Πώς να διατηρήσετε την εργασία σας Μυστικό από το αφεντικό σας;

Είναι γεγονός ότι οι περισσότεροι άνθρωποι αναζητούν θέσεις εργασίας αντικατάστασης ενώ εξακολουθούν να εργάζονται. Οι περισσότεροι θέλουν να είναι σίγουροι ότι έχουν ήδη ένα σχέδιο έκτακτης ανάγκης μόλις παραιτηθούν. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει πρόβλημα εάν ο εργοδότης σας γνωρίζει ότι θέλετε να αποχωρήσετε από την εταιρεία.

Οι επόπτες τείνουν να δυσπιστούν τους υφισταμένους που ήδη αναζητούν διέξοδο. Μόλις οι άνθρωποι αποφασίσουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, δεν θέλουν πλέον να εντυπωσιάσουν το αφεντικό τους. Δεν είναι πλέον αφοσιωμένοι στην εργασία, χάνουν κίνητρα και είναι πιο χαλαροί όσον αφορά τις ευθύνες τους.

Προσπάθειες αναζήτησης εργασίας

Αυτός είναι ο κύριος λόγος που οι υπάλληλοι θέλουν να κρύψουν τις προσπάθειές τους για αναζήτηση εργασίας από τα αφεντικά τους. Οι δυσαρεστημένοι εργοδότες μπορεί να προσπαθήσουν να αποκλείσουν τις εφαρμογές. Μπορούν ακόμη και να απολύσουν τους υπαλλήλους για να επηρεάσουν αρνητικά τα αρχεία τους. Είναι καλύτερο να διατηρήσετε τα σχέδιά σας αθόρυβα έως ότου η επόμενη δουλειά είναι ήδη σε εφαρμογή. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να βεβαιωθείτε ότι το αφεντικό σας δεν το ανακαλύπτει.

• Μην ψάχνετε για ευκαιρίες εργασίας στο γραφείο. Οι περισσότεροι άνθρωποι κάνουν το λάθος να ελέγχουν τις τοποθεσίες εργασίας κατά τις ώρες εργασίας. Το Διαδίκτυο είναι δωρεάν και μπορεί να έχετε λίγο ελεύθερο χρόνο. Ωστόσο, ο κίνδυνος του αφεντικού σας να σας πιάσει να συμπληρώσετε ένα έντυπο αίτησης είναι υψηλός. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν επίσης λογισμικό παρακολούθησης στα δίκτυα υπολογιστών τους. Εάν πιάσετε να ψάχνετε για άλλες δουλειές στη δουλειά, μπορείτε να απολυθείτε προτού πάρετε την ευκαιρία να παραιτηθείτε.

• Μην πείτε στους συναδέλφους. Μπορεί να πιστεύετε ότι οι περισσότεροι από τους συναδέλφους σας είναι συμπαθητικοί για τη δυστυχία σας. Σε τελική ανάλυση, εδώ και καιρό έχετε τα ίδια αφεντικά και προβλήματα εργασίας. Πείτε τους για τα σχέδιά σας προτού το αφεντικό σας μπορεί να οδηγήσει στο να αποκαλυφθούν τα σχέδιά σας πριν είστε έτοιμοι.

Ένας συνάδελφος μπορεί να πει στο αφεντικό σας να λάβει έγκριση. Μπορεί να γλιστρήσουν και να χυθούν κατά λάθος τα φασόλια. Οι εργοδότες μπορούν επίσης να κατανοήσουν όταν υπάρχει νέο κουτσομπολιό στο πάτωμα εργασίας. Αυτή είναι μια από τις δεξιότητες που αναπτύχθηκαν ενώ ανεβαίνει στο διοικητικό επίπεδο.

Ακόμα κι αν είπατε μόνο έναν συνάδελφο, αυτό το άτομο μπορεί να το πει σε κάποιον άλλο, έως ότου οι ειδήσεις εξαπλωθούν σε ολόκληρη την ομάδα. Αυτό οδηγεί τελικά στο αφεντικό σας να το ανακαλύψει.

• Προγραμματίστε τις συνεντεύξεις σας μετά από ώρες ή σε ασθένειες ημέρες. Ένα από τα ενδεικτικά σημάδια ότι ψάχνετε ήδη για νέα δουλειά είναι η αύξηση των ασθενών ή των φύλλων. Οι περισσότεροι εργοδότες πραγματοποιούν συνεντεύξεις εργασίας κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, ανεξάρτητα από το αν ο αιτών εργάζεται επί του παρόντος. Ανεξάρτητα από τις δικαιολογίες που δίνετε στο αφεντικό σας, εξακολουθούν να παρατηρούνται πολλές απουσίες. Το αφεντικό σας είτε θα πιστεύει ότι είστε τεμπέλης, είτε ενστικτωδώς γνωρίζετε ότι μιλάτε ήδη με άλλες εταιρείες.

Για να το ξεπεράσετε, δοκιμάστε να προγραμματίσετε συνεντεύξεις εργασίας μετά από ώρες. Ορισμένες εταιρείες έχουν διακυμάνσεις την κανονική εβδομάδα εργασίας 9 έως 5, Δευτέρα έως Παρασκευή. Ίσως μπορείτε να κανονίσετε μια συνέντευξη μετά τις ώρες του γραφείου σας ή κατά τη διάρκεια ενός μεσημεριανού διαλείμματος.

Προγραμματίστε πολλές συνεντεύξεις

Εάν οι εργοδότες επιμένουν να σας δουν εντός των ωρών του γραφείου, προσπαθήστε να προγραμματίσετε πολλές συνεντεύξεις σε μια μέρα. Αυτό μειώνει τον αριθμό των ημερών ανάπαυσης που πρέπει να ζητήσετε. Υπάρχει επίσης η μεγαλύτερη πιθανότητα η άδεια να φαίνεται νόμιμη, επειδή τις ζητάτε τόσο σπάνια, και να απολαμβάνετε όλη την ημέρα.

• Μην χρησιμοποιείτε το άμεσο αφεντικό σας ως αναφορά χαρακτήρων. Τα περισσότερα άτομα θα χρησιμοποιούν τον πιο πρόσφατο εργοδότη τους ως αναφορά χαρακτήρων. Αυτή είναι μια καλή πρακτική εάν δεν εργάζεστε πλέον για αυτό το άτομο. Παρόλο που όλοι οι εργοδότες δεν επικοινωνούν με κάθε όνομα σε μια λίστα αναφοράς, ενδέχεται να καλέσουν το αφεντικό σας για να σας ρωτήσουν. Αυτός είναι ένας από τους χειρότερους τρόπους με τους οποίους ο επόπτης σας μπορεί να ανακαλύψει ότι πραγματοποιείτε ήδη συνεντεύξεις εργασίας αλλού.