Ένας αλαζονικός συνάδελφος μπορεί μερικές φορές να μπει στα νεύρα σας όταν διασχίζει το όριο μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.
Ο χώρος εργασίας είναι συχνά γεμάτος συγκρούσεις και ανταγωνισμό. Μπορεί να είστε καινούργιοι στο τμήμα σας ή να εργαστείτε για χρόνια. Πριν το καταλάβετε, μπορεί να έχετε έναν συνάδελφο που είναι τόσο αλαζονικός και πιεστικός που δεν αντέχετε να είναι μαζί του στο ίδιο δωμάτιο, πάτωμα ή κτίριο.
Οι αλαζονικοί συνάδελφοι μπορούν να κάνουν δύο πράγματα. Μπορούν να σας ωθήσουν πολύ σκληρά, ώστε να γίνετε μη παραγωγικοί. Ή, μπορούν να σας βοηθήσουν να αναδείξετε τα καλύτερα μέσα σας. Εδώ είναι μερικοί τρόποι αντιμετώπισης με έναν αλαζονικό συνάδελφο.
Καθορίστε τα όρια νωρίς
Καθορίστε όρια. Οι πιεστικοί συνάδελφοι συχνά σας παρακολουθούσαν να εργάζεστε πάνω από τον ώμο σας ή να προσπαθείτε να λυγίζετε τη θέλησή σας στις ιδιοτροπίες τους. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν είστε ο νέος τύπος στο γραφείο. Μπορεί να σας πουν πώς να κάνετε τη δουλειά σας. Ή, μπορεί να είναι υπερβολικά αυτοπεποίθηση και να προσπαθούν να υποτιμήσουν εσάς και τις προσπάθειές σας. Όποια και αν είναι η περίπτωση, καθορίστε όρια από νωρίς. Εάν ένας συνάδελφος συχνά κολλάει το κεφάλι του στο θάλαμο σας προσπαθώντας να επισημάνει τι κάνετε λάθος, κρατήστε τον μακριά. Ήρεμα και ειλικρινά να του πείτε ότι ο χώρος γραφείου σας είναι ιερός και ότι προτιμάτε να εργάζεστε ιδιωτικά
Οι πιεστικοί συνάδελφοι συχνά σας παρακολουθούσαν να εργάζεστε πάνω από τον ώμο σας ή να προσπαθείτε να λυγίζετε τη θέλησή σας στις ιδιοτροπίες τους.
Μείνετε επαγγελματίες. Ένας αλαζονικός συνάδελφος μπορεί μερικές φορές να μπει στα νεύρα σας όταν διασχίζει το όριο μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. Το κλειδί εδώ είναι να παραμείνετε επαγγελματίες. Θυμηθείτε ότι εργάζεστε για να ζήσετε και όχι για να κάνετε φίλους. Δεν χρειάζεται απαραίτητα να ευχαριστήσετε τον συνεργάτη σας. Εάν μπορείτε να εργαστείτε παραγωγικά ελαχιστοποιώντας την αλληλεπίδρασή σας μαζί του, τότε κάντε το. Διαφορετικά, διατηρήστε τις αλληλεπιδράσεις σας σχετικά με την εργασία. Με αυτόν τον τρόπο, ελαχιστοποιείτε τον τραυματισμό και την προσβολή, ειδικά εάν ο συνάδελφός σας αρέσει να μιλάει αρνητικά για την προσωπική ζωή άλλων ανθρώπων.
Μείνετε ευγενικοί. Ό, τι λέει ή κάνει ο συνάδελφός σας, μείνετε ευγενικοί. Δεν χρειάζεται να απαντήσετε σε ό, τι λέει ή κάνει. Εάν προκληθείτε και στραφείτε σε βία, τότε αυτό θα αντικατοπτρίζει άσχημα και στα δύο αρχεία σας. Απλά μείνετε ευγενικοί και αποφύγετε να επιστρέψετε στον αλαζονικό συνάδελφό σας με το να είστε αλαζονικοί και επιβλητικοί.
Τμήμα ανθρωπίνων πόρων
Γνωρίστε τον. Οι περισσότεροι αλαζονικοί άνθρωποι είναι υπερβολικοί. Αισθάνονται ότι είναι ανώτεροι σε κάτι που έχουν που άλλοι δεν το κάνουν. Ωστόσο, μερικοί άνθρωποι στρέφονται στην αλαζονεία ως αμυντικός μηχανισμός ή ως αποζημίωση για κάτι που τους λείπει. Προσπαθήστε να γνωρίσετε τον συνάδελφό σας. Η αλαζονεία του μπορεί απλώς να είναι μέρος της προσωπικότητάς του, αλλά τελικά θα μπορούσε να είναι επαγγελματίας εργαζόμενος. Μπορεί να είναι η πρόσοψή του, έτσι ώστε να μην σπρώχνεται σε αντάλλαγμα. Όποιος και αν είναι ο λόγος για την αλαζονεία του, ίσως να μπορείτε να βρείτε κάτι καλό στην κατάσταση.
Συμβουλευτείτε το αφεντικό ή το ανθρώπινο δυναμικό. Ως έσχατη λύση, μπορείτε να αναφέρετε τα προβλήματά σας με τον αλαζονικό συνεργάτη σας με το αφεντικό σας ή με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Μπορούν να εξετάσουν την περίπτωσή σας και να καθορίσουν εάν ενδέχεται να απαιτηθεί πειθαρχική δράση. Τις περισσότερες φορές, μια αλαζονική προσωπικότητα δεν αξίζει πειθαρχική δράση. Αλλά αν αυτό επηρεάζει ήδη την παραγωγικότητα των ανθρώπων στο χώρο εργασίας, τότε το αφεντικό μπορεί να χρειαστεί να μιλήσει με τον συνάδελφό σας για να μειώσει λίγο. Εάν οι ενέργειες του συναδέλφου σας συνορεύουν με λεκτική ή ακόμη και σεξουαλική κακοποίηση, τότε αυτό μπορεί να είναι λόγος για μια πιο σοβαρή τιμωρία, όπως μια διοικητική υπόθεση ή ακόμη και αγωγή.
