Πώς να επιλύσετε τις συγκρούσεις με το αφεντικό σας;

Η εκμάθηση επίλυσης συγκρούσεων με το αφεντικό σας είναι μια σημαντική ικανότητα που πρέπει να αποκτήσετε. Οι διαφωνίες είναι φυσικές σε οποιαδήποτε σχέση, αλλά αν είναι με το αφεντικό σας, μπορεί να κάνει τη δουλειά σας πιο δύσκολη και μπορεί να επηρεάσει την καριέρα σας. Η εκμάθηση επίλυσης διενέξεων και η διαχείριση διαφορών μπορεί να σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε καλύτερα και συνεπώς να σας βοηθήσουμε να κάνετε πιο παραγωγικούς.

Δείτε πώς μπορείτε να επιλύσετε συγκρούσεις με το αφεντικό σας.

• Ηρέμησε. Εάν αισθάνεστε ότι το αφεντικό σας έχει πάρει μια κακή απόφαση ή σας έχει πει κάτι που θεωρήσατε αγενής ή ασέβεια, πάρτε μια ανάσα πριν αρχίσετε να κουράζεστε και να μαζεύετε. Μπορεί να καταλήξετε να λέτε κάτι προσβλητικό. Επίσης, ενδέχεται να μην μπορείτε να ξεπεράσετε το σημείο σας όταν τα συναισθήματά σας είναι τόσο ψηλά και είστε στη ζέστη της στιγμής. Αφού το περιμένετε λίγο και ηρεμήσετε, μπορείτε να ζητήσετε να μιλήσετε στον προϊστάμενό σας.
• Μιλήστε με το αφεντικό σας. Παραμείνετε στις ενέργειες του άλλου ατόμου όταν κάνετε μια καταγγελία. Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με το τι ακριβώς σας ενοχλεί ή για το τι πιστεύετε ότι είναι η πηγή της σύγκρουσης. Αντί να παραπονεθείτε στους συναδέλφους σας, πάρτε το κατευθείαν στην πηγή και επιλύστε το μαζί του.
• Μην το κάνετε προσωπικό. Μην κάνετε το ζήτημά σας σχετικά με την προσωπικότητα. Αντ 'αυτού, να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με τις συγκεκριμένες ενέργειες που πιστεύετε ότι έρχονται σε αντίθεση με την άποψή σας. Μην κατηγορείτε τα πράγματα στο PMS του αφεντικού σας ή μην πείτε ότι είναι τρελός. Η κρίση περατώνει τις γραμμές επικοινωνίας και συνεπώς τερματίζει την πιθανότητα λήψης απόφασης.
• Ανοίξτε το μυαλό σας στην άλλη προοπτική. Ακούστε το αφεντικό σας. Ορισμένες αποφάσεις λαμβάνονται με βάση πράγματα που μπορεί να μην γνωρίζετε. Το αφεντικό σας μπορεί να έχει τη μεγαλύτερη εικόνα που δεν βλέπετε. Να είστε υπομονετικοί και να του δώσετε την ευκαιρία να εξηγήσετε ή να αερίσετε την πλευρά του.
• Προσφορές προτάσεων. Προτείνετε τρόπους με τους οποίους μπορείτε να κάνετε κάτι διαφορετικό. Μην παραπονιέσαι. Είναι πιο εποικοδομητικό εάν σκέφτεστε κάτι να κάνετε για να βοηθήσετε την κατάσταση. Προσφέρετε εναλλακτικές λύσεις και προτείνετε πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε την κατάσταση.
• Μεταβείτε σε υψηλότερο επίπεδο. Εάν η σύγκρουση σας έχει κλιμακωθεί, ήρθε η ώρα να φέρετε κάποιον άλλο. Μιλήστε με το αφεντικό του αφεντικού σας. Βεβαιωθείτε ότι υπάρχει κάποιος που μπορεί να τεκμηριώσει τη συζήτηση. Εάν γράφετε μια επιστολή ή κάνετε μια επίσημη καταγγελία, γνωρίζετε ότι αυτό μπορεί να καταγραφεί στην εργασία σας.

Στυλ διοίκησης

Ας ελπίσουμε ότι θα μπορέσετε να επιλύσετε τις διαφορές σας και να αντιμετωπίσετε το ζήτημα που αντιμετωπίζετε. Μάθετε να εργάζεστε με το στυλ διαχείρισης του αφεντικού σας, ώστε να είστε πιο αποτελεσματικοί στη συνεργασία. Εάν οι προσωπικότητές σας απλά δεν είναι συμβατές ή φαίνεται να έχετε πάντα τρέξιμο με τον προϊστάμενό σας, σκεφτείτε να μεταβείτε σε άλλο τμήμα ή να βρείτε εργασία αλλού. Εάν διαπιστώσετε ότι δεν συμβαδίζετε πάντα με το αφεντικό σας και φαίνεται ότι έχετε πάντα σύγκρουση όπου κι αν εργάζεστε, πρέπει να εργαστείτε μόνοι σας.