Με τόσες πολλές εταιρείες που αναζητούν τρόπους για να μειώσουν τα έξοδα κατά τη διάρκεια της οικονομικής ύφεσης, όλο και λιγότεροι υπάλληλοι αναγνωρίζουν ότι αξίζουν να βοηθήσουν στην οικοδόμηση των οργανισμών όπου βρίσκονται. Η μακροζωία στις θέσεις εργασίας γίνεται όλο και πιο σπάνια καθώς οι άνθρωποι γνωρίζουν ότι συχνά ο γρηγορότερος τρόπος για να προωθηθείς είναι η μετάβαση σε άλλη εταιρεία. Εάν αυτοί οι επαγγελματίες χορευτές δεν βλέπουν ποτέ τα οφέλη από το να είναι πιστοί σε μια εταιρεία, δεν θα έχουν κανένα λόγο να μείνουν. Οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι πρέπει να αναγνωριστούν, όχι μόνο για να τους ευχαριστήσουν για τη δουλειά που έχουν κάνει, αλλά και για να ενθαρρύνουν εκείνους που τους ακολουθούν να αγωνιστούν για το ίδιο.
Αναγνωρίστε τους συνταξιούχους υπαλλήλους
Υπάρχουν πολλοί τρόποι αναγνώρισης των συνταξιούχων υπαλλήλων. Ένας τρόπος είναι να διαφημίσετε τη συνταξιοδότηση του υπαλλήλου σε ενημερωτικά δελτία εταιρειών, ιστοσελίδες και πίνακες ανακοινώσεων. Σε αυτήν την ανακοίνωση θα πρέπει να επισημανθεί ο αριθμός των ετών υπηρεσίας τους μαζί με πληροφορίες σχετικά με το τι έκαναν στην εταιρεία. Ένα πρόσθετο άγγιγμα της τάξης θα ήταν η υποβολή της εκδήλωσης ως ειδησεογραφικού ειδήματος σε τοπικά και εμπορικά έγγραφα για να ανακοινώσει την αφοσίωση του υπαλλήλου. Συγκεκριμένες λεπτομέρειες σχετικά με τα έργα στα οποία εργάστηκαν ή τα σημεία καμπής στο ιστορικό της εταιρείας θα πρέπει να αναφέρονται στην ιστορία.
Ένας άλλος τρόπος για να αναγνωρίσετε έναν συνταξιούχο υπάλληλο είναι να επιτρέψετε στους συναδέλφους υπαλλήλους να συγκεντρώνονται και να γιορτάζουν τα επιτεύγματα του αποχωρούντος εργαζομένου. Αυτά τα πάρτι μπορούν να είναι καλαίσθητα και οικονομικά αποδοτικά. Ανεξάρτητα, τα χρήματα που δαπανώνται από την εταιρεία είναι σαν μια επένδυση σε μελλοντικούς υπαλλήλους των οποίων το ηθικό θα ενισχυθεί από το αντάλλαγμα. Κατά τη διάρκεια του πάρτι, τα επιτεύγματα του συνταξιούχου στην εταιρεία θα πρέπει να επισημανθούν. Ο συνταξιούχος θα αισθάνεται πολύτιμος, και όσοι βρίσκονται στην παρουσία του θα γνωρίζουν ότι οι άνθρωποι δίνουν προσοχή στα καλά πράγματα που κάνουν οι εργαζόμενοι. Είναι σημαντικό οι άμεσοι επόπτες και το υψηλότερο προσωπικό να παρευρεθούν για να προσφέρουν υποστήριξη.
Ένας τρίτος τρόπος για να αναγνωρίσετε τους συνταξιούχους υπαλλήλους είναι να τους δώσετε ένα δώρο για τα χρόνια υπηρεσίας τους. Τα τελευταία χρόνια, οι υπάλληλοι που είχαν περάσει σημαντικό αριθμό ετών σε μια εταιρεία θα λάβουν ένα χρυσό ρολόι τσέπης ως εκτίμηση. Με τα ρολόγια να είναι εκτός μόδας λόγω της ανάγκης των ανθρώπων να μεταφέρουν κινητές ηλεκτρονικές συσκευές που έχουν λειτουργίες χρόνου, τα δώρα μακροζωίας πρέπει να είναι πιο δημιουργικά. Ανάλογα με τον προϋπολογισμό μιας εταιρείας, οι εναλλακτικές ιδέες για δώρο είναι όλες οι δαπάνες που πληρώνονται για τον συνταξιούχο και τον σύντροφό τους, ένα γκολφ κλαμπ, ένα γκουρμέ εργαλείο μαγειρικής ή άλλο είδος χόμπι. Οι εταιρείες θα πρέπει να ερευνήσουν τα συμφέροντα και το δώρο του παραιτούμενου υπαλλήλου σύμφωνα με αυτές.
