Εάν υπάρχει ένα άτομο που μπορεί να πάρει έναν αγενή συνάδελφο από την πλάτη σας, είναι το αφεντικό σας.
Η εργασία από μόνη της είναι δύσκολη, αλλά γίνεται χειρότερη όταν πρέπει να αντιμετωπίσετε δύσκολους αξιωματούχους. Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα με τα άτομα στην εργασία σας, πρέπει να χειριστείτε την κατάσταση σωστά και να μην επηρεάσει τελικά τη δουλειά σας. Εδώ είναι πώς να αντιμετωπίζετε αγενείς συναδέλφους:
Μην χάσετε το δροσερό σας. Κάθε φορά που ένας συνάδελφος προσπαθεί να σας προκαλέσει ή να σας αποσπάσει από την εργασία σας, αφήστε το να συνεχίσει και να προχωρήσει. Εάν έχετε μια μικρή ψυχραιμία, η απώλεια της ψυχραιμίας σας δεν θα λύσει τίποτα στις περισσότερες περιπτώσεις. Αυτό ακριβώς θέλει να κάνετε. Προσπαθεί να σας ξεσπάσει. Να είστε ήρεμοι και να μην αφήσετε τα συναισθήματά σας να σας κάνουν ό, τι καλύτερο, γιατί ίσως καταλήξετε να κάνετε κάτι που θα μετανιώσετε αργότερα.
Η άγνοια είναι ευτυχία. Εάν ο συνάδελφός σας επιμένει, πρέπει να είστε σε θέση να αγνοήσετε τις συνεχείς προσπάθειές του να σας κουράσουν. Μερικές φορές, αν αγνοήσετε το πρόβλημα, απλώς εξαφανίζεται. Όταν προσπαθεί να σας κοροϊδέψει, απλώς πείτε του ότι είστε απασχολημένοι και δεν έχετε χρόνο για περισπασμούς.
Αντίσταση αντιποίνων. Ποτέ μην προσπαθείτε να τον επιστρέψετε σκύβοντας στο επίπεδό του. Η καταπολέμηση της φωτιάς με τη φωτιά, σε αυτήν την περίπτωση, θα κάψει όλα όσα έχετε φτιάξει στη δουλειά σας. Βρείτε κάποιον άλλο τρόπο εξαερισμού των απογοητεύσεών σας. Το σημαντικό εδώ είναι ότι παραμένετε όσο πιο ευγενικοί μπορεί. Πάρτε το ηθικό υψηλό έδαφος και μην κοιτάξετε πίσω.
Ειρηνική αντιπαράθεση. Αν συνεχίσει να σας ενοχλεί και η κατάσταση κλιμακώνεται, τότε μπορείτε να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα. Όχι, όχι με τη συμμετοχή σε μια γροθιά ή μια λεκτική καταστροφή. Να είστε όσο το δυνατόν πιο σεβασμός και να τον ρωτήσετε αν έχει κάποιο πρόβλημα με εσάς ή εάν τον έχετε κάνει με οποιονδήποτε τρόπο. Οι πολιτισμένοι άνθρωποι μπορούν να μιλήσουν και να χειριστούν τις διαφορές τους χωρίς να καταφύγουν στη βία. Και πάλι, μην σκύβετε στο επίπεδό του και μην το αντιμετωπίζετε στο επίπεδό σας. Η συζήτηση μπορεί να λύσει τις περισσότερες διαφωνίες στο χώρο εργασίας.
Αυτό που κάποτε ήταν μια απόσπαση της προσοχής θα μπορούσε να μετατραπεί σε ολοκληρωτικό πόλεμο αν το αντιμετωπίσετε με λάθος τρόπο.
Ρωτήστε γύρω από το γραφείο. Είναι καλό να ρωτήσετε τους άλλους υπαλλήλους σας τι συμβαίνει με το παράσιτο ενός συναδέλφου σας. Ίσως να ρίξουν λίγο φως στην αγενή συμπεριφορά του. Εάν είχαν συναντήσει μαζί του στο παρελθόν, ρωτήστε τους πώς το χειρίστηκαν και ζητούν συμβουλές. Φυσικά, προσπαθήστε να μην κουτσομπολέψετε για αυτόν και να μιλήσετε μόνο με τα άτομα που εμπιστεύεστε.
Πάρτε το στο αφεντικό σας. Μόλις το πρόβλημα αρχίσει να παρεμβαίνει στη δουλειά σας και έχετε εξαντλήσει κάθε ειρηνικό μέσο αντιμετώπισης της κατάστασης, τότε μπορείτε να το πάρετε στο αφεντικό ή τον επόπτη σας. Εάν υπάρχει ένα άτομο που μπορεί να πάρει έναν αγενή συνάδελφο από την πλάτη σας, είναι το αφεντικό σας. Χρησιμοποιήστε αυτό μόνο ως έσχατη λύση γιατί δεν θέλετε ποτέ να εμπλέξετε τη διαχείριση με " μικροκαταστήματα γραφείου ".
Αν είναι το αφεντικό σας είναι αγενής. Έχετε ένα μεγάλο πρόβλημα εάν ο αγενής συνάδελφος είναι το αφεντικό σας. Θα πρέπει απλώς να ζήσετε μαζί του εάν σας αρέσει πραγματικά η δουλειά σας. Ζητήστε υποστήριξη από τους υπαλλήλους σας και συνεχίστε να είστε ευγενικοί και σεβαστοί ανεξάρτητα από το τι. Εάν δεν μπορείτε πλέον να αναλάβετε την παρενόχληση, μόνο τότε θα πρέπει να προσπαθήσετε να πάτε στο γραφείο πάνω από το αφεντικό σας.
Στο τέλος, η αντιμετώπιση αγενών συναδέλφων απαιτεί λίγη δεξιότητα και σωστή στάση. Αντιμετωπίστε εσφαλμένα την κατάσταση και ενδέχεται να έχετε μεγαλύτερο πρόβλημα στα χέρια σας. Αυτό που κάποτε ήταν μια απόσπαση της προσοχής θα μπορούσε να μετατραπεί σε ολοκληρωτικό πόλεμο αν το αντιμετωπίσετε με λάθος τρόπο.
