Εάν η σχέση εργασίας είναι αφεντικό / δευτερεύον, μια προσωπική σχέση μπορεί να εκθέσει την εταιρεία σε κατηγορίες σεξουαλικής παρενόχλησης ή ευνοιοκρατίας.
Υπάρχουν διάφοροι επιτακτικοί λόγοι για τους οποίους οι εταιρείες τείνουν να αποθαρρύνουν τους ειδύλλιο γραφείου. Εάν η σχέση εργασίας είναι αφεντικό / δευτερεύον, μια προσωπική σχέση μπορεί να εκθέσει την εταιρεία σε κατηγορίες σεξουαλικής παρενόχλησης ή ευνοιοκρατίας. Ακόμα και μεταξύ ίσων, ένα ρομαντικό γραφείο μπορεί να δημιουργήσει ένταση ή ζήλια μεταξύ συναδέλφων, γεγονός που οδηγεί άμεσα σε μείωση του ηθικού και της παραγωγικότητας. Υπάρχει πάντα η πιθανότητα η προσωπική διάλυση ενός ζευγαριού να μετατραπεί σε αλλαγή γραφείου καθώς είτε ένα είτε και τα δύο παραιτούνται από τη θέση τους ή ζητούν μεταθέσεις.
Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για να κάνετε ένα γραφείο ή άλλο ρομαντικό έργο στο χώρο εργασίας.
Από την άλλη πλευρά, ο σύγχρονος χώρος εργασίας φαίνεται να είναι το ιδανικό μέρος για να συναντήσετε πιθανούς ρομαντικούς συνεργάτες. Μια εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες άτομα σε διάφορα γραφεία και τμήματα θα πρέπει να περιμένει τουλάχιστον μερικοί από αυτούς να συναντηθούν και να κοινωνικοποιηθούν εκτός της εργασίας. Δεν θα ήταν ρεαλιστικό να περιμένουμε από τους υπαλλήλους να αρνούνται εντελώς τα ανθρώπινα ένστικτά τους, ειδικά όταν πρόκειται για τους νόμους έλξης. Ένα ρομαντικό γραφείο μπορεί πράγματι να λειτουργήσει εάν και τα δύο μέρη είναι διατεθειμένα να αναπτύξουν κάποια αυτοπειθαρχία και να διατηρήσουν την ιδιωτική και δημόσια ζωή τους όσο το δυνατόν πιο ξεχωριστή. Ακολουθούν μερικές συμβουλές για να κάνετε ένα γραφείο ή άλλο ρομαντικό έργο στο χώρο εργασίας.
Σεβαστείτε την πολιτική της εταιρείας, ακόμα κι αν δεν συμφωνείτε με αυτήν. Εάν η εταιρεία αποθαρρύνει επίσημα τις φυσικές σχέσεις μεταξύ υπαλλήλων, τότε αυτός είναι ο νόμος της γης σας για οκτώ ώρες την ημέρα. Η ρομαντική σας σχέση εξαρτάται από την αμοιβαία κατανόηση ότι υπάρχει πράγματι μια πολιτική εναντίον της. Αυτό θα πρέπει να είναι αρκετό ηθικό κίνητρο για να αποτρέψετε εσάς και τον σύντροφό σας από την έκθεση της σχέσης σας κατά τις ώρες εργασίας. Ενώ οι εταιρείες ενδέχεται να εκδίδουν κάθε είδους πολιτικές κατά της αδελφοποίησης ή των σχέσεων γραφείου, τείνουν επίσης να διατηρούν στην πράξη μια ανεπίσημη φιλοσοφία «Μην ρωτάτε, μην πείτε». Μην δίνετε στους προϊσταμένους σας κανένα λόγο να ρωτήσετε ή να πείτε.
Κάντε μια προσπάθεια να αφήσετε τη δουλειά στη δουλειά. Η εργασία στο ίδιο γραφείο με το ίδιο σύνολο ερεθιστικών μπορεί να το κάνει ακόμα πιο δύσκολο σε ένα ζευγάρι. Δεν θα ήταν ρεαλιστικό να περιμένετε από το σύντροφό σας να μην θίξει μερικά θέματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος από την εργάσιμη ημέρα, αλλά προσπαθήστε να μην παραμείνετε στη δουλειά αποκλείοντας μια ευχάριστη σχέση. Εάν πρέπει να αποσυμπιέσετε με εξαερισμό, βρείτε άλλους φίλους που δεν χρειάζεται να επιστρέψουν στο γραφείο μαζί σας την επόμενη μέρα. Το να περνάς τον ποιοτικό χρόνο μαζί για να διαμαρτύρεσαι για το αμοιβαίο αφεντικό σου θα γερνά πολύ γρήγορα.
Διατηρήστε τα επαγγελματικά πρότυπα κατά τις ώρες γραφείου. Είναι απολύτως φυσικό να εμπλακείτε στον ενθουσιασμό ενός νέου ρομαντισμού, αλλά θυμηθείτε ότι είστε και οι δύο επαγγελματίες που εργάζεστε σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Κρατήστε τις δημόσιες εμφανίσεις στοργής στο ελάχιστο. Οι εργοδότες θα αρχίσουν να παρατηρούν εάν οι δύο ίδιοι υπάλληλοι βρίσκονται συνεχώς μακριά από τα γραφεία τους ή αφιερώνουν πολύ χρόνο στο τηλέφωνο. Ένα περιστασιακό χτύπημα στην πλάτη ή μια γρήγορη συνομιλία κατά τη διέλευση μπορεί να είναι αποδεκτή, αλλά αποφύγετε αυτό το μυστικό ραντεβού στην αίθουσα αντιγράφων. Χρειάζεται μόνο μια ενοχλητική κατάσταση για να μετατρέψετε ένα ρομαντισμό γραφείου σε αστείο γραφείου.
Μην τραβάτε την εταιρεία στα προσωπικά σας επιχειρήματα. Ακόμα και τα καλύτερα ζευγάρια μπορεί να έχουν μεγάλες διαφωνίες από καιρό σε καιρό, αλλά αυτός δεν είναι ο λόγος για τον οποίο η εταιρεία σας προσέλαβε. Πρέπει ακόμα να διατηρήσετε τον φόρτο εργασίας σας και ο σύντροφός σας πρέπει ακόμα να αλληλεπιδράσει μαζί σας σε επαγγελματική βάση. Ο χώρος εργασίας δεν πρέπει να γίνει η επόμενη αρένα για μια προσωπική διαμάχη. Μπορεί να πιστεύετε ότι οι συνάδελφοι ενδιαφέρονται για την εξωτερική σας ζωή, αλλά θα κάνατε λάθος. Το να τους ζητάς να πάρουν πλευρές ή να μοιραστούν κουτσομπολιά ή να μεταδώσουν μηνύματα δεν είναι επαγγελματικό και μικροσκοπικό. Το επιχείρημα δεν θα διαρκέσει σχεδόν όσο οι δουλειές σας.
Προσπαθήστε να μην προκαλέσετε κακά συναισθήματα μεταξύ των συναδέλφων. Οι ρομαντικές σχέσεις μπορεί να είναι πολύ πολιτικές κατά καιρούς, οπότε θα ήταν καλή ιδέα να αποφύγετε την κλιμάκωση της έντασης. Ένας άλλος συνάδελφος μπορεί να είχε ενδιαφέρον για τον σύντροφό σας πριν καν προσληφθείτε στην εταιρεία. Κάποιος άλλος μπορεί να ενδιαφέρεται για εσάς και θα κάνει πράγματα για να συμβιβαστεί ή να εκθέσει το ρομαντισμό του γραφείου σας. Η παραβίαση της πολιτικής γραφείου αποτελεί σοβαρό αδίκημα και εμπιστεύεστε μεγάλο μέρος σε άτομα που μόλις γνωρίζετε. Όσο πιο χαμηλό πλήκτρο διατηρείτε τη σχέση σας στην εργασία και στο γραφείο, οι κοινωνικές λειτουργίες τόσο το καλύτερο.
Εάν η ρομαντική σχέση τελειώσει, μην είστε μάρτυρας. Εάν δεν μπορείτε να συνεχίσετε να εργάζεστε για μια πρώην φίλη ή έναν πρώην φίλο, λάβετε μέτρα για την ανακούφιση του προβλήματος. Ζητήστε μεταφορά σε διαφορετικό τμήμα ή αναζητήστε ενεργά εργασία αλλού-κάπου αλλού. Ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να γνωρίζει όλες τις λεπτομέρειες, αλλά εάν συνεργαστείτε μετά από διάλυση γίνεται συναισθηματικά τοξικό, τότε πρέπει να διακόψετε τον κύκλο μόνοι σας. Δεν θα είναι ευκολότερο να βλέπεις τον πρώην σύντροφό σου κάθε μέρα ή να τον βλέπεις να ακολουθεί άλλο ρομαντικό γραφείο. Αυτός είναι ο κίνδυνος που αναλάβατε όταν ξεκινήσατε έναν ρομαντισμό γραφείου, οπότε εναπόκειται σε εσάς να αποφασίσετε εάν μπορείτε να εργαστείτε γύρω από αυτό το άτομο ή όχι. Ορισμένα πρώην ρομαντικά ζευγάρια μπορούν ακόμα να διατηρήσουν μια επαγγελματική σχέση, οπότε ίσως θελήσετε να το δώσετε περισσότερο χρόνο πριν κάνετε κάτι δραστικό.
