Ένα αποτελεσματικό βιογραφικό σε πωλήσεις πωλεί τα επιτεύγματά σας, τις δεξιότητές σας, ακόμη και την προσωπικότητά σας μαζί - ως πακέτο συμφωνίας.
Γνωρίζετε ήδη ότι το να έχετε ένα αποτελεσματικό βιογραφικό είναι ένα σημαντικό μέρος της εύρεσης εργασίας. Αυτό που ίσως δεν συνειδητοποιείτε είναι ότι όσο υψηλότερα είναι τα στοιχήματα, τόσο πιο ζωτικής σημασίας είναι να έχετε ένα καλό βιογραφικό. Οι θέσεις εργασίας σε εκτελεστικό επίπεδο είναι πιο δύσκολο να βρεθούν και γενικά έχουν μεγαλύτερο ανταγωνισμό, οπότε ένα εκτελεστικό βιογραφικό που προσελκύει την προσοχή μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ της απόκτησης της εργασίας και της παραμονής. Ένα επιτυχημένο στέλεχος έχει κάτι περισσότερο από την εκπαίδευση και την εμπειρία - έχει επίσης ένα μοναδικό σύνολο δεξιοτήτων που του επιτρέπει να χειριστεί το εύρος και το άγχος της εργασίας του. Συνεχίστε να διαβάζετε για να μάθετε πώς να γράφετε ένα βιογραφικό σε εκτελεστικό επίπεδο που να σας παρουσιάζει έναν καλά εκπαιδευμένο επαγγελματία.
Πωλείται βιογραφικό επίπεδο
Τα βιογραφικά σε στελέχη έχουν ως στόχο έναν διαφορετικό τύπο καριέρας και, ως εκ τούτου, πρέπει να γράφονται λίγο διαφορετικά από το μέσο βιογραφικό σας. Όταν υποβάλλετε αίτηση για τη μέση εργασία, πουλάτε την εκπαίδευση και την εμπειρία σας. αλλά όταν προσλαμβάνουν μια εκτελεστική θέση, οι εργοδότες θέλουν να σας προσλάβουν ως άτομο, και όχι απλώς το παρελθόν σας. Ένα αποτελεσματικό βιογραφικό σε πωλήσεις πωλεί τα επιτεύγματά σας, τις δεξιότητές σας, ακόμη και την προσωπικότητά σας μαζί - ως πακέτο συμφωνίας.
Επισημάνετε τα επιτεύγματά σας. Το βιογραφικό σας σε εκτελεστικό επίπεδο δείχνει όχι μόνο το ιστορικό εργασίας σας, αλλά και τα επιτεύγματά σας - τα οποία θα πρέπει να είναι αρκετά εντυπωσιακά για να δικαιολογήσουν τον μισθό σας. Οι τύποι επιτευγμάτων που οι εργοδότες θέλουν να δουν περιλαμβάνουν:
Βελτίωση της κατώτατης γραμμής (η διαφορά μεταξύ χρεώσιμων ωρών και εξόδων).
Παρατηρήσατε ότι τα περισσότερα από αυτά τα επιτεύγματα έχουν να κάνουν με χρήματα; Υπάρχει ένας λόγος για αυτό! Οι εργοδότες θέλουν στελέχη που σώζουν τα χρήματα της εταιρείας, και είναι πρόθυμοι να πληρώσουν υψηλό μισθό για το σωστό άτομο. Ένα αποτελεσματικό βιογραφικό σε εκτελεστικό επίπεδο πρέπει να αποδείξει το ιστορικό σας για τη μείωση του κόστους και την αύξηση των κερδών.
Πουλήστε τις μαλακές δεξιότητές σας. Ένας εργοδότης δεν θα βοηθηθεί από τα χρήματα που έχετε αποθηκεύσει άλλες εταιρείες - χρειάζονται διαβεβαιώσεις ότι μπορείτε να αναπαραγάγετε προηγούμενα επιτεύγματα. Το βιογραφικό σας θα πρέπει επομένως να πωλεί όχι μόνο το ιστορικό σας, αλλά και τις δεξιότητες που μπορείτε να προσφέρετε στον νέο σας εργοδότη. Οι ακόλουθες ιδιότητες είναι μερικές από τις πιο σημαντικές σε ένα επιτυχημένο στέλεχος:
Συναισθηματικός αυτοέλεγχος - Ένα στέλεχος πρέπει να είναι σε θέση να σκέφτεται καθαρά και να διατηρεί τον έλεγχο, ειδικά όταν βρίσκεται υπό πίεση.
Ηγετικές δεξιότητες - Ένα στέλεχος πρέπει να είναι σε θέση να κάνει την καλύτερη χρήση των πόρων του για να ολοκληρώσει τα πράγματα.
Δεξιότητες επικοινωνίας - Ένα στέλεχος πρέπει να είναι σε θέση να παραδίδει παραγγελίες που είναι σαφείς και συνοπτικές, για να διασφαλίζει ότι τα πράγματα πηγαίνουν όπως σχεδιάζεται.
Χάρισμα - Εκτός από το ότι είναι σε θέση να επικοινωνεί αποτελεσματικά, ένα καλό στέλεχος είναι κάποιος που του αρέσει και είναι σεβαστός.
Ακεραιότητα - Αν και οι εταιρικές ιστορίες τρόμου που κάνουν τις ειδήσεις ενδέχεται να υποδηλώνουν διαφορετικά, οι περισσότερες εταιρείες αναζητούν στελέχη που είναι ειλικρινά και αξιόπιστα.
Όραμα - Ένα αποτελεσματικό στέλεχος έχει την ικανότητα να οραματίζεται το πού είναι η εταιρεία και να γνωρίζει τι πρέπει να γίνει για να βελτιώσει τις προοπτικές.
Θυμηθείτε, η προτεραιότητα του διευθυντή πρόσληψης είναι να βρείτε ένα στέλεχος που θα είναι ένα πλεονέκτημα της εταιρείας. Το βιογραφικό σας πρέπει να δείξει με σαφήνεια τις δεξιότητες που έχετε να προσφέρετε.
Το βιογραφικό επίπεδο διαφέρει
Πώς διαφέρει το βιογραφικό σε εκτελεστικό επίπεδο
Αντί για στόχους ή περίληψη των προσόντων, ένας διευθυντής πρόσληψης για μια θέση σε επίπεδο εκτελεστικού αναζητά ένα προφίλ εκτελεστικού.
Τα περισσότερα βιογραφικά σημειώματα περιέχουν τις ίδιες πληροφορίες, ανεξάρτητα από τη μορφή: στόχοι, περίληψη προσόντων, εκπαίδευση, κατάρτιση, εργασιακή εμπειρία ή / και δεξιότητες και ειδικές διακρίσεις ή βραβεία. Το βιογραφικό σε εκτελεστικό επίπεδο διαφέρει ελαφρώς από αυτόν τον τύπο. Παρόλο που εξακολουθείτε να παρέχετε μια περίληψη των προσόντων σας και μια λίστα με τις προηγούμενες εργασίες σας, η "κλίση" ή ο τρόπος με τον οποίο προσεγγίζετε τις πληροφορίες, είναι ελαφρώς διαφορετικός.
Μήκος. Όπως με οποιοδήποτε άλλο βιογραφικό, ένα εκτελεστικό βιογραφικό πρέπει να είναι συνοπτικό. Ωστόσο, το "συνοπτικό" δεν σημαίνει να αφήσουμε σημαντικές λεπτομέρειες. Για να μεταδώσετε τα επιτεύγματά σας και τις ειδικές δεξιότητές σας, το βιογραφικό σας θα πρέπει να περιλαμβάνει περισσότερες λεπτομέρειες από το μέσο βιογραφικό. Το εκτελεστικό βιογραφικό είναι συνήθως μία έως δύο σελίδες Ωστόσο, το επίπεδο εμπειρίας σας θα πρέπει να καθορίζει τη διάρκεια και όχι μια γενική οδηγία. Εφ 'όσον αποφεύγετε περιττές λέξεις και "πλήρωση", το μήκος του τελικού βιογραφικού σας πρέπει να αντικατοπτρίζει με ακρίβεια το επίπεδο εμπειρίας σας.
Το "εκτελεστικό προφίλ". Το κλειδί για ένα διακεκριμένο βιογραφικό σε εκτελεστικό επίπεδο είναι ένα ελκυστικό προφίλ. Κατά την πρόσληψη για μια τόσο σημαντική θέση, είναι πιο σημαντικό για έναν εργοδότη να δει ποιες δεξιότητες έχετε από ό, τι είναι οι στόχοι της σταδιοδρομίας σας. Αντί για στόχους ή περίληψη των προσόντων, ένας διευθυντής πρόσληψης για μια θέση σε εκτελεστικό επίπεδο αναζητά ένα προφίλ στελεχών.
Παρόλο που το περιεχόμενο είναι κάπως διαφορετικό, το προφίλ των στελεχών κάνει το ίδιο πράγμα σε ένα βιογραφικό στελεχών όπως οι στόχοι και η περίληψη των τίτλων προσόντων σε ένα βιογραφικό χαμηλότερου επιπέδου: παρέχει μια σύντομη περίληψη των δεξιοτήτων και των προσόντων σας. Η διαφορά είναι ότι το προφίλ των στελεχών πρέπει να είναι πιο δύσκολο. Αυτή η ενότητα παρουσιάζει τα βασικά σας επιτεύγματα, ουσιαστικά δημιουργώντας μια σκληρή πώληση για το γιατί θα ήσασταν πολύτιμοι για την εταιρεία. Εάν το εκτελεστικό προφίλ σας δείχνει ότι έχετε αυτό που ψάχνει η εταιρεία, ο διευθυντής πρόσληψης θα συνεχίσει να διαβάζει. Αν όχι, το βιογραφικό σας θα πεταχτεί γρήγορα.
Ιστορικό εργασίας σε σχέση με επιτεύγματα. Το τμήμα επαγγελματικής εμπειρίας του βιογραφικού στελεχών διαφέρει επίσης από το ίδιο τμήμα σε ένα κανονικό βιογραφικό. Αντί να παρουσιάζετε το ιστορικό εργασίας σας με όρους περιγραφής εργασίας, εστιάζετε στα επιτεύγματά σας σε κάθε θέση.
Όπως και σε ένα κανονικό βιογραφικό, θα ξεκινήσετε με την πιο πρόσφατη θέση που κατείχε. Ωστόσο, μετά την καταχώριση της εταιρείας και του τίτλου της εργασίας σας, θα γράψετε μια σύντομη, εστιασμένη περιγραφή της εταιρείας και γιατί σας προσλήφθηκε. Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε, "Η εταιρεία XYZ είναι κατασκευαστής κορυφαίων widget. Αρχικά κυκλοφόρησε για να αυξήσει την αποδοτικότητα και να μειώσει το κόστος." Θυμηθείτε να είστε συνοπτικοί, αλλά επίσης να είστε βέβαιοι ότι συμπεριλαμβάνετε αρκετές πληροφορίες για να παρέχετε μια ακριβή επισκόπηση του ρόλου σας στην εταιρεία.
Μετά από αυτήν τη σύντομη αναδρομή σχετικά με την εταιρεία και τη θέση που κατείχε, θα γράψετε μια κουκκίδα λίστα των επιτευγμάτων σας στη θέση. Αντί να δίνετε ασαφή ή γενικά επιτεύγματα, περιγράψτε συγκεκριμένα γεγονότα. Για παράδειγμα, ένα σημείο θα μπορούσε να εξηγήσει σε μερικές προτάσεις πώς λύσατε ένα μακροπρόθεσμο πρόβλημα αναποτελεσματικότητας, εξοικονομώντας έτσι την εταιρεία 0,70 εκατομμύρια ευρώ ετησίως. Ή θα μπορούσατε να περιγράψετε πώς επιλύσατε μια κρίση σε ολόκληρη την εταιρεία σε 24 ώρες κάνοντας την καλύτερη δυνατή χρήση των πόρων σας. Η παροχή αρκετών λεπτομερειών θα καθησυχάσει τον εργοδότη ότι μπορείτε να αναπαραγάγετε αυτές τις επιτυχίες σε μια νέα εταιρεία και σε μια νέα κατάσταση.
Ανεξάρτητα από τα επιτεύγματα που αναφέρετε, πρέπει να εξηγηθούν με ποσοτικούς όρους. Αυτό σημαίνει ότι οι αριθμοί - ποσοστά, ποσά δολαρίου κ.λπ. - είναι ζωτικής σημασίας εάν θέλετε να κάνετε μια σοβαρή εντύπωση. Για τους τύπους των επιτευγμάτων που θέλετε να αναφέρετε, ανατρέξτε στη λίστα στην ενότητα "Επισημάνετε τα επιτεύγματά σας" παραπάνω.
Το εκτελεστικό πακέτο
Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε όταν γράφετε το βιογραφικό σας σε εκτελεστικό επίπεδο είναι να σκεφτείτε πώς σας παρουσιάζει στο σύνολό του. Στις εργασίες υψηλού επιπέδου, υπάρχει πολύ λιγότερος χώρος για λάθη, έτσι οι εταιρείες θα είναι πιο απαιτητικές για το ποιος προσλαμβάνουν. Ένα καλογραμμένο εκτελεστικό βιογραφικό θα πουλήσει τις δεξιότητές σας, τα επιτεύγματά σας και άλλα προσόντα με τέτοιο τρόπο ώστε ο διευθυντής πρόσληψης να μπορεί να δει ακριβώς γιατί θα είστε ένα απαράμιλλο πλεονέκτημα για την εταιρεία.
