Πώς να κάνετε την αναζήτηση εργασίας σας πιο αποτελεσματική;
Τίτος Νικολόπουλος
• 4 λεπτά ανάγνωση
Το κυνήγι εργασίας μπορεί να είναι αγχωτικό και κουραστικό. Το Διαδίκτυο αφθονεί με πίνακες θέσεων εργασίας που έχουν τόνους θέσεων εργασίας. Μπορεί να είναι τρομακτικό έργο να επισκεφτείτε κάθε ιστότοπο και να αναζητήσετε διαθέσιμες θέσεις εργασίας στην επιλεγμένη κατηγορία ή στον τομέα της εμπειρίας σας. Η γνώση του τρόπου αποτελεσματικής αναζήτησης εργασίας θα πάρει το μισό από το έργο της αναζήτησης εργασίας από τη λίστα υποχρεώσεων. Ακολουθούν μερικές συμβουλές.
Αντί να προσπαθείτε να μπείτε σε μια κορυφαία και πολύ βιώσιμη εταιρεία όπου θα ανταγωνίζεται περισσότερους αιτούντες, προσπαθήστε να αναζητήσετε παρόμοιες εταιρείες με χαμηλότερο όγκο αιτούντων που μπορούν να δώσουν περισσότερες ευκαιρίες και μόχλευση για να προσληφθούν.
Εγγραφείτε για έναν λογαριασμό με μια αξιόπιστη πύλη αναζήτησης εργασίας, όπου μπορείτε να λάβετε άμεση ειδοποίηση όταν γίνονται διαθέσιμες εργασίες στην κατηγορία και τη σειρά εξειδίκευσης. Μπορείτε να απαντήσετε απευθείας σε αυτές τις διαφημίσεις εργασίας μέσω του πίνακα εργασιών.
Εγγραφείτε σε τροφοδοσίες RSS από ορισμένους αξιόπιστους πίνακες εργασίας για να φιλτράρετε τις ειδοποιήσεις σας και να λάβετε μια επισκόπηση του τι είναι διαθέσιμο χωρίς να μεταβείτε σε κάθε ιστότοπο.
Προσαρμόστε τη συνοδευτική επιστολή και τα βιογραφικά σας στην εργασία που θέλετε να ακολουθήσετε. Μην χρησιμοποιείτε μια μορφή βιογραφικού για να στείλετε σε μελλοντικούς εργοδότες. Ο στόχος σας είναι να προσελκύσετε την ειδοποίηση πρόσληψης διευθυντών και να στείλετε μια μοναδική και προσαρμοσμένη προσαρμοσμένη μορφή είναι μια επιλογή για να λάβουν γνώση και να διαβάσουν την αίτησή σας και να συνεχίσουν. Να θυμάστε ότι αυτοί οι υπάλληλοι πρόσληψης λαμβάνουν εκατοντάδες αιτήσεις την ημέρα και δεν θέλετε να συμπεριληφθείτε στο συνηθισμένο γενικό αρχείο.
Αυξήστε τις δεξιότητές σας στο δίκτυο. Αυξήστε την αναζήτηση εργασίας στο διαδίκτυο με κάποια προσωπική. Ελάτε σε επαφή με άτομα που γνωρίζετε που μπορούν να σας παραπέμπουν σε ορισμένες εταιρείες και επιχειρήσεις που χρειάζονται το ταλέντο σας. Αυτός είναι ένας γρηγορότερος τρόπος εξασφάλισης εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε μάθει ό, τι μπορείτε για την εταιρεία πριν στείλετε την αίτησή σας και ζητήσετε συνέντευξη.
Γνωρίστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας. Ξέρεις τον εαυτό σου καλύτερα. Να είστε ειλικρινείς με τις δυνατότητές σας και τα χαμηλά σημεία σας και προσπαθήστε να τα διατηρήσετε σε ισορροπία. Αναζητήστε εταιρείες που απαιτούν τις περισσότερες δεξιότητες που έχετε μάθει από τις προηγούμενες δουλειές σας και όπου μπορείτε να μάθετε νέες δεξιότητες. Επισημάνετε τις δεξιότητες που γνωρίζετε ότι χρειάζεται η εταιρεία-στόχος.
Να είστε ενεργός στην κοινότητα του πεδίου που έχετε επιλέξει. Αναζητήστε διαδικτυακές ομάδες, φόρουμ και ιστότοπους που σχετίζονται με τον δικό σας τομέα εμπειρογνωμοσύνης και συμβάλλετε με οποιονδήποτε τρόπο στην ανάπτυξη της επιλεγμένης βιομηχανίας. Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να δικτυωθείτε στο δικό σας πεδίο ενδιαφέροντος.
Ορίστε ακριβώς τι είδους δουλειά θέλετε και επικεντρώστε την αναζήτησή σας σε αυτήν την κατεύθυνση. Αυτό θα ελαχιστοποιήσει την προσπάθεια που θα καταβάλλετε για την εξέταση όλων των διαθέσιμων θέσεων εργασίας με την ελπίδα να βρείτε τη σωστή.
Μην περιορίζετε την αναζήτηση εργασίας σας σε μία μόνο πηγή. Το Διαδίκτυο σας παρέχει πολλές πληροφορίες, αλλά μην ξεχάσετε να χρησιμοποιήσετε παραδοσιακές μεθόδους αναζήτησης εργασίας, όπως να ζητήσετε από τους φίλους και τους συναδέλφους σας για παραπομπές ή να μελετήσετε τις αγγελίες. Υπάρχουν εταιρείες που εξακολουθούν να ακολουθούν την παραδοσιακή μέθοδο διαφήμισης και πρόσληψης και μπορεί να διαπιστώσετε ότι έχετε μικρότερο ανταγωνισμό χρησιμοποιώντας αυτό το κανάλι, καθώς οι περισσότεροι άνθρωποι στρέφονται στο Διαδίκτυο για πληροφορίες.
Ενημερωθείτε και ενημερωθείτε για τις ειδήσεις και ακολουθήστε τις ειδήσεις για τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν. Διαβάστε τις εφημερίδες και επισκεφθείτε τις ιστοσελίδες τους για νέα και ανακοινώσεις. Ορισμένοι από αυτούς τους ιστότοπους της εταιρείας έχουν μια σελίδα για διαθέσιμες θέσεις εργασίας εντός της εταιρείας τους. Παρακολουθήστε τις υποβολές σας και πραγματοποιήστε κλήσεις παρακολούθησης όταν δεν υπάρχει απάντηση από αυτές μετά από δύο εβδομάδες.