Πώς να κατανοήσετε τα βασικά συνταξιοδοτικά προγράμματα;
Βελισσάριος Παπαστεφάνου
• 3 λεπτά ανάγνωση
Η επόμενη κατηγορία είναι γνωστή ως πρόγραμμα κατ 'αποκοπή παροχών όπου το μηνιαίο πρόγραμμα χρημάτων που θα λάβει ο εργαζόμενος εκφράζεται ως σταθερό ποσό.
Η σύνταξη ορίζεται ως το ποσό των χρημάτων που λαμβάνει ένας συνταξιούχος υπάλληλος. Η σύνταξη μπορεί να θεωρηθεί ως αντικατάσταση του μισθού όταν δεν εργάζεστε πλέον. Τα βασικά του συστήματος πληρωμών πρέπει να γίνουν κατανοητά για να είναι πλήρως προετοιμασμένα πριν έρθει η ημέρα συνταξιοδότησής σας. Συνήθως, αυτά τα συνταξιοδοτικά χρήματα λαμβάνονται μηνιαία. Το συνταξιοδοτικό σύστημα ή το ποσό της σύνταξης εξαρτάται από τα έτη υπηρεσίας, τη θέση που κατέχει στην εταιρεία και άλλες παροχές από την εταιρεία.
Υπάρχουν δύο γνωστοί τύποι προγραμμάτων συνταξιοδότησης:
Πρόγραμμα καθορισμένων παροχών - Αυτό το πρόγραμμα υπόσχεται ότι ο εργαζόμενος θα λάβει ένα καθορισμένο μηνιαίο εισόδημα για τη ζωή μόλις συμπληρωθεί η ηλικία συνταξιοδότησης. Οι ετήσιες εισφορές ή τα συνταξιοδοτικά τέλη που θα παρέχουν την υποσχεθείσα μηνιαία σύνταξη εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως το ποσό των συνταξιοδοτικών χρημάτων που θα εισπραχθούν κατά τη συνταξιοδότηση, τα έτη που απομένουν πριν φτάσει κάποιος στην ηλικία συνταξιοδότησης, το χρονικό διάστημα ο εργαζόμενος θα λάβει τις παροχές και, τέλος, το ποσό εισοδήματος που μπορεί να αποκτηθεί μέσω ετήσιων εισφορών.
Υπάρχουν τρεις υποκατηγορίες στο πρόγραμμα καθορισμένων παροχών. Το πρώτο είναι το πρόγραμμα σταθερών παροχών, το οποίο θεωρεί το μηνιαίο επίδομα ως σταθερό ποσοστό του μισθού του εργαζομένου. Υπολογίζεται λαμβάνοντας τη μέση ετήσια αποζημίωση του υπαλλήλου για ορισμένο αριθμό ετών πριν από τη συνταξιοδότηση. Στη συνέχεια, το ποσό πολλαπλασιάζεται επί το σταθερό ποσοστό. Η επόμενη κατηγορία είναι γνωστή ως πρόγραμμα κατ 'αποκοπή παροχών όπου το μηνιαίο πρόγραμμα χρημάτων που θα λάβει ο εργαζόμενος εκφράζεται ως σταθερό ποσό. Η τελική κατηγορία είναι το πρόγραμμα παροχών μονάδας. Για αυτό, το μηνιαίο επίδομα που θα λάβει ο εργαζόμενος καθορίζεται χρησιμοποιώντας μια μονάδα σύνταξης. Αυτή η συνταξιοδοτική μονάδα είναι ένα ποσοστό της αποζημίωσης του υπαλλήλου ή ένα καθορισμένο χρηματικό ποσό.
Πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών - Αυτός ο τύπος προγράμματος συνταξιοδότησης έχει καθορισμένο ποσό εισφοράς. Ωστόσο, το συνολικό ποσό που θα διανεμηθεί κατά τη συνταξιοδότηση είναι άγνωστο και θα εξαρτηθεί από τις ετήσιες εισφορές και την απόδοση της επένδυσης. Με άλλα λόγια, η συνεισφορά είναι γνωστή, αλλά το όφελος είναι άγνωστο μέχρι να υπολογιστεί. Η συνταξιοδοτική αξία εδώ καθορίζεται σύμφωνα με τη συσσώρευση περιουσιακών στοιχείων του υπαλλήλου κατά τη διάρκεια των ετών εισφοράς.
Το πρώτο είναι το πρόγραμμα σταθερών παροχών, το οποίο θεωρεί το μηνιαίο επίδομα ως σταθερό ποσοστό του μισθού του εργαζομένου.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε τουλάχιστον τα βασικά του συνταξιοδοτικού συστήματος. Είναι καλύτερα να είσαι προετοιμασμένος για το μέλλον, παρά να το αντιμετωπίζεις με άδειο χέρι. Είναι επίσης καλό να γνωρίζετε τα διάφορα προγράμματα συνταξιοδότησης που έχετε στη διάθεσή σας, ώστε να μπορείτε να δείτε ποιο πρόγραμμα θα σας ωφελήσει περισσότερο στο μέλλον.
Συμπεριλάβετε βασικά προγράμματα συνταξιοδότησης
Για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με τα βασικά συνταξιοδοτικά συστήματα και άλλα θέματα σχετικά με τη σύνταξη, μπορείτε να επισκεφθείτε την τοποθεσία webpensionconsultant.com. Μερικά από τα θέματα που θα μπορείτε να διαβάσετε εδώ περιλαμβάνουν βασικά προγράμματα συνταξιοδότησης, οδηγούς συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και άλλα. Αν και οι οδηγοί στον Ιστότοπο είναι κατασκευασμένοι για εργοδότες, η ανάγνωσή τους μπορεί επίσης να ωφελήσει τους εργαζομένους. Εάν έχετε ερωτήσεις και ανησυχίες σχετικά με τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, μπορείτε να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο συνταξιοδοτικών προγραμμάτων τους και θα σας βοηθήσουν.
