να υποβάλετε καταγγελία εναντίον του εργοδότη σας. Αφού υποβάλετε το παράπονό σας, ο εργοδότης σας δεν πρέπει να εκδώσει αντίποινα εναντίον σας, απολύοντάς σας ή άδικα. Εάν συμβεί αυτό, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε αμέσως με τον δικηγόρο σας, ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες. Σε τέτοια περιστατικά, είναι καλύτερο να επιλύσετε το πρόβλημα μέσω διαπραγματεύσεων πριν το παραπέμψετε στο δικαστήριο.
