Πώς να είστε κατάλληλοι για προώθηση;

Ενώ οι διευθυντές σας κοιτάζουν τους τοίχους και διαλέγουν τον εγκέφαλό τους σχετικά με το πώς να αντικαταστήσουν αυτούς που κινούνται ή οι boomers που αποσύρονται, μην μείνετε στο θάλαμο σας προσευχόμενος ότι θα λάβετε την προσφορά μόνο και μόνο επειδή είναι η σειρά σας! Ξεκινήστε να σχεδιάζετε επίσης. Και ξεκινήστε την προσωπική σας καμπάνια "Fit for Promotion". Για να γυμναστείτε και να διατηρήσετε τη φόρμα σας, ακολουθούν μερικά από τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε:

1. Προγραμματίστε την καριέρα σας. Πριν ξεκινήσετε να ανεβαίνετε τη σκάλα... βεβαιωθείτε ότι ακουμπάει στο σωστό κτίριο! Αξιολογήστε τη δική σας προσωπικότητα και προσδιορίστε τους τομείς όπου σας ταιριάζει. Αυτές είναι οι "κατάλληλες περιοχές" σας. Ξεκινήστε εδώ. Στο γραφείο σας, εντοπίστε τις ανώτερες θέσεις εργασίας στις κατάλληλες περιοχές σας. Έχετε μια πλήρη κατανόηση αυτών των θέσεων εργασίας. Αξιολογήστε πού βρίσκονται τα επίπεδα ικανοτήτων σας σε αυτούς τους τομείς. Διαβάστε ειδήσεις και άρθρα για αυτούς τους τομείς και τη βιομηχανία των οποίων αποτελούν μέρος. Μάθετε τις τάσεις. Πώς θα επηρεάσουν την καριέρα σας;
2. Προσδιορίστε εάν αυτή είναι η εταιρεία στην οποία θέλετε να συμμετέχετε. Τη στιγμή που μπαίνετε σε ένα γραφείο, κοιτάξτε γύρω τους ανθρώπους που εργάζονται εκεί. Ποιος νοιάζεται αν είναι μόνο η πρώτη σας μέρα; Αυτή είναι η μέρα για να το κάνουμε. Είστε όλοι νέοι και φιλόδοξοι; Υπάρχουν αρκετοί που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν σύντομα; Ποιο είναι το πηλίκο doofus (αναλογία doofi προς αποτελεσματικούς υπαλλήλους); Ποιο είναι το πηλίκο διαχείρισης dork (λόγος ego trippers προς solid manager); Δεν χρειάζεται να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις την πρώτη σας ημέρα. Απλά τους έχετε στο μυαλό... προσέξτε και χαμογελάστε. Είναι αυτό το μέρος για να μείνετε και να μεγαλώσετε; Αν είναι... συνεχίστε να διαβάζετε. Αν δεν είναι.... hmmmmm.
3. Μάθετε τα πάντα για την επιχείρηση. Μόλις αποφασίσετε να δώσετε σε αυτήν την εταιρεία λίγα χρόνια, γνωρίστε την κύρια δραστηριότητά της. Μάθετε πώς λειτουργεί. Ακούστε, ακούστε και ακούστε. Να είστε όπου οι άνθρωποι συγκεντρώνονται ειδικά κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων Καθίστε με τους συναδέλφους σας. Θα εκπλαγείτε με τον όγκο των πληροφοριών που παίρνετε απλά όταν είστε εκεί. Ακούστε τις δουλειές τους, τις προσδοκίες τους, τα σχέδια και τα όνειρά τους. Ακούστε και τα παράπονά τους. Και πάλι, λάβετε υπόψη όλες αυτές τις πληροφορίες.
4. Συμμετέχετε ενεργά και εποικοδομητικά. Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις για να το κάνετε αυτό. Στις συναντήσεις, προετοιμαστείτε. Διαβάστε την ημερήσια διάταξη και διαβάστε τα θέματα. Διαβάστε τι κάνουν άλλες εταιρείες. Βρείτε μέντορες στην επιχείρηση που μπορούν να μοιραστούν τη δική τους εμπειρία. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, δώστε απόψεις που υποστηρίζονται από δεδομένα. Κάντε ερωτήσεις που ενθαρρύνουν τη βελτίωση. Συνεισφέρετε τις δικές σας ιδέες. Μάθετε πώς να διαβάσετε τους πόντους σας. Εξασκηθείτε εάν είναι απαραίτητο.
5. Παρατηρήστε τους επόπτες και τους διαχειριστές. Κάνετε αυτό πρώτα στις κατάλληλες περιοχές. Ποιες είναι οι βασικές τους λειτουργίες, τα καθήκοντα που κάνουν κάθε μέρα, οι αποφάσεις που λαμβάνουν, οι απαιτήσεις και οι προσδοκίες που πρέπει να πληρούν. Θα σας εμπλέξουν; Θα τα απολαύσετε; Αν όχι, και σας αρέσει η εταιρεία, πηγαίνετε να βρείτε μια άλλη κατάλληλη περιοχή.
6. Τώρα, κοιτάξτε πέρα από τα άτομα και εστιάστε μόνο στις θέσεις εργασίας. Εάν είχατε αυτή τη δουλειά, πώς θα μπορούσατε να το κάνετε καλύτερα; Ποιες νέες δεξιότητες θα χρειαζόσασταν κατάλληλες για αυτές τις εργασίες; Ποιες συμπεριφορές φαίνονται σημαντικές; Είναι αισιόδοξοι; Είσαι αισιόδοξος και παίκτης της ομάδας; Μήπως "μπαίνεις"; Θυμηθείτε, για την προώθηση, δεν είναι μόνο η γνώση και οι δεξιότητες που έχετε - είναι η εκτίμηση των άλλων για τη στάση σας και την ενέργεια που δίνετε σε άλλους.

   

7. Προσδιορίστε τις δεξιότητες και τις εμπειρίες σας. Συγχαρητήρια για τις δεξιότητες και τις εμπειρίες που έχετε αναπτύξει. Δεν είναι ώρα θραύσματος χαρτιού. Περιγράψτε τις δεξιότητες και τις εμπειρίες επαγγελματικά, οπότε μόλις δημοσιευτεί η εργασία, είστε έτοιμοι να τις εισαγάγετε στο βιογραφικό σας.
8. Προσδιορίστε τα κενά στις ικανότητές σας. Προσέξτε ευκαιρίες όπου μπορείτε να βελτιώσετε αυτές τις δεξιότητες. Αυτό μπορεί να σημαίνει μετάβαση σε σεμινάρια ή εργαστήρια. Εάν η εταιρεία υποστηρίζει τους υπαλλήλους τους να παρακολουθήσουν αυτά, για χάρη του παραδείσου, ξεκινήστε... μην περιμένετε. Μην ξεχνάτε τα άλλα πράγματα που μπορείτε να κάνετε μόνοι σας. Κάθε μέρα, ασχολείστε με τις ακουστικές σας ικανότητες.... θυμηθείτε ότι είναι δύσκολο να ακούσετε όταν το στόμα σας είναι ανοιχτό. Για να είναι κατάλληλα για το επόμενο επίπεδο, τα αυτιά σας πρέπει να μεγαλώσουν! Οι άνθρωποι γνωρίζουν συνήθως ότι δεν μπορείτε να λύσετε τα προβλήματά τους. Θέλουν απλώς ένα μεγάλο αυτί ή ένα ενθαρρυντικό χαμόγελο, ή άμεση ανατροφοδότηση, ή έναν καλύτερο διοργανωτή για να τους βοηθήσει.
9. Εάν η θέση απαιτεί υψηλότερη πιστοποίηση ή πτυχίο, ξεκινήστε τώρα. Υπάρχουν πολλά αξιόπιστα πτυχία που προσφέρονται στο διαδίκτυο. Άρα, χωρίς χρόνο είναι μπάτσος. Μπορείτε να απευθυνθείτε στην εταιρεία σας για να πληρώσετε για το μάθημα. Οι περισσότερες εταιρείες θα το κάνουν όταν έχουν τη διαβεβαίωση ότι θα μείνετε μαζί τους για μερικά χρόνια. Το ενδιαφέρον σας να βελτιώσετε τον εαυτό σας θα φανεί επίσης από τους ανώτερους διευθυντές σας. Πέντε χρόνια από τώρα θα είστε πέντε χρόνια μεγαλύτεροι ούτως ή άλλως, έτσι θα μπορούσατε επίσης να έχετε κάνει κάτι για να βελτιώσετε την φυσική σας κατάσταση.
10. Ρωτήστε τα άτομα που κατέχουν τις εργασίες αυτή τη στιγμή. Ζητήστε τους να σας δείξουν πώς κάνουν μερικά από τα πράγματα που κάνουν. Ενθαρρύνετε τους να μιλήσουν για τη δουλειά τους. Κάντε αυτό το ανεπίσημο καθμένος μαζί τους κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων. Ή, όταν τους βλέπετε να προσπαθούν να τηρήσουν μια προθεσμία, ρωτήστε αν μπορείτε να βοηθήσετε Θα είναι σε θέση να σας πουν τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για να γεμίσετε αυτές τις θέσεις καθώς και τους παράγοντες που κάνουν την επιτυχία. Σίγουρα... ορισμένοι συνάδελφοι του γραφείου θα σας αποκαλούν καφέ-μύτη ή λιγότερο ελκυστικό όνομα... αλλά θα λένε το ίδιο πράγμα στον διάδοχό σας μετά την προαγωγή σας.
11. Μιλήστε με τους διαχειριστές σας. Δεν χρειάζεται να είσαι πίσω προς τα εμπρός. Ρωτήστε τους ποια είναι τα σχέδιά τους και αν σας περιλαμβάνει. Ρωτήστε τους τι πιστεύουν ότι μπορείτε να κάνετε για να ταιριάξετε. Εάν δεν ενδιαφέρονται, ήρθε η ώρα να αναζητήσουν πιο πράσινα λιβάδια. Καλύτερα να ξέρετε τώρα από να περάσετε χρόνια της ζωής σας σε μια ήσυχη, αποτυχημένη αναμονή.

Αντιμετωπίστε κάθε δουλειά όχι ως τέλος αλλά ως βήμα στη σκάλα. Κοιτάξτε πάντα το επόμενο βήμα όταν βρίσκεστε σε σκάλα. Όταν το κάνετε αυτό, διατηρείτε τον εαυτό σας σε φόρμα συνεχώς.