Οι κανονισμοί πρέπει να περιλαμβάνουν στοιχεία για τη θέσπιση λογιστικών και λογιστικών διαδικασιών που αφορούν τα κεφάλαια της εταιρείας, τα μερίσματα και άλλα θέματα που αφορούν χρήματα και περιουσιακά στοιχεία.
Κατά τη δημιουργία ενός νέου οργανισμού ή εταιρείας, οι εταιρικοί κανονισμοί θα πρέπει να είναι ένα από τα κύρια έγγραφα που πρέπει να γραφτούν και να τεθούν σε πέτρα αμέσως. Θεωρείται η Βίβλος του οργανισμού με καθορισμένους κανόνες για το πώς πρέπει να συμπεριφέρεται κάθε μέλος ή διευθυντής και πώς πρέπει να λειτουργεί. Κατά τη σύνταξη των κανονισμών, είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε αυτά τα στοιχεία.
Πληροφορίες επαφής. Ένα από τα πρώτα στοιχεία που πρέπει πάντα να περιλαμβάνονται σε οποιονδήποτε εταιρικό νόμο είναι τα γενικά στοιχεία επικοινωνίας του οργανισμού ή της εταιρείας. Βασικά, οι πληροφορίες πρέπει να αναφέρουν την ακριβή διεύθυνση της έδρας. Παρόλο που ο αριθμός σταθερού δικτύου ενδέχεται να μην είναι απαραίτητος, είναι ακόμα καλύτερο να τον συμπεριλάβετε επίσης.
Ο πίνακας. Σε κάθε εταιρεία ή οργανισμό, θα υπάρχει πάντα ένα διοικητικό συμβούλιο αποτελούμενο από άτομα που θα εκλέγονται από τα μέλη του στο αξίωμα. Τούτου λεχθέντος, τα στοιχεία σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο θα πρέπει να αποτελούν ζωτικό μέρος των κανονισμών. Αυτό θα καθορίσει πώς θα δημιουργηθεί το διοικητικό συμβούλιο και πώς θα εκλεγεί κάθε διευθυντής. Πρέπει επίσης να προσδιορίζει τον συνολικό αριθμό διευθυντών στο διοικητικό συμβούλιο, καθώς και τις λειτουργίες και τα καθήκοντά τους. Κανονικά, τα άτομα που εκλέγονται στο διοικητικό συμβούλιο θα λάβουν κάποιο είδος επιδόματος ή αποζημίωσης. αυτό πρέπει να δηλωθεί επίσης με σαφήνεια. Τέλος, είναι επιτακτική ανάγκη να προσδιοριστεί η πραγματική δύναμη του διοικητικού συμβουλίου και πώς μπορούν να το χρησιμοποιήσουν ως ομάδα για τη βελτίωση του οργανισμού.
Το απόθεμα. Οι κανονισμοί πρέπει πάντα να περιλαμβάνουν τον συνολικό αριθμό μετοχών μετοχών που μπορεί να αποδεσμεύσει ο οργανισμός. Πρέπει να προσδιορίζει τον τύπο του αποθέματος που μπορεί να εκδοθεί επίσης.
Οι κανονισμοί πρέπει πάντα να περιλαμβάνουν τον συνολικό αριθμό μετοχών μετοχών που μπορεί να αποδεσμεύσει ο οργανισμός.
Οι συναντήσεις. Οι κανονισμοί πρέπει επίσης να αναφέρουν τις διαδικασίες και τη συχνότητα όταν πρόκειται για τακτικές και ειδικές συναντήσεις στις οποίες θα παρευρεθούν όλοι οι διευθυντές, καθώς και όλοι οι μέτοχοι ή τα μέλη. Οι δηλώσεις πρέπει να καθορίζουν την ακριβή ώρα, ημερομηνίες και τόπο διεξαγωγής των τακτικών συναντήσεων. Οι κανονισμοί πρέπει να έχουν ορισμένες παρεμβάσεις σχετικά με ειδικές συναντήσεις σχετικά με το ποιος, γιατί και πώς να καλέσουν αυτές τις ειδικές συνελεύσεις.
Η λογιστική και ο έλεγχος. Οι κανονισμοί πρέπει να περιλαμβάνουν στοιχεία για τη θέσπιση λογιστικών και λογιστικών διαδικασιών που αφορούν τα κεφάλαια της εταιρείας, τα μερίσματα και άλλα θέματα που αφορούν χρήματα και περιουσιακά στοιχεία. Επιπλέον, θα πρέπει να ισχύουν και διατάξεις για τις παραβιάσεις κάθε κατευθυντήριας γραμμής και κανόνα των κανονισμών. Αυτό θα αφορά κυρώσεις και κυρώσεις. Επιπλέον, οι κανονισμοί πρέπει επίσης να αποσαφηνίσουν τη διαδικασία σε περίπτωση που ορισμένες δραστηριότητες και κινήσεις έρχονται σε σύγκρουση με το άλλο πολύ σημαντικό έγγραφο, τα καταστατικά.
Οι τροπολογίες. Τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, οι κανονισμοί πρέπει να έχουν μια διάταξη που να εξηγεί ότι οι κανονισμοί είναι ανοιχτοί σε τροποποιήσεις για όσο διάστημα ακολουθούνται ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές, όπως προτάσεις, ψηφοφορία και η πραγματική τροποποίηση.
Μόλις ισχύουν οι κανονισμοί που υπογράφονται από όλους τους μετόχους, τότε θα πρέπει να εφαρμοστεί πλήρως. Κάθε μέτοχος, είτε μεγάλος είτε ανήλικος, πρέπει να τηρεί τους κανόνες που ορίζονται σε αυτόν.
