Η αρνητική στάση του συναδέλφου σας μπορεί να είναι απλώς για τον απλό λόγο ότι είναι δυσαρεστημένη με την τρέχουσα αποστολή της.
Ένας αρνητικός συνεργάτης μπορεί να μειώσει το ηθικό ενός ολόκληρου προσωπικού. Έτσι, όταν αντιμετωπίζετε μια ευμετάβλητη Τζούντι, ακολουθήστε αυτές τις προτάσεις για να την αντιμετωπίσετε.
Βήμα 1
Ακούστε τα παράπονά της. Το πρώτο βήμα για να αντιμετωπίσει έναν αρνητικό συνάδελφο είναι να της δώσει την ευκαιρία να εξηγήσει τον εαυτό της. Ακούστε τα παράπονά της και αποφασίστε εάν είναι νόμιμα. Εάν είναι, προσφέρετε να την βοηθήσετε να τα αντιμετωπίσει, ώστε να μπορείτε και οι δύο να είστε ευτυχισμένοι ξανά. Αλλά αν θα ήθελε απλώς να παραπονεθεί για να ακούσει, χαριτωμένα πίσω από τη συνομιλία μαζί της. Μιλήστε θετικά σε αυτήν και περπατήστε μακριά. Μπορείτε απλά να της δώσετε την υπόδειξη ότι κανείς δεν απολαμβάνει να ακούει έναν αρνητικό συνεργάτη κάθε μέρα.
Βήμα 2
Πλησιάστε την. Εάν πιστεύετε ότι ο αρνητικός συνάδελφός σας δεν συνειδητοποιεί την επίδραση που έχει σε άλλους υπαλλήλους, δημιουργήστε το θάρρος να την πλησιάσετε. Ενημερώστε την ότι η πρόσφατη στάση της εκφράζει θυμό, αρνητικότητα και παράνομη συμπεριφορά, και δεν συμβάλλει στη θετική εργασιακή ατμόσφαιρα που όλοι πρέπει να είναι πιο παραγωγικοί. Και πάλι, προσφέρετε να την βοηθήσετε να αντιμετωπίσει τα προβλήματά της με οποιονδήποτε τρόπο μπορείτε. Ίσως χρειαζόταν μόνο ένα ανοιχτήρι για να συνειδητοποιήσει πόσο αρνητική ήταν.
Βήμα 3
Εάν είναι, προσφέρετε να την βοηθήσετε να τα αντιμετωπίσει, ώστε να μπορείτε και οι δύο να είστε ευτυχισμένοι ξανά.
Δώστε της έναν λόγο να είναι ευτυχισμένος. Η αρνητική στάση του συναδέλφου σας μπορεί να είναι απλώς για τον απλό λόγο ότι είναι δυσαρεστημένη με την τρέχουσα αποστολή της. Εάν μπορείτε να την βοηθήσετε με τον φόρτο εργασίας της, θα πρέπει να χαμογελάσει στο πρόσωπό της. Μπορεί επίσης να αγωνίζεται με την προσωπική της ζωή. Αν και είναι δική της δουλειά, πρότεινε έναν καλό θεραπευτή, καταφύγιο, δικηγόρο ή άλλο επαγγελματία που μπορεί να είναι σε θέση να την βοηθήσει με τους αγώνες της. Διατήρηση της σεβαστεί σας με το να μην εξαπλώνεται ζητήματα της γύρω από το κουτσομπολιό γραφείων. Βάλτε τον εαυτό σας στα παπούτσια της και θα καταλάβετε πώς θέλει να αντιμετωπιστεί κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης περιόδου.
Βήμα 4
Μιλήστε με τον επόπτη σας. Εάν έχετε προσπαθήσει μάταια να βοηθήσετε τον αρνητικό συνεργάτη σας να αλλάξει τη στάση της, ίσως είναι καιρός να απευθυνθείτε στον επόπτη σας με τις ανησυχίες σας. Εάν η αρνητικότητα μειώνει το υπόλοιπο προσωπικό και αφαιρεί τον παραγωγικό χρόνο εργασίας, τότε σίγουρα θα ανησυχεί το αφεντικό σας. Προσπαθήστε να μην αναφέρετε συγκεκριμένα ονόματα ή συμβάντα. Απλώς συζητήστε τις ανησυχίες σας, πώς σας επηρεάζει και ποιες προσπάθειες έχετε ήδη καταβάλει για να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα. Το αφεντικό σας πρέπει να σας δει ως επίλυση προβλημάτων και όχι ως παραπονιολόγος. Επομένως, παραμείνετε επαγγελματικοί ανά πάσα στιγμή όταν ασχολείστε με έναν αρνητικό συνεργάτη.
Βήμα 5
Αποφεύγω. Μερικές φορές όλες οι προσπάθειες αντιμετώπισης ενός αρνητικού συνεργάτη θα αποτύχουν. Παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας, είναι ίσως καλύτερο να απομακρυνθείτε από αυτήν τη στιγμή. Μην περιβάλλετε τον εαυτό σας με αρνητικούς ανθρώπους ή η στάση τους θα σας χαλάσει. Εξηγήστε αυτήν την επιλογή σε αυτήν εάν σας ρωτήσει. Ίσως να χάσετε έναν καλό φίλο και συνάδελφο σαν εσάς θα την ωθήσετε να ξανασκεφτεί τους αρνητικούς της τρόπους.
