Παρόλο που η υπομονή και η αισιοδοξία βοηθούν, αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξετάσετε το ενδεχόμενο αναζήτησης άλλων ευκαιριών εργασίας σε περίπτωση που απορριφθεί η δήλωση επανεξέτασης.
Η απώλεια της δουλειάς σας μπορεί να είναι μια από τις πιο δύσκολες δοκιμασίες στην καριέρα του καθενός. Το χειρότερο, η απόλυση μπορεί να επηρεάσει τη ζωή αυτών που εξαρτώνται από εσάς. Ένας τρόπος αντίδρασης σε μια κατάσταση είναι να γράψετε έφεση. Είναι δικαίωμα ο καθένας να προσφύγει σε απολύσεις λόγω ελλείμματος χρηματοδότησης εταιρειών ή ακόμη και λόγω ανεξέλεγκτων και απρόβλεπτων περιστάσεων. Αν και αυτό μπορεί να γίνει, η έγκριση ή η αποκατάσταση δεν είναι πάντα δικαίωμα που δίνεται σε κάθε άνεργο εργαζόμενο. Παρά τον κίνδυνο, μια δήλωση προσφυγής μπορεί να εκδοθεί μέσω επιστολής. Αυτό το άρθρο θα σας δείξει συμβουλές για τη σύνταξη δήλωσης ένστασης.
Είναι πολύ σημαντικό να καθίσετε και να σκεφτείτε τους λόγους για τον τερματισμό της σύμβασής σας. Αυτό οφείλεται σε παραβίαση πολιτικής της εταιρείας; Κακή παροχή υπηρεσιών; Μια οικονομική κρίση εντός της εταιρείας; Αυτοί είναι τομείς που πρέπει να λάβετε υπόψη, αλλά άλλοι λόγοι μπορεί να εξηγήσουν τους λόγους για την τρέχουσα κατάστασή σας. Τις περισσότερες φορές, η απόρριψη εντείνει τα συναισθήματα και τα συναισθήματα κάποιου καθιστώντας την απόφαση της εταιρείας να σας επανεξετάσει πολύ δύσκολη. Δηλώσεις που δείχνουν πάρα πολύ συναίσθημα (είτε θλίψη είτε θυμός) λαμβάνονται υπό ένα πιο αρνητικό φως. Για να αποφύγετε τους υπαλλήλους του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού να σας αρνηθούν την επανένταξή σας, θα πρέπει να αναιρέσετε τα συναισθήματά σας και να τους μιλήσετε πιο αντικειμενικά για την επαγγελματική σας εμπειρία στην εταιρεία.
Ο στόχος της προσφυγής για ανεργία είναι να επανεξεταστεί το συμβόλαιό σας. Ο καλύτερος τρόπος για να το διαχειριστείτε αυτό είναι να γράψετε μια προσφυγή βάσει των πλεονεκτημάτων και των πλεονεκτημάτων σας. Θυμηθείτε, η εταιρεία δεν θέλει να μάθει για το πώς αισθάνεστε. Είναι καλύτερο να απεικονίσετε τον εαυτό σας ως περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας και όχι ως υποχρέωση. Έτσι, τα σημεία ομιλίας σας πρέπει να αντικατοπτρίζουν την πρόοδο που έχετε δείξει από την ημερομηνία απασχόλησής σας. Συμπεριλάβετε εδώ έργα στα οποία έχετε εργαστεί και τα αντίστοιχα αποτελέσματά τους. Επίσης, φροντίστε να αναφέρετε τον ρόλο σας στο έργο και τι έχετε κάνει προσωπικά για να επιτύχετε τέτοια αποτελέσματα.
Παρά τον κίνδυνο, μια δήλωση προσφυγής μπορεί να εκδοθεί μέσω επιστολής.
Εάν απολύσατε λόγω παραβίασης πολιτικής ή κακής παροχής υπηρεσιών, θα πρέπει να είστε ειλικρινείς σχετικά με την κατάστασή σας. Τα σημεία ομιλίας σας πρέπει να περιλαμβάνουν τον πραγματικό λόγο πίσω από τα αδικήματα και τις παραβιάσεις που σας επιβάλλονται. Μην αντιδράτε αρνητικά, καθώς αυτό θα καταστρέψει μόνο τις πιθανότητές σας. Να είστε ανοιχτοί στην κριτική και να αναφέρετε πάντα αυτά που έχετε μάθει ή αφαιρέσετε από την εμπειρία. Να είστε όσο πιο ειλικρινείς μπορείτε, επειδή οι εκπρόσωποι του ανθρώπινου δυναμικού εκπαιδεύονται για να αποκρυπτογραφήσουν τη μυθοπλασία από την πραγματικότητα. Θα πρέπει επίσης να είστε πολύ ξεκάθαροι σχετικά με τις υποσχέσεις. Εάν κάνετε υποσχέσεις, φροντίστε να τηρήσετε τις υποχρεώσεις τους γιατί δεν θα σας δοθεί άλλη ευκαιρία.
Να τερματίζετε πάντα τη δήλωση επανεξέτασης με μεγάλες ελπίδες και αισιοδοξία. Συνολικά, η επιστολή σας θα πρέπει να περιλαμβάνει τον λόγο για τον οποίο αποδεχθήκατε την προσφορά εργασίας και τον λόγο για τον οποίο έχετε μεγαλώσει για να απολαύσετε τη δουλειά σας. Πρέπει πάντα να αφήνετε χώρο για να μιλήσετε για την προσωπική ανάπτυξη στο χώρο εργασίας αναφέροντας πολύτιμα μαθήματα. Εάν το θέλατε, μπορείτε να απαριθμήσετε ορισμένους συναδέλφους ως αναφορές για να επιβεβαιώσετε την προσωπικότητα και τον χαρακτήρα της εργασίας σας.
Υποβάλετε την επιστολή σας και περιμένετε μέχρι να αποφασίσει η εταιρεία. Μην τους αναγκάζετε να πάρουν μια απόφαση εκεί και στη συνέχεια να εξαναγκάσετε τις απειλές και άλλους μη βοηθητικούς αποτροπή. Παρόλο που η υπομονή και η αισιοδοξία βοηθούν, αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξετάσετε το ενδεχόμενο αναζήτησης άλλων ευκαιριών εργασίας σε περίπτωση που απορριφθεί η δήλωση επανεξέτασης. Πρέπει να είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε οποιαδήποτε απόφαση - είτε είναι καλή είτε κακή.
