Κενά στην εμπειρία κατά την επιστροφή στην εργασία

Ακριβώς όπως έχετε αποφασίσει επιτέλους να κάνετε αυτό το μεγάλο άλμα στην εταιρική ζωή, η ανασφάλεια σέρνεται στη συνείδησή σας και αρχίζετε να φοβάστε να επιστρέψετε στη δουλειά. Τις περισσότερες φορές, ο φόβος δεν οφείλεται στις νέες ευθύνες που αντιμετωπίζετε, αλλά με το χάσμα εμπειριών που έχει αναπτυχθεί ενώ απουσιάζατε από την επαγγελματική ζωή.

Λοιπόν, κρατήστε τα άλογά σας. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές που μπορούν να σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε αυτά τα κενά εμπειρίας:

• Αγοράστε ένα μικρό σημειωματάριο, ώστε να μπορείτε να γράφετε χρήσιμες πληροφορίες ή αναπάντητες ερωτήσεις στο μυαλό σας. Είναι σημαντικό να έχετε μόνο ένα υλικό αναφοράς και να το έχετε εύχρηστο καθώς αντιμετωπίζετε την καθημερινή σας επαγγελματική ζωή.

• Αναγνωρίστε ότι θα υπάρχει ένα αυξανόμενο σύνολο νέων δεδομένων και πληροφοριών που θα απορριφθούν με τον τρόπο σας. Για να μειώσετε τον κίνδυνο υπερφόρτωσης πληροφοριών, αποδεχτείτε το γεγονός ότι πρέπει να σημειώσετε χρήσιμα δεδομένα ή μια αναπάντητη ερώτηση ανά πάσα στιγμή και κάθε φορά που τα συναντάτε.

• Βρείτε τη σωστή ευκαιρία και τους κατάλληλους ανθρώπους που μπορούν να εξηγήσουν και να απαντήσουν καλύτερα σε αυτά που έχετε γράψει στο σημειωματάριό σας.

• Λάβετε ένα αντίγραφο του προφίλ της εταιρείας. Οι περισσότερες εταιρείες διατηρούν έναν δημόσιο ιστότοπο που παρέχει την ιστορία της εταιρείας, το όραμα και την αποστολή, καθώς και τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που προσφέρει.

• Επισκεφτείτε ιστότοπους με επιχειρηματικά νέα. Αναζητήστε άρθρα σχετικά με την εταιρεία, τον κλάδο ή τον τομέα στον οποίο θα βρίσκεστε. Προσπαθήστε να σχεδιάσετε τις τάσεις ή τις τάσεις των επιχειρήσεων από αυτό.

• Ένα κιτ καλωσορίσματος παρέχεται συνήθως για νέες προσλήψεις. Εάν αυτό δεν είναι διαθέσιμο, βεβαιωθείτε ότι παρακολουθείτε τον προσανατολισμό της εταιρείας που παρέχεται συνήθως την πρώτη εργάσιμη ημέρα σας.

• Επισκεφτείτε το intranet της εταιρείας. Αυτό συνήθως περιέχει πληροφορίες ή συνδέσμους προς το πρόγραμμα διαχείρισης ταλέντων της εταιρείας, τους κανόνες και κανονισμούς της εταιρείας, προφίλ διαφορετικών λειτουργικών ομάδων ή τμημάτων. Οι περισσότεροι ιστότοποι intranet παρέχουν επίσης μηνύματα από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και ειδήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο βρίσκεται η εταιρεία στον κλάδο.

• Επικοινωνήστε με το αφεντικό σας. Καθώς η επιτυχία του εξαρτάται από την επιτυχία σας, θα είναι περισσότερο από πρόθυμος να σας βοηθήσει να γεφυρώσετε τα κενά της εμπειρίας σας. Η επικοινωνία μαζί του σημαίνει επίσης ότι αναγνωρίζετε την εξουσία του και χρειάζεστε την καθοδήγησή του.

• Δείτε αν μπορεί να σας ανατεθεί φίλος. Ένας φίλος είναι συνάδελφος που έχει παρόμοια θέση ή λειτουργία με τη δική σας. Μπορεί να είναι σε θέση να παράσχει ορισμένα εταιρικά στοιχεία που δεν είναι τεκμηριωμένα. Μπορεί επίσης να σας δείξει τα σχοινιά, δείχνοντας πώς μπορείτε να χειριστείτε τις νέες σας εργασίες. Εάν δεν μπορεί να παρέχεται φίλος, περάστε λίγο χρόνο με άτομα που έχουν παρόμοια θέση ή λειτουργία με τη δική σας. Η γνωριμία με έναν φίλο θα σας δώσει μια ματιά για το τι λειτουργεί και τι δεν λειτουργεί στη δουλειά σας.

• Εγγραφείτε σε ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο για να βελτιώσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εργασία σας. Μπορεί να έχετε ήδη αυτές τις δεξιότητες, αλλά ίσως χρειαστεί να ξυπνήσετε.

Τώρα που έχετε όλες αυτές τις συμβουλές, μην φοβάστε να επιστρέψετε στη δουλειά. Φιλί αντίο της εμπειρίας σου αντίο.