Πώς να κάνετε επιχειρηματική καθοδήγηση;

Η καθοδήγηση μπορεί να περιγραφεί ως επαγγελματική
Η καθοδήγηση μπορεί να περιγραφεί ως επαγγελματική και προσαρμοσμένη πλατφόρμα παράδοσης και αποτελεσματική εναλλακτική λύση στην εκπαίδευση.

Αυτές τις μέρες, ένας αυξανόμενος αριθμός διευθυντικών στελεχών, στελεχών και όσων ενδιαφέρονται για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας στρέφονται προς επιχειρηματικούς προπονητές. Οι καλοί προπονητές προσανατολισμένοι στα αποτελέσματα έχουν μεγάλη ζήτηση για την παροχή προσωπικά προσαρμοσμένων προγραμμάτων για την ανάπτυξη ατομικών και ομαδικών σε οποιαδήποτε εταιρική οργάνωση. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, καθίσταται ακόμη πιο σημαντικό για τους διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού να εκπαιδεύονται ως προπονητές πραγματικού χρόνου για να μην χάνουν την επόμενη εξέλιξη του δυναμικού διαχείρισης τους με τη μορφή επιχειρηματικών προπονητών.

  1. Η καθοδήγηση μπορεί να περιγραφεί ως επαγγελματική και προσαρμοσμένη πλατφόρμα παράδοσης και αποτελεσματική εναλλακτική λύση στην εκπαίδευση. Φυσικά είναι μια μορφή ή εκπαίδευση, αλλά αντιμετωπίζεται με μια ελαφριά προσέγγιση, δουλεύοντας προς πραγματικά αποτελέσματα και όχι για θεωρητικές παραδοχές, διαγράμματα ροής, στατιστικά στοιχεία και γράφημα που δεν παράγουν κανένα λογικό αποτέλεσμα. Αυτές τις μέρες, η εκπαίδευση έχει γίνει μια ξεπερασμένη ιδέα, ειδικά με άτομα που είναι διευθυντές για μεγάλο χρονικό διάστημα και άτομα που συνεχώς μετακινούνται με την καριέρα τους. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο ρόλος ενός προπονητή είναι να συνεργάζεται στενά μαζί τους για να σχεδιάζει τα προγράμματα κατάρτισης στους απαιτούμενους τομείς δεξιοτήτων, εκτός από την πρόταση των κατάλληλων αλλαγών συμπεριφοράς που απαιτούνται για την ανάπτυξη. Για να είναι επιτυχής, κάθε προπονητής πρέπει να είναι ξεκάθαρος για τις ικανότητές του / της για να επιτύχει την κατώτατη γραμμή. Μετά τη μέτρηση της κατώτατης γραμμής, πρέπει να παρέχεται επαρκής υποστήριξη για αλλαγή και ανάπτυξη. Για άλλη μια φορά, η πρόοδος πρέπει να μετρηθεί σε κάθε στάδιο για να προσδιοριστεί ο αντίκτυπος της καθοδήγησης.
  2. Ένας επιτυχημένος προπονητής λειτουργεί έξω από τον κύκλο των αναγκών σας. Παρακολουθεί σιωπηλά και σας κάνει να συνειδητοποιήσετε τι ακριβώς συμβαίνει στο έργο σας. Σημειώνει την αδυναμία σας πίσω από τον εγκέφαλό του και σας κάνει έμμεσα να το ξεκαθαρίσετε καλύτερα χωρίς να σας το πείτε άμεσα. Μπορεί να μην αισθάνεστε ότι κάνουν καλή δουλειά, αλλά ένας επιτυχημένος προπονητής λειτουργεί από την ψυχολογία της καρδιάς σας. Ξέρει την καρδιά και τις δεξιότητές σας καλύτερα από ό, τι γνωρίζετε!
  3. Ένας επιτυχημένος προπονητής είναι ένας παράγοντας αλλαγής σε έναν οργανισμό. Ένας επιτυχημένος προπονητής δεν φέρνει απαντήσεις. Αντίθετα, εξελίσσεται ένα σύστημα και αναπτύσσει μια διαδικασία για να βοηθήσει τους πελάτες της να ανακαλύψουν τις απαντήσεις για τον εαυτό τους. Η βασική επιτυχία σε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης είναι η συνεργασία του πελάτη. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό εξαρτάται από την απόκτηση της εμπιστοσύνης τους και την απόδειξη της αξιοπιστίας και της αξιοπιστίας σας. Εκτός από την εμπειρία και την εμπειρία σας, η ισχυρή δέσμευση για τις προσωπικές αξίες μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τους πελάτες σας, οδηγώντας σας στο προβάδισμα του επαγγέλματος του προπονητή.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail