Οι περιστασιακοί υπάλληλοι είναι άτομα που προσλαμβάνονται για να εργάζονται για μικρό χρονικό διάστημα, καταβάλλονται ωριαίοι μισθοί και δεν απολαμβάνουν αποζημίωση και παροχές που παρέχονται στους τακτικούς υπαλλήλους. Αυτό δεν πρέπει να συγχέεται για όσους εργάζονται με μερική απασχόληση σε αλυσίδες παντοπωλείων, καφετέριες, εμπορικά κέντρα, βιβλιοπωλεία και σχολεία, διότι αυτή είναι μια εντελώς διαφορετική ρύθμιση (νομίζω ότι οι συνδρομητές και οι ασκούμενοι). Η περιστασιακή απασχόληση μπορεί να οριστεί διαφορετικά από χώρα σε χώρα. Ωστόσο, στην Ευρώπη, η περιστασιακή απασχόληση είναι ευρέως γνωστή ως προσωρινός εργαζόμενος (προσωρινός ή πλήρης) ή ανεξάρτητος εργολάβος ή σύμβουλος.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός έκτακτου υπαλλήλου, ενός έκτακτου υπαλλήλου και ενός ανεξάρτητου εργολάβου ή συμβούλου;
Περιστασιακός υπάλληλος - Οποιοσδήποτε εργάζεται λιγότερο από 1000 ώρες για περίοδο 12 μηνών και είναι σε κλήση όταν χρειάζεται μόνο. Ένας έκτακτος υπάλληλος δεν βρίσκεται στον κατάλογο των τακτικών και επομένως δεν είναι επιλέξιμος για παροχές όπως μπόνους, κίνητρα, ιατρική και οδοντιατρική κάλυψη, επιλογές συνταξιοδότησης ή μετοχές σε περιπτώσεις όπου η εταιρεία είναι δημόσια εισηγμένη στο NASDAQ ή το NYSE. Παράδειγμα περιστασιακών εργασιών είναι μουσικές συνεδρίες, νταντάδες, συλλέκτες φρούτων, ξυλουργοί, πλήρωμα τροφοδοσίας και άλλες περιστασιακές δουλειές που εξαρτώνται από την υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού σεζόν αιχμής, όπως στην περίπτωση των ξενοδοχείων διακοπών και των θέρετρων.
Έκτακτος υπάλληλος - Όποιος εργάζεται σε προσωρινό γραφείο που παρέχει συμπληρωματικό ανθρώπινο δυναμικό σε άλλες εταιρείες. Η γραμματειακή εργασία είναι ένα πολύ προφανές παράδειγμα προσωρινού υπαλλήλου. Ο έκτακτος υπάλληλος δεν πρέπει επίσης να υπερβαίνει τις 1000 ώρες σε περίοδο 12 μηνών και κανονικά δεν πληρώνεται από την εταιρεία στην οποία εργάζεται, αλλά αντλεί μισθό από τον προσωρινό οργανισμό.
Ανεξάρτητος εργολάβος ή σύμβουλος - Όποιος παρέχει εξειδικευμένη εργασία για συμφωνημένο χρονικό διάστημα και πληρώνεται στον παραλήπτη είναι ανεξάρτητος εργολάβος ή σύμβουλος. Παραδείγματα ανεξάρτητων εργολάβων ή συμβούλων είναι οι αρχιτέκτονες, οι μηχανικοί, οι ειδικοί του ή οι ειδικοί ασφαλείας. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι ή σύμβουλοι πληρώνονται υψηλότερα τέλη, ακόμη και αν η φύση της εργασίας εμπίπτει σε περιστασιακή απασχόληση. Αυτό συμβαίνει επειδή αυτός ο τύπος περιστασιακών θέσεων εργασίας είναι πολύ εξειδικευμένος, εξαιρετικά ειδικευμένος και με μεγάλη ζήτηση. Ίσως μερικά από τα μειονεκτήματα ή τα οφέλη της εργασίας είναι η επιεικία στο χρόνο και η επιλογή να εργάζεστε σε περισσότερες από μία εταιρείες, αρκεί η απόδοση της εργασίας δεν διακυβεύεται. Ένα μειονέκτημα που ορίζεται στη σύμβαση είναι ο τερματισμός των υπηρεσιών κάθε φορά που η εταιρεία προσλήψεων επιλέγει να το πράξει
Προσλήφθηκαν περιστασιακοί υπάλληλοι
Πώς προσλαμβάνονται οι περιστασιακοί υπάλληλοι;
Αυτό ισχύει κατά περίπτωση, όπως αποφασίστηκε από την εταιρεία προσλήψεων. Ωστόσο, εκτός από τους κανόνες που ορίζει το IRS για την καταβολή φόρων, υπάρχουν γενικοί όροι που εφαρμόζονται από το Ανθρώπινο Δυναμικό όσον αφορά την επιλεξιμότητα, τη διαδικασία πρόσληψης, τις ώρες εργασίας, την αποζημίωση, τις επιδόσεις, τα οφέλη, την ειδοποίηση διαχωρισμού ή τερματισμού. Ο καθένας από αυτούς τους κανόνες αφήνεται γενικά στην εταιρεία που προσλαμβάνει να αποφασίσει.
Η εταιρεία προσλήψεων επεκτείνεται
Λάβετε υπόψη ότι εάν μια εταιρεία προσλήψεων παρατείνει τις ώρες εργασίας ενός έκτακτου υπαλλήλου πέραν των 1000 ωρών, σύμφωνα με το νόμο, η εταιρεία πρέπει να επανεξετάσει τη θέση και να την ταξινομήσει αναλόγως, πράγμα που σημαίνει μετάβαση σε κανονική απασχόληση με παροχές που συνδέονται με αυτήν.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις περιστασιακές θέσεις εργασίας που προσφέρονται στην Ευρώπη, κάντε κλικ στο http://federationjobs.net/usps.htm.