Κατά κύριο λόγο, το καλύτερο που πρέπει να κάνετε είναι να υποβάλετε αίτηση για παροχές αμέσως μετά την ενημέρωση ότι απολύεστε.
Σε αυτήν την εποχή της οικονομικής ύφεσης και της εξάλειψης της εργασίας όπως το γνωρίζουμε, τα επιδόματα ανεργίας είναι απαραίτητο μέρος του σχεδίου για να επιστρέψουμε σε κάποια οικονομική φερεγγυότητα έως ότου εξασφαλιστεί άλλη δουλειά. Μία από τις πραγματικές παρεξηγήσεις που έχουν οι λαοί σχετικά με την ανεργία είναι ότι είναι ένα "handout" και ότι δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιηθεί. Είναι ανοησία. Ανά πάσα στιγμή εργάζεστε, συνεισφέρετε στην ομάδα παροχών. Ποτέ δεν θέλουμε να αντλήσουμε από αυτήν την ομάδα, αλλά και πάλι, συμβαίνει. Τι να κάνετε λοιπόν όταν συμβαίνει;
Επωφεληθείτε πλήρως από την εφαρμογή
Κατά κύριο λόγο, το καλύτερο που πρέπει να κάνετε είναι να υποβάλετε αίτηση για παροχές αμέσως μετά την ενημέρωση ότι απολύεστε. Ορισμένες πολιτείες θα επιβάλλουν κυρώσεις ή ακόμη και θα απαγορεύσουν τα οφέλη εάν δεν εφαρμόσετε εγκαίρως. Συγκεντρώστε όλες τις πληροφορίες σας σχετικά με τις ημερομηνίες, τους αριθμούς τηλεφώνου και τις πληροφορίες του εργοδότη. Συμπληρώστε την αίτηση παροχών σας πλήρως και με ακρίβεια. Αυτό θα μειώσει την ευκαιρία να ασκήσετε έφεση στην πρώτη θέση. Υποβάλετε την εβδομαδιαία αξίωση επίσης εγκαίρως. Αυτά τα δύο πράγματα θα κάνουν τη λήψη των παροχών σας ευκολότερη και υπάρχει λιγότερη ταλαιπωρία. Επίσης, οι περισσότερες κρατικές αξιώσεις ανεργίας μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά. Επωφεληθείτε από αυτήν τη δυνατότητα. Εξοικονομεί χρόνο και ίσως μια έκκληση αργότερα. Θυμηθείτε να διατηρήσετε τον αριθμό επεξεργασίας επιβεβαίωσης επίσης για κάθε αξίωση που υποβάλλεται.
Ανά πάσα στιγμή εργάζεστε, συνεισφέρετε στην ομάδα παροχών.
Εάν διαπιστώσετε ότι η υπόθεσή σας είναι έτοιμη για έλεγχο και τα οφέλη απορρίπτονται, τότε το πρώτο βήμα θα ήταν να επικοινωνήσετε με τον αναθεωρητή είτε μέσω τηλεφώνου είτε μέσω ταχυδρομείου. Ετοιμάστε τα στοιχεία του εργοδότη και τα προσωπικά σας στοιχεία. Απαντήστε σε τυχόν ερωτήσεις που σας ρωτήθηκαν με αλήθεια και ακρίβεια Τις περισσότερες φορές αυτές οι ερωτήσεις αφορούν το χρονικό διάστημα εργασίας ή το ποσοστό αμοιβής. Μπορούν επίσης να υποβάλουν ερωτήσεις σχετικά με το γιατί αποχωρήσατε ή εάν τερματίσατε. Και πάλι, η ειλικρίνεια είναι η καλύτερη πολιτική. Τεκμηριώστε την ώρα και την ουσία της συνομιλίας που είχατε με τον κριτικό. Τις περισσότερες φορές, τα ζητήματα διευθετούνται σε αυτό το επίπεδο και τα οφέλη σας θα ξεκινήσουν.
Εάν για κάποιο λόγο απορρίπτονται οι παροχές σας και δίνονται λόγοι σχετικά με θέματα εργοδότη, ζητήστε ακρόαση. Κατά την ακρόαση θα σας δοθεί η ευκαιρία να πείτε την πλευρά σας για την ιστορία και να υποβάλετε τα έγγραφά σας. Αν και μπορεί να παρατείνει τα οφέλη σας, τελικά ο δικαστής θα αποφανθεί υπέρ σας. Η διαδικασία προσφυγής θα σας βοηθήσει εάν παραμείνετε θετικοί και διατηρείτε τεκμηριωμένες όλες τις διαδικασίες και τις συνομιλίες με τους κριτές και τους αναθεωρητές. Μείνετε στη διαδικασία προσφυγής και συνεχίστε να αναζητάτε εργασία. Συνεχίστε να υποβάλλετε εβδομαδιαία αξίωση επίσης. Η συνέπεια είναι το κλειδί.
Σε κάποιο σημείο η διαδικασία θα τελειώσει. Και θα έχετε τα οφέλη σας. Είναι θέμα να το κρατήσετε μαζί ενώ αναζητάτε την επόμενη δουλειά σας. Τα οφέλη θα σας επιτρέψουν να φτάσετε στο επόμενο βήμα με κάποια οικονομική ευκολία.
