Εάν οι προσωπικότητες είναι κατάλληλες και συμπεριλαμβάνονται τα περισσότερα πράγματα που χρειάζεστε από μια εταιρεία, τότε προχωρήστε στη συνέντευξη.
Όταν παίρνετε συνέντευξη από μια εταιρεία για δουλειά, δεν είστε ο μόνος που πρέπει να απαντά σε ερωτήσεις. Πραγματοποιείτε επίσης συνέντευξη από την εταιρεία για να δείτε αν θέλετε να εργαστείτε εκεί και να κάνετε αυτή την εταιρεία την καριέρα σας "σπίτι". Δεν είναι δύσκολο να γνωρίζεις πότε να αφήσεις μια συνέντευξη. Μπορεί να γίνει απλό ακολουθώντας μερικές απλές συμβουλές.
Συμπεριλάβετε οφέλη για την υγεία
Πρώτα, δημιουργήστε μια λίστα με πράγματα που θέλετε να μάθετε για την εταιρεία. Αυτή η λίστα θα πρέπει να είναι αρκετά σημαντική για να συμπεριλάβει τους διανομείς συναλλαγών που θα σας απομακρύνουν από την αναζήτηση εργασίας εκεί. Τέτοια αντικείμενα μπορεί να περιλαμβάνουν οφέλη για την υγεία, ημέρες διακοπών, ευέλικτο χρόνο για να φτάσετε στα παιχνίδια πλέι-οφ του παιδιού σας. Ό, τι κάνει αυτό το έργο αξίζει να ξοδεύετε τον περισσότερο χρόνο σας εκεί αντί για τους ανθρώπους που αγαπάτε.
Στη συνέχεια, παρατηρήστε την προσωπικότητα ή τις προσωπικότητες των ατόμων που σας παίρνουν συνέντευξη. Μπορείτε να εργαστείτε με αυτόν τον τύπο ατόμου; Θα συνεργάζονται στενά μαζί σας; Ή θα συνεργάζεστε στενότερα με άλλους; Από τα πολλά πράγματα που απαρτίζουν μια δουλειά, οι προσωπικότητες και οι κοινωνικές συμπεριφορές στο γραφείο είναι το κλειδί για το αν αυτή η δουλειά θα ταιριάζει ή όχι. Εάν δεν είναι, τότε είναι καιρός να φύγετε από τη συνέντευξη και να εξοικονομήσετε χρόνο και προσπάθεια τόσο εσείς όσο και του ερευνητή σας. Εάν οι προσωπικότητες είναι κατάλληλες και συμπεριλαμβάνονται τα περισσότερα πράγματα που χρειάζεστε από μια εταιρεία, τότε προχωρήστε στη συνέντευξη.
Πραγματοποιείτε επίσης συνέντευξη από την εταιρεία για να δείτε αν θέλετε να εργαστείτε εκεί και να κάνετε αυτή την εταιρεία την καριέρα σας "σπίτι".
Εάν ο ερευνητής δείχνει μια συγκαταβατική στάση απέναντί σας, ή παίζει ψυχικά «παιχνίδια» κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, εκτός αν υποβάλλετε αίτηση στο Ομοσπονδιακό Γραφείο Ερευνών, θα ήταν καλή στιγμή να απαλλαγείτε από τη συνέντευξη. Οι άνθρωποι που υποτιμούν άλλους σε μια συνέντευξη για να δουν πώς θα λειτουργήσουν υπό πίεση δεν κάνουν δικαιοσύνη στην εταιρεία τους. Αφήνει μια κακή γεύση στο στόμα του ατόμου που παίρνει συνέντευξη και τελικά, πρέπει να φύγετε.
Υψηλότερη θέση πληρωμής
Ωστόσο, εάν σκοντάφτετε σε κάθε ερώτηση που θέτει ο ερευνητής και βλέπετε ότι δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις για τη θέση που θέλουν να συμπληρώσουν, θα ήταν μια καλή στιγμή για να διακόψετε τη συνέντευξη. Από την άλλη πλευρά, εάν πιστεύετε ότι είστε εξαιρετικά προσόντα θα πρέπει να ρωτήσετε εάν υπάρχει περιθώριο για πρόοδο στη θέση. Συχνά υπάρχουν χαμηλότερες θέσεις διαθέσιμες και το να πάρει αυτό το πρώτο βήμα θα μπορούσε να οδηγήσει σε καλύτερη, υψηλότερη θέση πληρωμής. Εάν είστε υπερβαθμισμένοι και δεν υπάρχει χώρος για πρόοδο, αυτό είναι ένα άλλο σημείο όπου θα μπορούσατε να χάνετε το χρόνο σας.
Το να ξέρεις πότε να αφήσεις μια συνέντευξη είναι μερικές φορές δύσκολο. Εάν εμμείνετε στις πεποιθήσεις σας για αυτό που ψάχνετε σε μια καριέρα, τότε το σημείο όπου πρέπει να φύγετε θα γίνει αρκετά σαφές. Εάν αφήσετε μια συνέντευξη, ευχαριστήστε τους για το χρόνο τους και ενημερώστε τους ότι η θέση τους δεν σας ταιριάζει αυτή τη στιγμή. Αφήστε με μια σταθερή χειραψία και ένα χαμόγελο. Την επόμενη φορά που μια θέση θα είναι διαθέσιμη με αυτήν την εταιρεία που ταιριάζει καλύτερα, η ευγένεια σας θα θυμόμαστε.
