Με τη δημιουργία του νόμου περί διακρίσεων, οι άνθρωποι μπορούν τώρα να αγωνιστούν για το δικαίωμά τους για ισότητα.
Όλοι οι άνθρωποι είναι ίσοι, τουλάχιστον στα μάτια του νόμου. Με τη δημιουργία του νόμου περί διακρίσεων, οι άνθρωποι μπορούν τώρα να αγωνιστούν για το δικαίωμά τους για ισότητα. Αυτό ισχύει σε ό, τι κι αν βρίσκεστε, είτε πρόκειται για απασχόληση, πολιτική συμμετοχή, ακόμη και για συναλλαγές καταναλωτών.
Ισα δικαιώματα
Δεδομένου ότι ο κόσμος χωρίζεται σε διαφορετικές φυλές και φύλα, ορισμένες ομάδες ανθρώπων ισχυρίζονται ότι είναι το κυρίαρχο. Ωστόσο, λόγω αυτής της αρχής κυριαρχίας, πολλοί άνθρωποι υποτιμούνται και αντιμετωπίζονται λανθασμένα. Με αυτό το γεγονός, δημιουργούνται πολιτικές διακρίσεων για την προστασία των υποτιμημένων ανθρώπων. Τώρα, όλοι οι άνθρωποι θεωρείται ότι έχουν ίσα δικαιώματα και ευκαιρίες.
Δεδομένου ότι ο κόσμος χωρίζεται σε διαφορετικές φυλές και φύλα, ορισμένες ομάδες ανθρώπων ισχυρίζονται ότι είναι το κυρίαρχο.
Ο νόμος περί διακρίσεων μπορεί να είναι αρκετά ασαφής για να οριστεί ως σύνολο. Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικά σημεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη βάσει αυτού του νόμου. Αυτά τα σημεία στην πραγματικότητα μιλούν για την προστασία που καλύπτει αυτός ο νόμος. Μερικά από τα βασικά σημεία αυτού του νόμου περιλαμβάνουν:
Διακρίσεις λόγω αναπηρίας - Όταν κάποιος έχει αναπηρία ή αναπηρία, υπάρχουν περισσότερες πιθανότητες να γίνει διάκριση. Στην πραγματικότητα, τα άτομα με ειδικές ανάγκες είναι τα πιο διακριτικά σε όλο τον κόσμο. Ωστόσο, με τον νόμο κατά των διακρίσεων, οι πολίτες με αναπηρία προστατεύονται με επίπληξη ατόμων που τους αντιμετωπίζουν δημόσια με άδικο και δυσμενή τρόπο.
Φυλετική διάκριση - Αυτό είναι να δώσει σε όλους τους ανθρώπους ανεξάρτητα από τη φυλή τους, το χρώμα του δέρματος, τη γλώσσα που ομιλείται και τα παρόμοια ίσες ευκαιρίες όσον αφορά τις αιτήσεις εργασίας, τις ενοικιάσεις κατοικιών, τις αιτήσεις οικονομικής βοήθειας και άλλες συναλλαγές.
Σεξουαλική διάκριση - Είναι αλήθεια ότι με την πάροδο των ετών, οι άνδρες πληρώθηκαν περισσότερο από τις γυναίκες και βιώνουν διακρίσεις κατά την εγκυμοσύνη καθώς και σεξουαλική παρενόχληση. Με τα δικαιώματα ίσων ευκαιριών που παρέχονται από την πολιτική διακρίσεων, υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες που ανοίγονται για τις γυναίκες, όπως το δικαίωμα στην εκπαίδευση και το δικαίωμα της ψηφοφορίας.
Διακρίσεις στην εργασία ή στην εργασία - Προστατεύει τυχόν διακρίσεις λόγω απασχόλησης σε όλες τις πτυχές της απασχόλησης, όπως πρόσληψη, απολύσεις, αποζημίωση, προαγωγή, απολύσεις, εκπαίδευση, παροχές και χρήση εταιρικών εγκαταστάσεων Η εργασιακή διάκριση μπορεί να προσδιοριστεί εάν ένας εργαζόμενος αντιμετωπίζεται άδικα ως προς την ηλικία, τη φυλή, το φύλο, τις θρησκευτικές πεποιθήσεις και τα παρόμοια.
Άλλα είδη διακρίσεων που καλύπτονται από το νόμο - Η επιβολή του νόμου περί διακρίσεων προστατεύει επίσης την άδικη μεταχείριση του ατόμου ως προς τα ακόλουθα: ηλικία, κατάσταση σταδιοδρομίας, γονική κατάσταση, οικογενειακή κατάσταση, φυσικά χαρακτηριστικά, θρησκευτικές πεποιθήσεις και σεξουαλικό προσανατολισμό.
Σχεδόν κάθε χώρα έχει την έκδοση των νόμων περί διακρίσεων. Ωστόσο, αυτό που είναι κοινό σε οποιαδήποτε πολιτική διακρίσεων είναι οι ισχυρές απόψεις κατά της δυσμενούς μεταχείρισης των ανθρώπων. Τις περισσότερες φορές, κάθε κυβέρνηση οφείλει να καθορίσει τις δικές της πολιτικές για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καθώς κάθε έθνος έχει τη δική του επιρροή.
Έτσι, σε κάθε πιθανότητα που πιστεύετε ότι αντιμετωπίζετε δυσμενώς λόγω της ηλικίας, του φύλου, της οικογενειακής κατάστασης και των πεποιθήσεών σας, είναι σημαντικό να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο διακρίσεων. Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που μπορεί να υπάρχουν εξαιρέσεις σε ορισμένες από τις πολιτικές, οπότε πρέπει να τις γνωρίζετε με τη βοήθεια ενός δικηγόρου. Ωστόσο, εάν ο πληρεξούσιος διάκρισης διαπιστώσει ότι παραβιάζει το δικαίωμά σας για ίση μεταχείριση, τότε μπορείτε να παλέψετε για τα δικαιώματά σας όσο το επιτρέπει το δικαστήριο.
